西安市项目招拉森钢板桩打桩

工地在西安临潼 1.25m的桩 325一米全土到底 铁轨旁涵洞接长的防护桩 上班无时间限制

招聘需要陕西西安专业钢板桩施工队施工单位负责人 钢板桩出租｜专业承包施工｜打桩机出租 【核心优势】 地区：长沙周边、重庆周边、成都周边、西安周边 全规格现货：拉森桩、钢板桩等多种型号6米、9米、12米、15米，满足不同工程需求 质量保障：选材优质，检测合格，抗弯抗腐，施工安全 设备40到70吨位，卡特、小松、日立、三一型号 专业服务：可配套运输、施工指导，全程跟进保障工程进度 【适用场景】 基坑支护、河道整治、市政施工、围堰工程、临时围挡、雨污管网等工程 核心工作内容: 1.负责钢板桩的测量放线、打设、校正及拔除等全流程施工操作 2.严格按施工方案和安全规范进行大面积基坑开挖支护作业 3.配合现场管理人员完成进度协调、质量自检与问题反馈 4.做好设备日常保养与施工记录，确保作业连续性与可追溯性 5.落实现场文明施工与安全生产要求，杜绝违章作业 招工基本条件: 1.具备钢板桩施工相关经验，熟悉液压振动锤等专用设备操作 2.持有有效的特种作业操作证(如桩机司机证、起重机械作业证等) 3.在四川成都周边工作环境 4.具备基础工程识图能力,了解基坑支护技术要点 5.无不良施工记录，责任心强，团队协作意识良好

陕西西安找1个长期扶桩工。

城都市德阳，修高速桥，现在前期主要打桩，下钢筋笼子，有夜班

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，进行成本动态监控与偏差分析 4. 配合合同管理，跟踪工程进度款支付，确保造价数据准确及时 5. 建立并维护项目造价数据库，定期输出成本分析报告 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 有建筑工程类相关专业背景优先 5. 责任心强，具备独立开展造价工作的能力

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招聘工程技术岗，共40名。岗位要求：1.应届高校毕业生，学历、专业需与招聘需求一致，毕业时能按期取得毕业证和学位证。2.基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。3.具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识。4.有良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。岗位职责：负责项目施工技术管理，包括技术方案编制、现场实施监督、资料管理与现场沟通协调等。薪资福利：薪资范围为6k至8k，工作地点为全国，学历要求本科及以上。福利包括：-享受“五险两金”、证书补贴、防暑降温费、职工体检等。-享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。-享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。-参军、考公、考研上岸免除违约金。-设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业：土木工程（含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向）、工程力学、建筑学、铁道工程、测绘工程、采矿工程、爆破工程、地下工程、给排水工程、暖通工程、水土保持与荒漠化防治。工作地址：陕西西安。

招聘安全管理岗，共20名。岗位要求：-应届高校毕业生，学历、专业需与招聘需求一致，毕业能按期取得毕业证和学位证。-基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。-具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识。-有良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。岗位职责：负责施工现场安全监督、隐患排查、违章制止、安全教育培训工作，填写施工安全日志等。薪资福利：-薪资范围：6k~8k/月（全国范围，本科及以上学历）。-享受五险两金、证书补贴、防暑降温费、职工体检等福利。-享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。-享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。-参军、考公、考研上岸免除违约金。-设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业：安全工程。工作地址：陕西西安。联系方式：请将简历发送至邮箱。

安全管理岗1.应届高校毕业生，学历、专业等与招聘需求一致，毕业能按期取得毕业证和学位证；2.基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳、能适应建筑企业工作性质；3.具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识；4.有良好的人力交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力、学习能力。负责施工现场安全监督、隐患排查、违章制止、安全教育培训工作，填写施工安全日志等。薪资福利:6k~8k/全国/本科及以上1.享受“五险两金”、证书补贴、防暑降温费、职工体检等福利2.享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期3.享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会4.参军，考公、考研上岸免除违约金5.设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才，加长招工人数:20名需求专业：安全工程邮箱:工作地址:陕西西安

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6.煤矿生产副矿长薪资：110-130万+/年。福利：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求：1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系电话：

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