岗位职责： 1.新媒体平台运营 ·负责抖音、小红书、视频号等新媒体渠道的日常维护与内容规划 ·制定并落实内容运营方案，提升用户参与度及品牌曝光效果 ·统筹账号的内容发布与日常管理，包括更新维护、粉丝互动及评论回复 ·策划并执行线上线下的推广活动，监测活动数据并持续优化策略 2.内容创作与制作 ·主导短视频的脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑全流程 ·制作涵盖产品展示、安装演示、材质解析等专业类视频内容 ·完成视频的特效处理、音频搭配、色彩调整等后期工作，确保内容丰富新颖 ·搭建标准化素材管理体系，整理视频数据并提出改进方向 3.数据分析与优化 ·跟踪平台核心指标（如互动率、留资转化率等），评估运营成效 ·结合数据表现调整内容方向，提升内容传播与投放效率 ·关注同行动态，开展竞品对比分析，优化自身运营策略 ·定期汇总数据情况，形成分析报告，辅助管理决策 4.跨部门协作 ·与销售、设计团队协同配合，助力整体营销目标达成 ·参与商场促销活动的创意构思与落地执行 ·配合直播项目，把控直播节奏与现场氛围 ·汇总客户意见，为产品选型提供参考建议 任职资格要求 1.基本要求 ·大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑 ·具备1-3年新媒体运营工作经验，有建材家居行业背景者更佳 ·年龄******，形象良好，气质出众 ·熟练操作Office办公套件及常用剪辑工具 2.专业技能 ·掌握短视频从策划到成片的完整制作流程 ·熟悉PR、AE、剪映等主流剪辑软件的操作 ·了解抖音、小红书等平台的推荐机制与运营规范 ·具备出色的内容产出能力与视觉审美水平 3.能力要求 ·具备较强的创意构思能力和热点敏感度 ·拥有良好的数据分析思维与逻辑判断力 ·沟通表达流畅，具备团队合作意识 ·工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1.新媒体平台运营 •负责抖音、小红书、视频号等社交平台的日常维护与内容规划 •制定并落实新媒体内容方案，提升用户参与度及品牌认知度 •统筹账号内容发布与日常管理，涵盖内容上新、粉丝沟通及评论维护 •组织线上线下的推广活动，监测执行成效并持续优化策略 2.内容创作与制作 •主导短视频脚本设计、拍摄执行及后期剪辑全流程 •产出产品介绍、安装演示、材质解析等专业类视频内容 •完成画面特效、背景音乐、色彩校正等后期处理，保障内容丰富性和创新性 •搭建标准化素材管理体系，整理视频数据并提出改进方向 3.数据分析与优化 •跟踪平台关键指标（如互动率、留资转化率等），评估运营成果 •依据数据表现调整内容方向，提升投放精准度 •关注同行动态，开展竞品研究并优化自身运营策略 •定期汇总分析报告，为运营决策提供数据支撑 4.跨部门协作 •协同销售、设计等团队，助力整体市场目标达成 •参与商场促销活动的策划与落地执行 •配合直播项目，把控直播节奏与现场流程 •整合客户意见，为产品选择与优化提供建议 任职资格要求 1.基本要求 •大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑 •具备1-3年新媒体运营工作经验，有建材家居领域背景者优先 •年龄******，形象良好，气质出众 •熟练操作Office办公套件及主流剪辑工具 2.专业技能 •掌握短视频全链路制作能力（策划、拍摄、剪辑） •精通PR、AE、剪映等视频编辑软件 •了解抖音、小红书等平台的运行规则与推荐机制 •具备出色的内容构思与视觉呈现能力 3.能力要求 •拥有较强的创意策划意识和热点敏感度 •具备良好的数据分析思维与逻辑判断力 •沟通表达流畅，具备团队合作意识 •工作态度严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责视频内容的收集、剪辑与发布，确保视频质量和风格符合要求； 2.根据内容特性和用户反馈进行视频剪辑策略调整； 3.协助团队完成视频项目，保证视频效果和用户参与度； 4.与团队成员紧密合作，共同提升视频内容的吸引力和观看率。 任职要求： 1.具备优秀的视频剪辑能力和创意思维； 2.熟悉各大视频平台的发布规则和用户喜好； 3.能够独立完成视频拍摄和剪辑工作； 4.具有良好的团队协作能力和沟通技巧； 5.对视频内容运营有一定的理解和经验。 早九晚六，月休四天

岗位职责： 1.负责公司电商平台的日常运营与维护工作。 2.对平台数据进行分析，制定并落实提升内容曝光、点击及转化效果的运营策略。 3.参与内容制作，包括拍摄、剪辑以及直播等相关工作。 4.协同内部团队协作，推进电商销售目标达成，优化客户体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台的运营机制与推广方式，具备相关经验者优先考虑。 2.具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础指导运营优化决策。 3.拥有良好的沟通与协调能力，能够高效组织跨部门协同工作。 4.热爱电商领域，具备创新意识和持续学习的能力。

