职位详情
岗位职责:
1. 统领新媒体运营团队,清晰划分成员职责与工作目标,建立科学的绩效考核与激励制度。
2. 全面规划新媒体运营布局,依据公司品牌战略及业务发展需求,设定阶段性的运营目标与落地执行方案。
3. 把控微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的整体风格,指导团队创作契合品牌调性、具备传播潜力的高质量内容。
4. 制定内容发布计划,全程监督选题策划、内容制作、审核把关与上线发布各环节,保障内容品质与时效。
5. 开拓新媒体合作资源,对接KOL/KOC及行业媒体,主导跨界联动、品牌营销等活动的策划与实施。
6. 结合平台算法机制与热点动向,设计付费推广策略,持续优化投放ROI,提升获客效率。
7. 搭建数据追踪体系,定期复盘各平台账号的阅读量、互动率、转化效果等关键指标,输出可行性优化建议。
8. 根据数据分析结果动态调整运营方向,稳步提升账号活跃度、粉丝增长率及内容转化能力。
9. 构建用户互动机制,督导团队及时处理用户评论与咨询,增强用户粘性与品牌认同感。
10. 跟踪品牌网络舆情变化,快速响应负面信息,维护品牌在社交平台的正面形象。
任职要求:
1. 具备团队管理经验,能有效组织团队推进并达成既定运营目标。
2. 深入理解新媒体运作模式,可独立完成运营策略制定与全流程执行。
3. 熟知主流社交平台的规则与流量趋势,擅长内容创意与账号精细化运营。
4. 拥有较强的数据分析思维,能基于数据表现优化运营动作。
5. 具备良好的用户沟通意识,善于提升用户参与度与品牌好感。
6. 能够系统开展舆情监控与应对,及时化解品牌相关负面风险。
1. 统领新媒体运营团队,清晰划分成员职责与工作目标,建立科学的绩效考核与激励制度。
2. 全面规划新媒体运营布局,依据公司品牌战略及业务发展需求,设定阶段性的运营目标与落地执行方案。
3. 把控微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的整体风格,指导团队创作契合品牌调性、具备传播潜力的高质量内容。
4. 制定内容发布计划,全程监督选题策划、内容制作、审核把关与上线发布各环节,保障内容品质与时效。
5. 开拓新媒体合作资源,对接KOL/KOC及行业媒体,主导跨界联动、品牌营销等活动的策划与实施。
6. 结合平台算法机制与热点动向,设计付费推广策略,持续优化投放ROI,提升获客效率。
7. 搭建数据追踪体系,定期复盘各平台账号的阅读量、互动率、转化效果等关键指标,输出可行性优化建议。
8. 根据数据分析结果动态调整运营方向,稳步提升账号活跃度、粉丝增长率及内容转化能力。
9. 构建用户互动机制,督导团队及时处理用户评论与咨询,增强用户粘性与品牌认同感。
10. 跟踪品牌网络舆情变化,快速响应负面信息,维护品牌在社交平台的正面形象。
任职要求:
1. 具备团队管理经验,能有效组织团队推进并达成既定运营目标。
2. 深入理解新媒体运作模式,可独立完成运营策略制定与全流程执行。
3. 熟知主流社交平台的规则与流量趋势,擅长内容创意与账号精细化运营。
4. 拥有较强的数据分析思维,能基于数据表现优化运营动作。
5. 具备良好的用户沟通意识,善于提升用户参与度与品牌好感。
6. 能够系统开展舆情监控与应对,及时化解品牌相关负面风险。
2026-03-01 15:09
IP属地:江苏南京
职位福利
本科1-3年教育类用户运营内容运营活动运营

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