岗位职责 1. 视频内容创作：负责公司抖音、小红书、视频号等平台的短视频拍摄与剪辑，展示九寨沟/黄龙沿途风光、车辆实况、司机服务等。 2. 账号日常运维：制定发布计划，完成文案撰写、话题标签优化及视频定时发布，维护粉丝评论与私信咨询。 3. 素材库管理：建立并整理景区四季素材、车辆车型素材，跟车拍摄记录真实服务过程。 4. 数据复盘：跟踪视频播放量、咨询转化率等基础数据，根据反馈调整拍摄方向。 5. 简单直播支持：偶尔协助进行景区路况直播或车辆介绍直播（如有需要）。 【任职要求】 1. 技能要求：熟练使用手机拍摄及剪映/PR等剪辑工具，能独立完成15-60秒短视频制作；会使用无人机航拍者优先。 2. 审美在线：对旅游类内容有网感，懂得捕捉川西美景的亮点，能通过镜头语言展现“自由行”“包车出游”的吸引力。 3. 熟悉平台规则：了解抖音/小红书流量逻辑，懂得蹭热点、挂定位、投DOU+等基础玩法。4. 本地适应力：能适应阿坝州高海拔环境，接受跟车外出拍摄（非全程坐班），对九环线路况和藏羌文化有一定了解者优先。 5. 经验要求：有旅游类、本地生活类账号运营经验者优先，面试请携带个人作品。 【薪资待遇】 底薪 + 视频播放量/咨询量绩效（具体面议） 提供拍摄设备及流量投放预算支持

薪资范围：9000-14000元／月 职位底薪：8000-15000元／月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、全勤奖 哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟～↓↓↓↓↓［薪资．提成］ 1、全行业最高提成租一套提成当月房租 60%-150%（按照最低60％的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200),平均﹣﹣单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一4、 可以观看实际工资单 ［我们的优势］ 1、房源多，未租．上万套，匹配房源不用愁。2、区域无限制，全成都的房子都可租。3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W＋收入。 6、上班自由早．上9.30打卡，晚上手机打卡（不限位置）不坐班 7、公司免费发放客户 ［工作内容］ 1、线上发布租房广告； 2、了解客户需求，匹配合适房源； 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 ［岗位要求］ 1、男女不限，学历不限，18-36岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； ［上班时间］ 1、早上9:30下午19:00; 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作：可以理解为双休 ［晋升制度］ 1、业务伙伴﹣-﹣团队部长﹣--﹣合伙人 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训＋在职培训＋公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！薪资详情。 薪资范围：9000-15000元／月

主流平台独立运营

新媒体运营岗位职责： 1.内容创作与发布：*策划、创作（图文/视频等）、编辑、发布符合平台调性的内容。 2.平台运营与维护：日常运营管理核心平台（如公众号、抖音、小红书等）。 3.用户互动与维护：回复评论、私信，管理社群，维护粉丝关系。 4.数据分析与优化：监控数据（阅读、互动、转化等），分析效果，调整策略。 5.热点追踪与借势：关注行业及社会热点，进行有效借势营销。 6.品牌形象策划与运营：确保内容传递品牌价值，维护品牌一致性。

我们是一个年轻的团队，团队氛围超级活跃。 需要有思路、有想法、有经验， 有活力的小伙伴加入我们！ 工作时间: 9:00-18:00午休一个半小时单双休节假日正常休 薪资福利： 1、无责底薪3K~4K（面试定底薪）+高额提成+奖金，综合7000-9000 2、入职购买社保 3、公司人际关系简单，工作氛围轻松，不加班不开会 岗位职责： 1、负责公司小红书/抖音账号的运营，日常内容发布，回复、私信完成引流任务； 2、根据业务数据和客户画像调整账号，优化内容或选题； 3、完成内容更新与维护，提升浏览和评论维度数据，提高用户关注度和粘性 任职要求： 1、了解小红书/抖音的规则，具备独立搭建运营小红书/抖音的能力 2、熟悉图文类玩法，有美妆、好物、衣品、医美新媒体工作经验优先 3、有一定的用户思维，良好的文字功底 4、有一定小红书/抖音起号以及项目经验的优先 办公环境简单轻松、拒绝内耗、同事之前沟通成本低 感兴趣欢迎投递简历，随时在线~~

岗位职责 1.围绕文化类主播IP的打造搭建新媒体传播矩阵，负责微信公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容，包括:策划选题、原创文案制作、编辑与排版发布，确保内容质量与传播效果。 2.跟踪平台热点话题与行业动态，及时进行内容调整，提升账号粉丝量与活跃度。 3.跟踪主流平台规则变化，负责平台分析数据、优化运营策略，提升内容推广的曝光率和互动率。 4.总结运营规律，维护用户关系，及时回复评论与私信，增强用户粘性，提高用户转化率。 5.配合团队完成品牌宣传、产品推广等相关商业化运营工作。 任职要求 1.本科学历，3年以上新媒体运营相关经验，有成功文化类主播IP账号运营案例者优先 2.熟悉各新媒体平台规则与玩法，具备优秀的文案撰写、内容编辑与创意策划能力。 3.对数据敏感，善于通过数据复盘优化运营策略，具备良好的逻辑分析能力。 4.工作积极主动，责任心强，执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力。 薪资待遇 平均薪资:5k-10k，根据经验和面试表现可面议浮动。-试用期1个月，表现优秀者可提前转正。-试用期工资:4k--5k。

岗位职责： 1. 多平台内容运营：统筹公司抖音、淘宝、小红书等主流社交与电商平台账号的日常管理，包括内容策划、原创制作及发布执行，保障内容品质与传播效率，增强品牌曝光度与用户互动黏性。 2. 前端客户对接：作为客户初步接洽的主要联系人，及时、专业地处理咨询信息，解答疑问，汇总客户基本需求与背景资料，建立顺畅的初期沟通桥梁。 3. 招投标辅助支持：配合销售与项目团队完成招投标前期准备工作，承担相关材料的搜集、归整与递交任务（如资质证明、项目案例整理、标书格式规范等），确保投标资料完整合规、按时提交。 任职要求： 1. 经验：具备1-3年及以上新媒体运营或相近岗位工作经验，有实际操盘抖音、淘宝、小红书等平台成功案例者优先考虑。 2. 技能： · 平台操作熟练：熟悉主流内容平台（如抖音、淘宝、小红书）后台功能、发布机制及推广逻辑，能高效开展运营工作。 · 沟通能力突出：拥有良好的语言表达与沟通技巧（书面及口语），善于人际交流，能够准确传递信息并维系良好关系。 · 内容感知敏锐：对网络热点反应灵敏，具备一定的内容创意、文案撰写和视觉审美能力，可输出符合受众偏好的优质内容。 · 组织协调能力强：工作严谨细致，责任心高，具备清晰的逻辑思维、时间规划及多线程事务处理能力。 · 学习适应快：乐于掌握新知识与工具，能快速适应互联网环境的动态变化。 3. 具备基础的图片与视频剪辑处理能力。

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量与传播效果 3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期优化内容策略，提高粉丝增长与互动率 4.策划并执行线上营销活动，联动热点事件提升账号影响力与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先，能快速适应内容节奏 3.具备较强的学习能力与创意意识，善于捕捉热点并转化为内容素材 4.熟练使用剪辑软件（如剪映等）及图文编辑工具者优先考虑 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度参与 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的责任感 3.具有主动学习意愿及应对变化的能力 4.能够独立带领3-6人的团队

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