新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

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店员是倒班的的，7-15点，14点-21点，两班倒，时间比较宽裕，工资3300左右 裱花学徒是8点到18点半，2500+500满勤

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.持有健康证者优先，能熟练使用基础办公设备

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以优质服务为核心，专业推介店内各类陶瓷产品，挖掘客户需求，促成产品销售，维护客户关系，提升门店客流量、销售额与品牌口碑，助力门店经营目标达成。

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常年招聘水电学徒工。

兴安市扎赉特旗额尔格图镇招聘一位小工，协助彩钢工作，220一天，管吃住，能干俩天，有干的

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兴安扎赉特旗扎赉特旗寻找能够进行平房外墙保温施工的人员。

陕西叁陆伍农业科技服务有限公司现因业务发展需要，招聘以下人员：1、店助理（5名4K-5K）年龄20-45岁，具有CI驾照，有较强的沟通协调能力。2、业务店长(10名5k-8k)年龄25-50岁，具有较强的沟通协调能力，有相关销售工作经验者优先。福利：公司团建、节日福利、专业培训、国家法定节假日等。联系人：郝联系方式：工作地点：洛川、富县、黄陵、黄龙

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招聘店内优秀店长一名，中专以上学历.工资5千加提成。店员一名，年龄25——40岁.之间，工资3千加提成。以上人员具体事宜面议，有意者电话联系

招聘：营销店长薪资：3000-5000招聘岗位：营销店长；工作地区：四川省/宜宾市/翠屏区；岗位职责：按企业安排完成本岗位日常工作，做好记录与协作；任职要求：具备岗位所需的基本能力与责任心。

刘老师另外，本店招聘数名行政人员：派单老师，讲师，店长，有意向的联系刘老师

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈市场与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度，配合店长完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

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接待顾客、沟通顾客，需要有责任心、有耐心，具体工资面谈

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店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

店员18‑40岁，男女不限，身体健康，干活勤快，有无经验均可，带薪培训。点单、做饮品、店内卫生整理。薪资福利:3000—5000元/月，3500+满勤+提成，每月有四个半天休息。工作地址:商业城一楼

彩票站招聘营业员工资4500-10000，30-45周岁！生活稳定，长期稳定上班！有过销售经验者优先录取！工作地点万达附近！工作时间：早10点到晚10点！电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

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