1.负责承接部门短视频与直播运营需求，依据部门目标拆解并制定相应运营策略，带领团队完成业绩指标。 2.搭建高效的新媒体账号运营体系，明确目标用户群体，规划内容传播路径，捕捉热点趋势，实现账号获客目标。 3.组织新媒体团队围绕业绩导向，深入挖掘专业内容，持续输出适用于家政培训领域的优质短视频及直播内容。 4.统筹抖音平台短视频与直播的整体运营布局，制定拉新、促活、转化等关键环节的可行方案，并对线索转化结果负责； 5.定期开展直播与短视频数据复盘，为账号矩阵的建设与优化提供有力的数据支持。 [任职资格] 1.具备3年以上短视频与直播运营经验，1年以上团队管理经历，有家居行业背景者优先考虑。 2.熟练掌握视频剪辑、音频处理及文案策划能力。 3.可独立完成直播与短视频全流程工作，涵盖选题策划、素材采集、剪辑制作、后期处理、数据分析及用户转化。 4.熟悉主流视频平台运营机制，具备系统的账号搭建方法论。 5.思维敏捷，乐于探索新鲜事物，具备敏锐的洞察力

岗位职责 1、配合企业推进品牌体系搭建与市场宣传，撰写品牌宣传内容并负责新媒体平台运营（微信公众号、小红书、抖音等）； 2、统筹日常图片与视频的拍摄、归档、剪辑及推广使用； 3、保持品牌调性统一，维护品牌形象； 4、落实上级安排的其他工作事项，协同相关部门完成协作任务（如物料支持等）。 任职要求 1、本科及以上学历，具备扎实的文字表达与策划能力，新闻、广告、中文类专业优先考虑； 2、熟悉在职研究生教育培训领域，对教育行业有兴趣或从业意愿者优先； 3、工作细致认真有担当，积极主动善于沟通，具备服务意识，执行力强且能承受压力，思维灵活，富有创新精神，了解品牌传播、广告运作及市场营销逻辑； 4、掌握微信公众号、视频号、小红书、抖音等主流新媒体平台运营方式，同时具备一定线下推广经验； 5、精通PPT等办公软件操作，具备基础图像设计能力，拥有摄影摄像及后期处理技能者更佳； 工作时间：9:30-18:30 职位福利：五险、单休、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、生日会、不定期团建、零食水果咖啡随时享用~

一、招聘详情 1、小红书内容发布（每天只需要几分钟，不需要自己思考内容，只发布） 要求:发布由我们提供内容，你负责发布笔记，把笔记并且把笔记链接发给我们进行记录即可。无粉丝要求，自用号就可以，IP成都。 2.笔记流量情况反响好，我们会针对爆款笔记进行额外奖励。 爆款笔记奖励: 统计时间:发文后第七天为截止。 二、注意: 1、七天为一个结算周期 2、在结算之前需要维护笔记情况(评论区、私信等等咨询) 3、合作期间不得发与本公司有冲突的内容。 4、大学生小伙伴可获得实习证明。 5、提供小红书运营和内容制作的基础培训。 需长期兼职合作。 待遇:周结 要求 不需要一直在线 小红书IP在成都本地 待遇:周结 10元一篇，评论0.3-0.5元一条

【上班时间】9:30-17:00月休8天自由安排，休假无需解释不尴尬。 【工作内容】工作轻松，只需将平台发布的出租房源同步至各大社交平台，例如：小红书、抖音、闲鱼、美团、58安居客、豆瓣、转转、微博、优区生活、房源网等，等待用户咨询后引导添加微信，根据租客需求推荐合适房源，邀约线下看房即可。后续看房由公司专职同事负责接待，无需你参与带看。只要会发帖、能沟通、会邀约即算完成任务，零经验新人也可快速上手，无需坐班，早上9点30打卡后可灵活安排个人时间，下班不打卡，中途不查岗。每月收入轻松过万。 【人员构架】公司目前18-26岁青年员工占比达80%，团队氛围年轻有活力，管理层包容开明，同事关系融洽自然，整体环境开放友好。大家日常交流无隔阂，私下达人聚会频繁，常见结伴出游、聚餐、喝酒、下午茶等。更有不少同事在工作中相识相知，逐步发展到恋爱、购车、购房、结婚生子，留下一段段温暖的职场记忆。

