美团仓店，对客户下单产品进行打包，等待骑手拿货就行。

(「不招兼职」请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，不受口罩因素影响的行业~纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

秦工金匠库房招聘长期配货员 地点：西安长安子午大道黄良村 招聘人数：1名 工资：4000-7000/月，按月准时发放 每月4天休假 工作：五金水暖、制冷配件拣货配货，出入库清点，整理货架，库房盘点 要求：40周岁以内，身体健康，识字，细心踏实，吃苦耐劳，有仓库配货经验优先 工作稳定，库房现货配件，室内干活。 电话：________

零食仓库找人： 岗位职责: 1. 依据订单要求，精准完成零食分拣、拣货，确保品类、规格、数量无差错。 2. 配合完成货品盘点、数据核对，及时上报货品短缺、错发等异常情况。 3. 遵守仓库规章制度，高效完成分拣任务，保障发货准时、有序。 任职要求： 1、能够遵守工作纪律，服从工作安排 2、具备基本的物品辨识能力，动手能力强 3、工作认真负责，有责任心 4、高中及以上学历，年龄45岁以内，特别优秀者可适当放宽 联系人：严经理 电话：

长期工中小件快递扫描 薪资福利:工作要求：适应倒班，21-47岁 上班时间：8点-20点【20点-8点】，半月白班半月夜班，管住管一顿饭 白班170/天，夜班180/天，工资按天算月结 每月20号发工资，上够26天有100元全勤奖，月休4天，休假时间自己安排 工作地址:西安市 港务区 汇通路

岗位职责： 1. 负责外卖订单的捡货工作，确保订单准确及时完成； 2. 按照流程进行商品拣选、核对及打包； 3. 配合完成相关订单的整理与交接。 任职要求： 1. 具备基本的商品识别和整理能力； 2. 工作认真负责，能够适应重复性操作任务。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

日结就近安排、管吃有交通补助。

每周可预支工资，当天安排住宿 注：需要自备劳保鞋、必须携带身份证原件 岗位：拉架子、配料、送料 面试：需要试岗3小时通过后可留 要求：18‑45周岁，需要认识英文字母，可以接受穿劳保鞋，一个月一倒班 薪资 ① 18元/小时，每天11小时计薪，月综合5500‑6000 时间：07:00-19:00；08:00-20:00 干满7天每周可预支工资500 吃饭白班两顿米饭、面条、盖浇饭三选一 主食管够、汤管够，夜班一顿正餐、一顿点心餐、全部免费. 包吃管住 住宿费每个月180元 距离厂区10分钟路程走路上下班（4～8人间） 保险每个月80元 务必携带身份证原件 面试禁止穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋 70%配料，30%拉架子和送料

招聘:夜班分拣工2名 时间：晚上十一点至早上八点 薪资5000元左右 年龄50岁以内，男女不限 工作地址:欣桥市场一号门钢构四楼 联系电话: 兼职勿扰，谢谢[玫瑰]

北三环秦川路407库仓库日常配货打包送货会骑电动三轮车有责任心吃苦耐劳年龄20-45岁

西安市未央区招栏杆安装

沙驰男装-招聘啦【职位】销售精英【薪资】6000-20000不封顶【福利】五险一金+各种奖励+带薪年假+法定节假日补助+工服+各种福利+节假日礼物+晋升机制周末可休假【要求】：年龄33岁以内.男大装经验或销售经验，团队精神、责任心强，勤奋积极。【工作地点】:西安赛格【联系人】：卫女士电话：号同步！欢迎大家自荐或推荐

现在需要大量电话销售人员，有无经验均可，工作氛围好，福利多多

三星需要员工，引导员，年龄18到48岁，要求，工作认真，服从管理，无高血压心脏病联系电话：

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北站四路附近云仓招打包员10人内容：快递分拣，打包工作要求：员工，20-35岁，必须能够接受加班，最低干三个月工作时间：10点-10点左右工资待遇：纯计件（一天160-200左右），工资可周结，可月结住宿费200一个月，自费吃饭地址：头屯河区新果国际物流园电话同号：———————————

明天（周一）需要装快递袋的10名（把挡风被叠起来装到快递袋里并贴上面单）计件工资，不限男女，。年龄过60岁的不要。提前报名。电话

枫泾银河得物高薪仓库男女不限18-45周岁第一个月21一小时后面改计件7毛一件周周可预知500-1000岗位分拣复合月综合工资7000-15000元（上不封顶）仓库上班时间9点到9点包吃两餐住宿：400/月（包含水电费）可自行到达也可车接车送商保3.7元/天案底不接收小纹身可接受面试时间:下午2点面试车墩联阳12点发车，车费30供应商利润:报道入职返100（第二天下班立返）+打卡7天返200（出名单需在职）驻厂电话:王海