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，增强品牌曝光度； 2.监控并分析各平台运营数据，持续优化内容方向，提升用户参与度与粉丝活跃度； 3.组织实施线上推广活动，提升用户留存率及品牌认同感； 4.关注行业趋势，整合热点事件，创新内容表达方式，扩大内容影响力； 5.统筹内外协作资源，与设计人员、客户保持高效对接，保障内容品质与传播成效。 任职要求： 1.市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景优先考虑； 2.具备1-3年新媒体运营工作经验，了解主流社交平台的运作机制与用户习惯； 3.拥有扎实的内容产出能力，能独立完成文案创作、图文处理等相关工作； 4.具备良好的数据敏感度，可根据数据分析结果调整运营方案； 5.思维灵活，擅长捕捉网络热点，具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的文案撰写及视频拍摄与剪辑工作。 2.制定并执行新媒体运营计划，确保内容按时按质发布。 3.协同团队成员，推动品牌在新媒体渠道的传播力与影响力提升。 4.根据数据表现进行分析调整，优化内容策略，增强用户互动与参与效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.对工作任务保持耐心与细致态度 3.拥有创新意识，能适应高强度的工作节奏 4.熟悉新媒体运营机制，具备剪辑技能与内容创作能力

会使用作图工具，熟悉常见修图软件，如醒图、美图秀秀或Photoshop等 了解小红书、抖音等新媒体平台运营特点 主要负责小红书笔记内容制作，occasionally需完成简易视频剪辑任务 应届毕业生亦可考虑 工作地点：摩尔春天

岗位职责: 1.负责抖音直播活动的方案策划与整体运营执行 2.跟踪直播各项数据指标，进行效果评估并调整优化策略 3.协同团队配合，增强直播间互动氛围，提高用户参与活跃度 任职要求: 1.了解抖音平台直播规则及运作模式 2.具备良好的内容创意策划水平和数据解读分析能力 3.具有较强的沟通协调能力，能与团队紧密协作达成目标

岗位职责: 1.负责策划并执行新媒体平台的内容运营，增强品牌传播效果 2.承担视频的拍摄及后期剪辑任务，保障内容品质与创意呈现 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实 2.富有团队协作意识，善于与同事协同配合完成目标 3.具备主动学习意愿和自我提升能力，持续精进专业水平

视频拍摄、剪辑与文案撰写

招小工

广安市武胜县招水电、给排水、水工、消防水水管侧漏房间漏水

广安市邻水县招工地小工2人，要求会开电动三轮车，工作内容拉灰，倒混凝土，由于宿舍紧张，本地方最好，要求做事情认真，偷懒耍滑的就不要来了，

广安市前锋区招水电工（维修）电路跳闸，检查原因并修好，费用再谈。

邻水县,招人安装工,计件工资

会对标其他账号，有审美，懂品牌，会写文案，有小红书运营经验。

工作内容： 1.负责日常的自媒体账号图文短视频创作编辑发布，收集素材剪辑视频。 2.维护账号安全，提升活跃提高粘性及转化。 3.对主流自媒体平台熟悉了解，对自媒体行业感兴趣。 任职要求： 无经验学历要求，有执行力

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1、制定团补网在抖音、视频号、小红书、B站、公众号等新媒体的推广宣传，大学生考驾照、专升本、考公考研、考证等教育培训运营方案策略，实施落地； 2、搭建系统化、规范化的引流、留存和转化沉淀路径； 3、负责策划各类与用户之间的互动和营销的活动,营造社群氛围，增加用户黏性,并跟进监督及协助小组工作执行； 4、负责把控朋友圈、公众号、小红书、抖音、视频号等内容质量，推广宣传团补网品牌及合作院校活动等信息； 5、制定团队经营目标和计划，每周进行社群工作复盘,制定和优化用户转化方案。 6、协助大学生兼职宣传推广人员招募、管理。 【任职要求】 1、有1年及以上的新媒体运营及内容营销经验，熟悉私域运营的基础工作； 2、热爱教育行业，有培训课程、大学生兼职相关工作经验者优先； 3、具备独立的线上线下活动活动策划组织能力，能够协同内外部资源落地多种类型的活动； 4、目标及结果导向，责任心强，能够主动积极推动业务并达成目标，优秀的沟通能力和团队协作能力；喜欢挑战新事物，抗压能力强。

岗位内容： 1、负责协助摄影师拍摄产品、及灯光布置 2、配合协助摄影师完成内景与外景的搭建 3、整理维护摄影道具、灯具、设备及影棚 4、协助摄影师与甲方对接，并配合好各项工作 5、参与团队创意，提供拍摄脚本需要相关内容 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效配合团队 2、有责任心、态度好，能够按时完成分配的任务 3、对摄影短视频制作有浓厚兴趣，愿意学习相关技能 晋升方向：摄影助理—初级摄影师—中级摄影师­—高级摄影师—摄影主管—摄影总监 晋升根据能力而定，主管会在日常工作中考察你的个人能力，能力足够会安排晋升考核 薪资待遇：根据个人能力而定，前期助理期间待遇不高，一个月后能独立上手操作，薪资8k-12k区间，能者多得。

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