【岗位职责】: 1、运营新媒体账号（小红书，抖音）进行引流获客，对接到销售部； 2、负责回复新媒体平台上用户的评论和私信； 3、只负责前期引流，不涉及后续销售工作； 4、没有考核，无业绩要求，非常简单，前期还有老师带； 【薪资待遇】: 1、4500底薪+提成平均7500~10000以上。 2、奖金设置：每日排名奖，月度奖，季度奖，年终奖等； 【上班时间】：周末大小休，早上10:00-晚上18:30 【福利待遇】：五险一金，不定期团建聚餐，零食下午茶，节日福利，带薪年假，广阔晋升空间；

岗位职责 1.负责医生IP账号在小红书、抖音、视频号等新媒体平台的日常运营，涵盖内容选题、脚本撰写、剪辑与发布等全流程工作 2.通过多平台新媒体渠道推广医生IP，达成既定单量目标、业绩指标及渠道拓展任务 3.根据各平台规则变化及热点趋势，及时优化账号定位与内容布局策略 4.开展数据监测与分析，挖掘医生个人亮点及用户需求痛点，制定切实可行的内容优化方案 5.协同相关部门协作推进，助力整体单量与业绩提升 任职要求 1.具备小红书、抖音、视频号等主流新媒体平台实际运营经验 2.拥有医美行业背景及IP孵化从0到1的成功案例，具备持续稳定的订单或业绩产出者优先 3.熟悉网络语境，执行力强，具备良好的策划思维，擅长图文及短视频内容创作 4.学习能力强，善于数据分析并解决实际问题，具备图片处理、视频剪辑或编导技能者更佳 5.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力 岗位福利: 1、上班时间:10:00-18:00 2、购买五险 3、底薪+提成+奖金，综合薪资10-20k

一、招聘要求 小红书运营岗位，具备一定销售属性。需有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，目前对学历无硬性要求，年龄在18-40岁之间，具备销售经验者优先考虑。 二、薪资待遇 入职前1-3个月，平均月收入约4500-12000元；工作满3个月后，月收入稳定在6000-20000元；表现优异者月入可达15000-50000元。 三、工作时间 每日上午9:30至下午17:30，每月休息6-9天，工作氛围轻松自由（无需穿工装，不强制坐班，仅需打卡上班）。 宝妈可早上10:00打卡，允许带娃上班，同事间互助照看孩子。 四、主要工作内容 1.在线上平台发布房屋租赁信息； 2.通过流量获取潜在租客的联系方式； 3.沟通了解租客需求，精准推荐合适房源； 4.邀约租客看房并协助签约（非强制完成）。 五、担心没经验？从未接触过？ 1.提供系统化培训，配备专人一对一指导； 2.公司房源资源丰富，待租房源近3万套，选房匹配无忧； 3.业务覆盖全成都范围，房源区域不限，价格区间广，涵盖数百至万元以上各类房源。

暂未招实习26届请勿投递 核心职责： 新媒体内容/运营 熟悉主流新媒体平台（如抖音、小红书等）的运作模式、内容生态与推荐机制。 具备从零起步搭建新媒体账号或管理多账号矩阵的实际经验，可独立完成账号定位、内容布局及初期推广。 已有清晰的获客成果，具备通过自然流量实现规模化用户获取的实操经历。 擅长利用自然流量进行客户吸引，能完成热点捕捉、选题策划、文案撰写及视觉呈现优化。 拥有较强的数据分析能力，以用户增长与获客效果为导向，持续跟踪并解读各平台核心数据指标（如阅读量、互动率、转化率、粉丝画像、ROI等），并依据数据反馈优化运营策略。

