岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

任职资格：大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限。具有2年以上的餐厅工作经历、1年以上的同岗位工作经验，良好的人际沟通能力与营销意识；掌握销售、公关知识，了解饭店财务管理及安全消防知识。 薪酬待遇：4500元/月--6000元/月，也可面议 （包吃包住，可缴纳社保）

招聘前厅经理一名

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

前厅经理6000-8000 收银员4000-5500 服务员4000-5500 凉菜副手4000-5500 以上岗位包吃包缴纳社保

经验者优先

岗位职责： 1.负责消防给水系统（含消火栓、喷淋、水泵接合器等）的现场安装、调试与验收工作 2.按图施工，完成管道支架制作、套管预埋、管道连接及压力试验等关键工序 3.配合消防报警系统进行联动测试，确保水系统与整体消防设施协同运行 4.参与消防工程资料整理与竣工验收，确保符合《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）要求 5.对施工现场安全与质量负责，落实防火、防坠、用电等安全防护措施 任职要求： 1. 具备消防水系统或机电安装相关工作经验，熟悉常用消防水设备及管材特性 2.能独立识读消防水专业施工图纸 3.持有消防设施操作员（中级）或建筑施工特种作业操作资格证（如管工、焊工）者优先 4. 吃苦耐劳，适应阿勒泰地区气候与工地作业

重卡自卸车 牵引车 底盘维修 日常维护等 电工

阿勒泰地区哈巴河县罗曼迪克音乐西餐厅 招聘一名水烟 饮料 咖啡师傅，工资面谈，包吃包住，联系电话

阿勒泰地区阿勒泰市招工地小工/杂工

阿勒泰地区布尔津县招通风安装/维修

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

云冈建国宾馆先招聘大堂副理，前台接待，电工，客房中心文员，大院清扫，保安，包吃住，缴纳社保，有意者请拨打电话：

酒店招聘：1、大堂经理、领班。要求形象好气质佳，20-40岁，男女不限，有酒店管理或餐饮工作经验者优先。2、餐厅服务员，男女不限，18-40岁，要求有餐饮工作经验。以上岗位有意愿可以先试岗，一经聘用公司包食宿。福利待遇面议。地点：阿里地区噶尔县产业园区，马泉路与先遣路交叉口往西100米路北（阿里地区博文托育有限公司院内）联系电话

宾馆招聘店长1名。学历不限，要求具备5-10年酒店驻店相关从业经验，熟悉酒店管理日常统筹，有实战管理经验者优先。薪资为4000-7000元每月，要求全职在岗。急聘大堂经理或领班1名。

禾木入口服务区招聘客房服务员要长期干的联系

现诚聘客房服务员，待遇优厚，薪资面议。联系电话：

招聘客房主管。薪资为4500.0。

前厅部·宾客关系具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，同理心强，善于倾听宾客需求，有宾客关系维护、客户服务相关经验者优先。聚焦宾客体验提升，负责宾客意见收集、需求跟进及关系维护，处理宾客咨询与合理诉求，协调各部门优化服务细节，提升宾客满意度与复购意愿，助力酒店口碑建设。薪资福利:每月4000元起步，根据个人服务能力、从业经验及业绩表现可适度上浮，享有完善的岗位培训及晋升机制。

餐厅服务员10名工资4200-4800餐厅领班4名工资4500-5000厨师一名工资面议厨房切配人员4名工资面议凉菜助手2名工资面议洗碗工2名4500-5000地址：布尔津县联系电话:

景区酒店招聘服务员。要求年龄在50周岁以下，具备良好的沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。薪资范围为5000至5500元。招聘人数为3名。工作内容包括客房服务。按照国家规定缴纳社会保险。经双向选择，次年经招录面试进入公司工作，且冬季未在集团公司范围业务参加工作者，根据工种，公司将在既定工资标准基础上，普通工每月增加600元至1000元，技能工每月增加800元至1200元。新疆阿勒泰地区以外的员工，公司每年，，。工作期间提供食宿，生活用品需自带。未备注工作时间的工种原则上工作时间为4月底至10月中旬，具体以实际工作时间为准。表现优秀者优先考虑冬季留用或推荐工作。工作地址为喀纳斯景区、禾木景区、布尔津县。

布尔津民宿招聘客房一名，工资面谈，联系电话

招聘[玫瑰]新疆布尔津县急招，服务员数名前厅主管会招呼客人1名配菜师1名以上岗位待遇高于同行，工资准时不拖欠。联系电话吗

招聘酒店前台，有工作经验有资源优先，要求形象气质佳，性格开朗活泼。

招聘：客房服务员岗位职责：负责客房清扫、布草更换、房间整理、环境卫生维护。要求：吃苦耐劳，做事细心，服从安排，有无经验均可。薪资待遇：底薪+提成，有月休，福利齐全。联系电话：地址：吉木乃县华商国际酒店