【招聘】因顾客数量与日俱增，大艾·时珍艾公馆招聘店长1名店员2名要求：年龄18-45岁，底薪+提成，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心。地址：凤凰城南门西隔壁电话 备注：老板人很好，没那么多事

仔仔当家早餐店招聘以下岗位：包子工3人、馅饼工2人、收银员2人、后厨人员3人、营业员2人、杂工2人、店长1人。以上岗位可选择半天班或全天班。

要求35——55岁，沟通能力强，有销售经验

【招聘】海鲜销售员（半天班）店铺：新城区和盛时代广场·海到家海鲜联系人：程程店长要求：25-40岁，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。薪资福利：平日：底薪2000+千5提成，综合2500-3500元；旺季（中秋/春节）：综合4000-6000元；佳节补贴：年三十、初一上班享双倍工资；团队氛围：每月公司聚餐，每年全员团建；超长关怀：干满2年，享2天带薪休假只上半天班，赚钱顾家两不误，期待靠谱的你加入！

招聘：优秀店长一名，就职于平顶山市中心最大游乐场，要求有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，底薪5000＋提成，旺季月入10000＋上班时间是上午9点—11点30分，下午3点到9点30，有意向可直接电话联系：孟总

店铺管理

招聘店长年龄25至35，有工作经验，薪资面谈。另诚招合作伙伴。电话：（王经理）

招聘招聘招聘[抱拳]康养中心店面需要诚聘：寻找优秀合作店长：50名[拥抱]要求:责任心强，学习力强，执行力强！无学历要求。18岁至55岁[红包]福利:底薪+奖金+分红！[烟花]综合收入：100000+[玫瑰]愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！联系电话

岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责珠宝门店日常经营管理工作，制定门店月度、季度、年度销售目标，拆解落实销售任务，跟踪每日、每周销售数据，分析经营盈亏、客流、成交率等核心数据，及时调整运营策略，确保门店业绩达标，完成公司下达的各项经营指标。 2. 销售与客户管理：主导高端珠宝、黄金、钻石、彩宝等产品的销售统筹工作，带领团队接待到店客户，挖掘客户需求，为高端客户提供专业的珠宝选购、定制、保养等一对一服务；维护老客户资源，建立客户档案，定期开展客户回访、答谢活动，提升客户复购率与忠诚度；拓展新客户渠道，提升门店整体客流与销售额。 3. 团队建设与管理：负责门店店员的招聘、岗前培训、在岗技能提升培训，规范员工销售话术、服务流程、仪容仪表；制定门店排班制度，统筹日常工作分工，监督员工日常工作状态，做好绩效考核、奖惩评定工作；搭建积极正向的团队氛围，调动员工销售积极性，提升团队整体专业素养与销售能力，降低员工流失率。 4. 货品与库存管理：负责门店珠宝货品的入库、陈列、盘点、出库全流程管理，根据季节、节日、销售情况优化橱窗、柜台货品陈列，打造高端精致的门店视觉效果，吸引客户消费；每日核对库存账目，定期开展全盘盘点，确保账实相符、货品无丢失、无损坏；及时反馈滞销、热销货品情况，对接总部完成货品补货、调换、退换货工作，把控货品流转效率。 5. 门店标准化运维：严格执行公司品牌管理制度、服务标准及运营规范，负责门店环境卫生、设备设施、安全消防管理，每日检查门店水电、监控、展柜设备运行情况，排查安全隐患；管理门店收银、对账、票据归档等日常行政财务工作，确保门店运营合规、高效、有序。 6. 品牌活动落地：承接公司总部各类节日促销、店庆、新品上市、社群营销等活动方案，结合门店实际情况落地执行，统筹活动宣传、客户邀约、现场执行、数据复盘等全流程工作，最大化提升活动引流效果与销售业绩。 任职要求 1. 学历与年龄：高中及以上学历，25-40岁，形象气质佳，谈吐优雅，具备高端零售行业职业素养。 2. 工作经验：2年及以上珠宝门店店长经验，或3年以上珠宝销售资深顾问经验，熟悉黄金、钻石、彩宝、K金等各类珠宝产品知识、市场行情及零售运营模式；有知名珠宝品牌门店管理经验者优先。 3. 专业能力：精通珠宝销售技巧、客户谈判、高端客群维护方法，具备较强的业绩拆解、目标落地、数据分析能力；熟练掌握门店库存管理、人员排班、活动策划落地流程，能够独立统筹门店全维度运营工作。 4. 综合素养：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，抗压能力强，能够适应零售门店轮班、节假日在岗的工作节奏；责任心强、细心严谨，对珠宝货品安全、门店风控有极强的把控意识；具备良好的服务意识和品牌思维，认同公司企业文化。 5. 其他要求：熟练使用办公软件、门店收银及库存管理系统，无不良从业记录，具备良好的职业操守。

只需每天用心接待进店购物客户，保证店内卫生整洁，沟通能力强，责任心强即可

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WOVOK假发招聘信息1.综合底薪2800加提成，提成点为百分之5.6.7.8，按业绩完成比例提点，加奖金100--1000（按每月定的奖罚机制）第一个月保底4千（，未达到1万业绩是3千无责千保底）2.每天工作8小时，月休4天，法定假日三倍底薪。3.自愿加班12元每小时。4.周六周日以及节假日不可排休（特殊情况可审请），不可连休（特殊情况可申请）。5.实习期3个月，3个月后。6.每月15号发工资，的按60元每天结算工资。7.能力突出可提升店长！洋洋

招聘管理店员，年龄35-50岁工资3000+提成+餐补，工作时间:早8-晚4。地点:铁西祥圣店电话:

┏━━[玫瑰][玫瑰][玫瑰]━━┓门店招聘技师┗━━[玫瑰][玫瑰][玫瑰]━━┛青海海东(新店)店长6000+(夫妻优先)最近能出发的的联系混子勿扰，（产品//）当日发放不在保底内.7天管吃管住月休2天，每个月5号发工资一个星期报销车费联系电话:没接电话就

招聘销售店长，全面负责门店整体业绩、团队管理、人员状态、纪律及早夕会落地。带队获客、谈单、攻坚大单，盘活门店客流资源。负责活动统筹、客户分配，管控门店服务、口碑、客诉及流程落地，对门店结果全权负责。薪资为6000.0-10000.0。

招聘店长一名，年龄30-45岁，男女不限。负责公司各类活动及会议的主持工作。薪资为3000元加提成。工作地址位于开发区福煤小区和城区民福小区。

岗位职责：水果店营业员。 任职要求：年龄20—50，无经验也可以，要求身体健康，有健康证，有销售热情。 岗位福利：3000底薪+销售提成+节日福利+工龄补助+职位补助 上班时间:9个小时

银基二楼2f1111，高薪聘请优秀导购，店里氛围好事少，只要有能力，工资你来提

平顶山市各大商超招聘销售临促数名，要求年龄在54岁以内，有销售经验者优先，需能吃苦耐劳、抗压能力强。联系电话：河南平顶山。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历大专，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

1.热情接待顾客、正确准确收银 2.及时整理货架、补货 3.定期盘点、 4.保持店内环境卫生良好

美宜佳便利店招聘 年龄：20-40岁 工作：商品理货、收银 薪资：2000-3000元 要求：有超市工作经验优先 地址：汝州市朝阳路与风穴路交叉口向北100米 电话：

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马庄德信泉盛世店二楼熟食区招聘促销1名，熟手优先，工资：第一个月3000元十200元全勤奖，以后每月工资3500元，有意者联系：

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