岗位职责： 1、招聘渠道拓展：开发传统及新型渠道（涵盖小红书、抖音、视频号等平台），实现流量引入与转化，推动从咨询至入职的全流程闭环； 2、招聘统筹管理：策划面向B端与C端的内容输出，推进内容形式创新（由静态向动态延伸），落实内部规范，跟踪、分析招聘数据并优化转化效果； 3、招聘运营执行：有节奏地结合线上内容传播与线下活动推广，持续推动招聘产品曝光，培育内部KOL，设计激励机制，提升运营赋能能力，积累品牌势能； 4、招聘产品优化：以产品化思维打磨招聘IP与核心卖点，唤醒客户认知，推动从了解到认同再到认可的过程，最终实现闭环运营、有效推广与深度渗透； 5、持续维护并提升雇主品牌形象与行业影响力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、管理学、传媒广告等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘运营或团队管理经验，拥有大型互联网企业工作背景者优先； 3、具备人力资源视角下，兼具新媒体运营、项目运营管理、活动策划或产品打造相关经历； 4、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，目标导向，逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案； 5、擅长经验提炼，敢于创新，乐于分享，积极促进团队共同成长； 6、热爱思考，主动分享，持续创新，紧跟时代趋势，关注新兴热点与事物，不断迭代工作方法与思路。 上班时间： 9：00-17：30，午休12：00-13：30 目前单双休 薪资待遇：6k-8k 上班地址：环球中心w1区2123氧发堂

公司专注于医美领域的运营引流，涵盖医生IP打造及整形外科项目，并与朗姿集团、美莱集团、艺星集团等国内超500家知名医美机构建立深度合作生态。因公司业务规模持续扩大，现扩招，我们非常期待有才华的您加入！ 本公司相对稳定，机会大，管理扁平化，该有的福利都有，主打真诚、实事求是，良心企业，多劳多得。鄙人对求职者小小建议：底薪忒高的需谨慎选择，谨防受骗。工作是缘分，无论是否选择我们，都祝愿您找到称心如意的工作。 工作内容： 1.通过微博，小红书，抖音、微博、知乎、公众号等自媒体平台运营引流医美医生曝光； 2.会提供设备和账号以及相应素材；包括渠道规划、文案编辑排版等工作内容 任职要求： 1，对医美行业感兴趣，公司愿意培养，前期带教，需要文案功底强，有小红书或者抖音，微博、公众号运营等经验，擅长文案编辑，思维活跃，网感强，有教师经验也可 2，学历：本科，有相关经验或者优秀者可放宽条件，接受想长期稳定发展的26应届生 3，职业素养：有一定的抗压能力，有自主的目标感 4，所属内容全部为真实信息！！可以沟通详聊 岗位亮点： 1.行业前景：医美行业高速发展，岗位具备长期成长性与行业资源积累机会。 2.成果可见：直接参与医生ip打造与医院引流，工作成果可量化，可感知。 薪资福利： 1，工作时间：周末固定双休，弹性上班9:00--18:00，9:30----18:30，无加班 2，假期：法定节假日+带薪年假+婚假+产假等；年终奖，下午茶、节假日福利+员工旅游等 3，薪资：无责底薪+阶梯式提成，购买五险一金，公司半年到一年经验的小伙伴薪资大部分1到3w左右，都是真实薪资。

面试 现在开始报名 滨海维生素制药厂招聘～管吃管住 生产岗位操作普工，初中以上学历，20-45周岁 三班两转班次（一天白班一天晚班休一天：做12小时休24时）为主，综合首月6000+次月开始6500+（包含补贴）三个月晋升考核一次对应加薪！俩班倒不休息工资9500+(包含补贴) 沪南公路沿线免费班车提供！ ▶岗位：常年招机修工，电工，需持有电焊证，电工证。白班8小时或跟班走，税前6500左右。 ▶岗位: 搬运工。 50岁以内  另招帮厨，住老港附近优先！ 梓强劳务☎

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日结！400元/天，下班结账，绝不拖欠！公司免费配车！就近安排上班！直招岗位！每天有活，可以长期干！ 【工作内容】 将打包好的货品，配送至1-5公里内的指定地点，东西不重都是5kg以内小件。 【工作时间】 上下班时间自由，可协商！可选夜班！ 【职位要求】 年龄18-58岁，无案底酒驾拘留史。 急缺人手，年底活多！下方直接联系我，当天来了就可以安排上班！

手机上发布职位回复求职者消息，包吃住，下午一点到八点

岗位职责：（需要出镜直播） 1.协助新媒体直播工作，如发布直播预告视频、预告海报、预告文案，与市场部人员对接进行直播预热 2.开始直播时，观察直播间的声音和画面情况，以及主播的直播情况 3.注意直播评论区留言，收集客户诉求 4.负责回复新媒体各个账号的后台留言和评论区留言 5.负责微信客服号的日常回复和朋友圈营业工作 6.协助拍摄人员进行拍摄 7.做好新媒体部门的会议记录和各种资料的准备 8.熟练使用office和wps、PS等 岗位要求： 1.会拍摄，会短视频剪辑 2.可以有逻辑有条理地推进工作 3.有品牌宣传的经验 4.有良好的沟通表达能力 5.工作中以“执行目标”、“解决问题”为核心理念，不纠结，不推卸责任

