太原小店区急招店长
10000-20000元/月
店长1-2人月结
养发馆店长负责养发馆的全面日常运营管理,包括但不限于人员调度、工作安排、销售推动和客户服务等工作;主导制定并执行养发馆的经营计划和营销策略,提升店铺业绩,扩大品牌影响力;监督员工的服务质量和技能水平,定期组织培训和考核,提升团队整体素质和服务水平;维护良好的顾客关系,积极处理顾客投诉,提升顾客满意度和忠诚度;深入了解市场趋势和竞争态势,灵活调整经营策略,确保店铺的稳健发展;协同上级管理部门,做好养发馆财务和成本控制,提升运营效率。薪资福利:10000元—20000元招工人数:1名工作地址:太原市小店区学府街长治路口维多利亚酒店10楼
运营店铺/职业经理/店长/合作
店长1-2人月结全职
负责洗车行的日常运营,员工管理,绩效考核等等,所有软件硬件已经配备完善,可满足洗车,美容,装潢,保养等日常服务。舞台已搭建好,只待英雄登场。
招聘服务员、店长、餐饮收银员
餐饮收银服务员店长
社区饭店招聘了收银员一名3500加200全勤服务员2名 3300加二百全勤 店长一名 工资面议 过年放假,月休 3 天联系电话
招聘钟点工、保姆
保姆钟点工
迎泽少年宫附近午钟点10-1做饭收拾餐厨客卫生2000-2200单休住家保姆做饭5-7收拾卫生190平5000单休西宫御景华府附近白班保姆8点半到6点半做饭收拾卫生3500单休文兴路永乐苑午钟点10-3做饭收拾卫生2500双休(有9项体检报告优选)接单联系
太原杏花岭区铸铁下水管更换招污水/污泥处理、水暖安装/维修、管道安装/维修
水管管道安装下水道管污水处理水暖工1-2人
铸铁下水管更换太原市杏花岭区招污水/污泥处理、水暖安装/维修、管道安装/维修
急招家具安装工、店长、家具设计师
店长全屋定制
亿家美装饰装修工程有限公司红棉花全屋定制 筑木燕尾榫软件有限公司1、直播主持:2名,5000-20000元,能独立完成公司直播内容,介绍公司产品2、业务总监:8000元3、设计师:3名,会CAD,酷家乐,保底工资6000元+保险4、木工:基本工资5700,计件更高5、业务经理:业务保底6000元+补贴+高提成+保险6、设备操作:4500-10000元7、全屋定制安装:4000-10000元,有安装经验,或木工基础8、平展厅店长:负责1000平店面运转,高端定制,有经验,薪资面议9、设计学徒:2名,2600元,培训CAD 酷家乐草图大师电话:
湖州安吉县招聘店长
店长3-5人月结
招聘:门店储备经理薪资:薪资面议安吉安能物流招聘门店储备经理3位,底薪加提成,有工作经验者优先录用,具体薪资待遇面谈。工作地点 :浙江省湖州市安吉县地铺街道古鄣东路777号中国物流园1期7号楼/塘浦竹贸城/梅溪/孝丰/杭垓/天子湖/宏宇物流园(就近安排)
开县急招店长
4500-12000元/月
店长月结
店长25-40岁,形象气质佳,活泼开朗,善于沟通,有一定的管理经验,学习及执行能力强,懂得和美团运营技巧(有网咖或酒店管理行业从业经验者优先)。协助老板运营、管理网咖的一切事务薪资福利:4500-12000元工作地址:潼南江北中医院对面,凉风垭赛尔号电竞维也纳酒店旁,隆鑫大街赛尔号电竞
黔南都匀市招聘店长
店长11-20人月结
店长年龄在2...。全面主持店面的管理工作,确保店铺的正常运营。带领团队完成销售业绩指标,跟进团队日、周、月销售业绩完成情况。维护老客户及发展新客户。负责与黔南分公司都匀运营中心做好沟通协调工作,确保店铺的工作得到上级领导和相关部门的支持和配合。负责处理店铺的突发事件和投诉问题,确保店铺的正常运营和客户的满意度,及时反馈门店出现的问题。招工人数:20人
太原清徐县急招店长
5000-6000元/月
店长月结
店长年龄20-35周岁,大专及以上学历、管理相关专业优先,从事门店管理工作1年以上,有良好的抗压能力、沟通理解能力,较强的责任心。负责门店的整体经营管理,监管门店的销售情况,执行上级下达的促销活动,监督门店商品的进货验收、仓库管理、商品陈列,管理门店收银对账、货物盘点,解决销售售后问题,团队人员管理。薪资福利:5000-6000元工作地址:清徐县
4000电影院经理/店长
4000-6000元/月
店长11-20人月结全职
1.全日制专科及以上学历,管理相关专业2.有酒店、餐饮等服务行业管理岗位工作经验优先录用3.较强的突发事件处理能力和良好的组织协调能力4.良好的人际关系处理能力
太原小店区【岗位职责】有责任心、有亲和力、能做好服务行业【任职要求】高中及以上学历【工作福
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
【岗位职责】有责任心、有亲和力、能做好服务行业【任职要求】高中及以上学历【工作福利】年终分红、季度销售奖励、节假日上班三倍工资【薪资待遇】3500-4500晋升空间:实习营业员-营业员-储干-班长-店助-副店-店长最快半年提升至店长,没有岗位按岗位薪资走,骨干位置缺人新开店工作轻松,倒班八小时工作制,一天客流四五十但是要做好服务,积极主动推荐,没啥体力活,工作就是包水果洗切收银,检查有没有烂果坏果
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