公司名称：中康阿米视光科技研究院 打包工作薪酬（一）： 1、工作时间： 早8点~晚9点半 2、餐饮休息时间： 午餐一个半小时（12点~1点半） 晚餐一个半小时（6点~7点半） 3、薪酬待遇：月薪5000 4、免费住宿（补贴500） 5、月休一天（时间自定，不休每天补助300元；多休每天扣发200元。） 6、工作优异，额外奖励 7、年龄期限：35~55岁 试岗不超过10天，试岗期间120元/天   打包工作薪酬（二）： 1、工作时间： 早8点~晚9点半 2、餐饮休息时间： 午餐一个半小时（12点~1点半） 晚餐一个半小时（6点~7点半） 3、薪酬待遇：月薪4500元 4、免费住宿 5、月休四天（原则上休周日，不能连续休假，不休每天补助300元；多休每天扣发200元。） 6、工作优异，额外奖励 7、年龄期限：35~55岁 试岗不超过10天，试岗期间120元/天     打包工作薪酬（三）： 1、工作时间： 早8点半~晚6点 2、餐饮休息时间： 午餐一个小时（12点~1点） 3、薪酬待遇：月薪3500元 4、月休四天（原则上不连休，多休每天扣发150元。） 6、工作优异，额外奖励 7、年龄期限：35~55岁 试岗不超过10天，试岗期间100元/天   基本要求：不抽烟，不酗酒，不赌博，无不良嗜好，视力正常，身体健康。 工作地址：温江区涌泉街道凤凰北大街奥林匹克花园19栋2楼 联系电话：（微信同号）

招工招拣货员3名理货员2名包吃包住年龄16到45岁

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务等全流程销售支持工作 4.保持陈列整洁美观，定期补货、理货，确保货架饱满有序 5. 积极参与门店营销活动，主动引导顾客参与，提升成交率与复购率 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端 5.认同品牌理念，有团队协作精神，愿在零售行业长期发展

55岁以下，身体健康，勤劳朴实，

月薪3000+4天休假+提成 节假日双薪 综合工资：4000-7000 年龄18-30岁 有销售经验者优先

引流，推销 日结:160-240

全陕西业务开

店长 1、负责门店的经营管理； 2、对总部下达的各项经营指标的完成情况负责； 3、掌握门店销售动态，及时向总部提出建议； 4、监督和改善门店商品的损耗管理； 5、执行总部下达的促销计划与促销活动； 店员 1、协助完成门店整体业绩目标； 2、负责门店收银操作，快速准确为顾客提供服务； 3、负责解答顾客咨询，并最大化提升顾客满意度； 4、对门店各类硬件设施、店内店外进行定期卫生清洁与保养维护； 5、协助店长做好门店日常工作； 水台师傅 1、根据顾客要求完成产品宰杀及清洗工作； 2、负责门店水产品、清缸、调盐度、打捞等 3、完成门店内外卫生清洁工作； 4、协助店长做好门店日常工作；

主要负责接待客人收银打扫卫生

纯外卖店，没有线下生意，主要就是按照单子切水果，要求为人干净，正直，干活麻利，工资4000，根据能力上涨，最高6000，老板人好事情少，年龄要求25到35岁左右。干活外卖工作的优先，需要能长期工作的，短期勿扰。工作时间分三个固定班次，具体时间私聊，先到先得。

【岗位职责】 1. 负责车辆到店后的接车、验车、入库，核对车辆信息与随车文件（合格证、发票、钥匙、充电线等）； 2. 按小鹏PDI标准流程，对车辆进行全车静态与动态检测，包括外观漆面、内饰、车机系统、灯光、底盘、电池包外观等； 3. 使用诊断设备读取故障码，对检测问题记录、上报并跟进整改闭环； 4. 交付前完成车辆清洁、充电、功能复位、交付状态确认； 5. 与销售、交付顾问、物流方沟通，协调交付节奏，确保按时交付； 6. 协助交付顾问完成交车环节的车辆讲解与功能演示，处理交付现场突发问题； 7. 跟进交付后客户反馈的车辆问题，协调售后资源快速响应； 8. 维护交付中心车辆停放秩序与安全，配合PDI工位、工具、设备的日常管理。 【任职要求】 1. 1年以上汽车行业PDI检测、交付保障、售后维修或整车质检经验； 2. 熟悉汽车构造与基本原理，了解新能源车三电系统者优先； 3. 能吃苦耐劳，可进行抛光、整备、洗车擦车，能对电车做简单功能检查； 4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练；5. 责任心强，工作细致，沟通协调能力好，能适应交付高峰期节奏。 【加分项】 1. 有新势力品牌（蔚来、理想、小米、极氪）交付保障经验者优先； 2. 有一手4S店电车交付保障经验者优先； 3. 有途虎、京东养车、天猫养车等车辆护理经验者优先； 4. 熟悉新能源汽车OTA、车机系统、充电流程者优先。

一、岗位职责​​ 1、负责前置仓的商品管理：对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责；负责门店的水产养殖和销售的整体管理；​ 2、负责前置仓的进销存流程管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转效率和库存准确负责；​ 3、负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动的落地执行；​ 4、负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；​ 5、新开仓开业前期筹备相关工作；负责辖区用户拉新及服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；​ 6、负责前置仓成本管控和资产管理，特别是对可控费用的管控；负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给和资产设备的日常维护保养，确保仓内资产设备的安全性；​ ​ ​二、岗位基本需求​​ 1、大专以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历），3年以上连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；​ 2、对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；​ 3、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；​ 4、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；​ 5、熟练操作办公软件。