工作内容：运营抖音/小红书账号有培训当天学当天上手！ 学历不限在校/应届毕业生都可 工作要求： 网感强/熟悉运用抖音小红书快手等App优先 薪资构成： 可拿3-5K-10K一个月上不封顶 多劳多得

精通短视频创作与运营，熟练掌握各类自媒体平台操作，具备扎实的文字编辑功底，能够独立完成内容策划与运营推广，打造爆款短视频内容 1-3年抖音、快手、小红书等社交平台推广/运营经验，熟悉各平台流量逻辑、内容偏好与推广工具如DOU+、薯条、信息流投放等。

精通短视频创作与运营，熟练掌握各类自媒体平台操作，具备扎实的文字编辑功底，能够独立完成内容策划与运营推广，打造爆款短视频内容 1-3年抖音、快手、小红书等社交平台推广/运营经验，熟悉各平台流量逻辑、内容偏好与推广工具如DOU+、薯条、信息流投放等。

急需一兼职会计一兼职销售一自媒体运营有意向发邮件@189..cn或微简历和想要的薪金合作交流谢谢尽快

元旦节兼职招聘 青羊万达儿童乐园 工作时间：1.1-1.2 9:30-22：00 工资150元/天 需要人数1人 联系电话：

岗位职责： 1、内容策划与制作： ·负责短视频的创意构思与内容规划，涵盖脚本创作、拍摄方案制定及剪辑方向指导。 ·确保产出内容契合品牌调性与业务目标，具备良好的观赏性和传播潜力。 ·协同内容团队高效推进视频制作流程，保障内容品质与时效。 2、平台运营与推广： ·运营公司在抖音、快手、B站等主流短视频平台的官方账号。 ·制定并落地短视频推广方案，结合内容优化与平台机制提升视频曝光与播放表现。 ·按计划发布内容，维持账号活跃度，持续吸引粉丝增长与互动。 3、数据分析与优化： ·监测视频播放量、点赞、评论、转发等核心数据指标。 ·基于数据反馈调整内容方向与发布策略，提升引流转化效果。 ·定期输出数据复盘报告，为运营决策提供有效支持。 4、用户互动与社区管理： ·主动参与用户评论与私信回复，增强用户粘性与参与感。 ·维护短视频平台社区秩序，营造积极健康的互动环境。 ·收集用户意见与建议，推动内容体验持续优化。 5、合作与协调： ·与业务部门密切对接，理解需求并制定匹配的短视频引流方案。 ·整合内外部资源，保障项目有序推进与高效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、影视等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上短视频运营经验，有成功引流项目经历，电商或游戏行业背景者更优。 3、熟悉短视频平台运营逻辑与用户习惯，拥有较强的内容创意与策划能力。 4、具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、GoogleAnalytics等分析工具。 5、具有策略思维，能根据市场动态与数据变化及时调整运营策略。 6、具备良好的沟通协作能力，能够跨团队高效配合。 7、热爱短视频领域，具备主动学习意识，乐于探索新工具与新方法。 工作时间：9:30-18:30周末双休 薪资待遇：8-13K

要求宽松 端游 主机游戏 资深游戏玩家 上班轻松好玩 游戏营销经验 游戏销售 高提成 英语可作为工作语言 查看全部 1.会永杰无间，绝地求生，英雄联盟，云顶之弈，csgo，瓦，三角洲行动等热门游戏至少一两款 2.普通话流利，性格好，月休4天，下午18点上班到 凌晨，具体以手上未完结的单子为准 3.服从安排，不偷懒不耍小脾气多劳多得 4.mm无技术要求会玩以上热门游戏之一，会聊天就行。 5，GG一至两款游戏要很厉害。 6.公司福利多，每月公司有活动组织，努力上进的有额外奖励! 正常干3500-5500努力于5500-7500 拼命干7500-10000上不封顶 有做过陪玩行业者优先，工作室上班可提供住宿，年轻人喜爱的工作，工作环境非常好，打游戏就能赚钱，详情联系

公司属于旅游业，公司不会亏待每一个与公司同舟共济共同成长的人，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营工作，涵盖内容发布、互动管理、数据分析及粉丝维护，独立完成各类脚本与文案撰写。 2、敏锐捕捉旅行类热点话题，紧跟5G时代节奏，制定并落实推广方案，实时追踪平台趋势与流行元素，通过数据监测与分析持续优化内容策略。 3、结合旅游行业特点进行创意内容再创作，提升粉丝活跃度与内容传播力，力争成为内容潮流的引领者。 4、关注行业发展趋势，积极挖掘新兴媒体渠道，助力公司新媒体传播体系的拓展与完善。 5、需具备实际工作经验，不接受应届毕业生。 任职要求： 1、熟练掌握短视频从策划到产出的全流程，能独立完成高质量短视频制作。 2、了解主流短视频平台的运行机制与推荐算法，具备较强的数据解读能力。 3、文字表达能力强，擅长内容创作，可独立完成新媒体文案的策划与撰写。 4、熟知各大新媒体平台的运营规则与用户行为特征，有实际平台操作经验者优先考虑； 5、具备扎实的数据分析能力，能依据数据表现及时调整运营方向； 6、拥有良好的团队合作意识和跨部门协调沟通能力，能高效推进项目执行； 7、热爱新媒体领域，长期关注网络热点，具备快速应对市场变化的敏感度。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪（5k-6k）+提成，上不封顶，购买五险，全勤奖 2、上班时间：早九晚六 3、一群有趣又专业的伙伴，扁平化管理，灵感碰撞无极限

主要职责： 1.负责医生IP的规模化运营，统筹管理抖音、百家号、视频号等多个自媒体平台的账号矩阵，完成日常内容发布与账号维护； 2.持续监控并分析各账号用户行为数据，基于数据反馈提供内容优化建议，并制定后续运营调整方案； 3.带领不少于10人的团队，同时统筹管理30个以上医生IP的运营工作； 4.主导与平台方的沟通对接，及时获取平台最新政策、活动信息及热点动向，高效利用流量红利期； 5.统筹协调医学编辑、编导、拍摄、剪辑及运营等多方资源，构建并持续优化医生IP运营全流程SOP； 任职要求： 1.本科及以上学历（新闻学、医学相关专业优先考虑）； 2.具备三年以上医疗领域（尤其中医方向）自媒体账号运营经验，熟知主流平台运营机制与玩法； 3.有从0到1成功孵化单个账号经验，实现涨粉超30万，产出过多条播放量破3000万的爆款内容； 4.熟悉抖音健康等平台规则变动节奏，能快速响应平台新政策、新活动及热点趋势； 5.具备出色的内容策划能力，可独立制作示范性视频内容，并指导编导团队评估创意落地可行性； 6.精通数据分析与用户洞察，熟练运用各类自媒体数据采集工具，确保运营决策基于真实数据支持； 7.拥有跨部门协作经历，能够高效组织选题、脚本、拍摄、剪辑、发布排期及任务分工； 8.有管理10人以上编导团队经验，具备同时运作30+医生IP账号的统筹能力。

学历与经验要求 1.学历：本科，优先专业：新闻传播、中文、平面设计、市场营销等相关专业。 2.经验：具备1-3年相关工作经验 教育行业要求 1.学科理解：熟悉学科类课程的教学特点，能有效协助教师团队及课程产品的形象塑造与内容提炼。 2.招生导向：注重品牌活动与招生转化的协同推进，需具备市场洞察力及支持招生策略落地的能力 核心要求 1.文案与策划： 负责撰写宣传文案、活动方案及新媒体内容，要求表达清晰、富有网感，能精准提炼教育产品的核心优势并进行创意包装 2.设计与技术： 熟练操作PS、AI等设计软件，独立完成海报、宣传资料及视频制作 部分岗位需承担公众号内容排版、官网更新及视觉设计工作 3.新媒体运营： 运营微信公众号、抖音、小红书等平台，涵盖内容规划、达人合作及数据复盘等工作 4.活动执行与推广： 组织线下推广活动、展会布展，开发跨行业合作资源，并跟踪评估活动转化成效 优先项 具有国际学校或教育培训行业从业背景者优先考虑 职业发展路径 纵向晋升：专员→主管→经理（如市场主管→咨询校长→区域总监） 横向拓展：可向品牌策划、市场推广或招生管理方向延伸发展

无经验可，有专人带教（此岗位为运营岗，非主播，请确认理解后再联系） 上班时间：中午13:00-21:00（早上无需到岗，勿早来） 周末双休！明确双休！法定节假日全部休息！每月10号准时发薪，提供社保 工作内容： 观看游戏直播，负责游戏主播的招募与日常管理，维护直播间氛围； 关注直播后台数据，进行基础分析，轻松上手拿高薪； 新人由老员工一对一指导，快速成长； 主要运营平台为抖音，游戏类型不限 任职要求： 1、对游戏（手游或端游均可）及直播行业有兴趣 2、热爱玩游戏，平时喜欢看游戏直播内容 3、具备良好沟通能力，情商在线，能主动对接主播资源 4、愿意学习新知识，有意向长期发展于运营领域 5、偏好自由、轻松、开放的工作环境 薪资待遇：无责底薪4200元（试用期3000元）+奖金+提成（综合收入7000元以上）

接受大学应届毕业生 加入我们，广阔的发展平台，无限的成长可能 急聘！！公司直接分配主播资源，无需自行寻找合作对象！！ 不包吃住！不包吃住！不包吃住！ 娱乐直播【主播后端全链路运营工作】 1：负责直播间画面效果的专业化调整，包括声卡、灯光等设备的优化设置。 2：负责提升主播专业能力，涵盖直播话术、PK互动玩法等方面的系统培训与指导。 3：主导主播人设定位及直播内容升级，输出可落地的内容策略与案例方案。 4：全面参与直播过程运营，包括直播间氛围营造、节奏调控、主播社交圈层构建等，以提升直播间观看人数、人气热度及营收表现为核心目标。 5：定期对直播数据进行复盘分析，识别问题并提出切实可行的优化措施。 6：关注主播心理状态，开展有效沟通与情绪疏导。 7：整合协调主播所需资源与诉求，完善成长体系，协助制定职业发展路径。 岗位要求： 1：具备良好的情商与沟通协作能力； 2：拥有高效的执行力与任务推进能力； 3：对直播行业有一定认知或兴趣 任职资格： 经验不限，学历不限，欢迎零基础新人，欢迎应届毕业生，我们不设学历与背景门槛，只要你和我们一样热爱娱乐传媒行业，充满激情与干劲 若已有相关行业认知或实操经验，将获得更优发展空间与自主权！

岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、热爱短视频领域并具备相关认知，掌握小红书平台的完整运营流程；具备拍摄、剪辑、脚本及文案创作能力； 3、依据公司业务方向与新媒体战略，负责社交账号的日常维护与内容输出，参与IP孵化与运营工作； 4、配合公司营销节奏，策划并落地执行线上线下各类活动及推广方案； 5、监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 6、协同其他部门协作，按要求完成交办的其他工作任务； 可接受应届毕业生！！！ 行业经验： 1、具有一年以上抖音、小红书平台运营经验，有成功项目运作经历者优先； 2、具备敏锐的网络感知力，文字表达能力强，能结合项目特性打造高传播性内容，有爆款内容产出记录及成熟账号运营实操经验者优先；

【工作内容】 工作轻松，上手快，主要负责将公司平台上的出租房源信息同步发布至小红书、抖音、闲鱼、58同城、微博等社交渠道，吸引潜在租客咨询。当有客户联系时，添加微信并根据其租房需求推荐匹配的房源，邀请其线下看房。后续看房环节由公司专职同事负责，你无需参与带看，仅需完成线上信息发布与邀约即可。 【上班时间】 9:30-19:00打卡上班，下班不打卡，无需加班，中午11:30-13:30为休息时间；大小周休假 【薪资构成】 底薪4500元+提成（提成比例65%~110%） 【任职要求】 无需相关经验，欢迎零基础人员加入，无需穿着正装 【人员构架】 公司团队以年轻化为主，90后与00后占比达80%，整体氛围轻松融洽，管理层开放包容。同事之间沟通顺畅，话题丰富，相处自然不尴尬。日常常有聚餐、下午茶、酒局及短途旅行等团建活动。晋升机制透明，成长路径清晰，发展空间广阔