
山西运城补货人员薪资福利:一个月休四天,工资3500——4000,过年加奖金招工人数:数名
3500-4000元/月
分拣月结
补货人员
薪资福利:一个月休四天,工资3500——4000,过年加奖金
招工人数:数名
急招
装卸工
招聘总仓零工:
1、年龄18-55周岁
2、工作内容:拆包,装包,装车,卸车,会有加班
3、薪资:计件工资,每天150-180。
分拣有提成月结
中翔物流公司招聘物流发运员岗位,,具备良好的沟通能力,掌握基本的办公软件操作。薪资待遇为基础薪资3000元/月,加上业务提成,上不封顶。该岗位位于山西运城。
山西运城有刮仿瓷的兄弟没,点工,工地在大杨村,可以做五,六天,需要四,五个人,主要搞修补,
300元/天
腻子/大白/墙漆5-14天3-5人
有刮仿瓷的兄弟没,点工,工地在大杨村,可以做五,六天,需要四,五个人,主要搞修补,,三佰一天!
仓库整理日结330一天包吃住人走账清
8000-10000元/月
分拣包吃包住20人以上
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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芜湖
山东临沂重磅来临汤庄分拨装车快递打下手,二把刀也可以280一个人,具体事宜电话联系:
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
重磅来临汤庄分拨装车快递打下手,二把刀也可以280一个人,具体事宜电话联系:
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
快递装卸快递摆件20-55周岁!180元(15元每小时)晚7点——早7点申通物流园(一天一开支)快递装卸或看包零活20-55周岁!180元(15元每小时)晚7点半——早7点半河西4S店西(下班开资)加下面手机号
装卸工分拣
《圆 通 速 递》 诚聘优秀的你
装 卸 2人 5000+
C本司机 2人 5000+
分拣工 5人 12-18元/小时
诚实守信、吃苦耐劳
收银员
收银
相貌端正,年龄18 - 30
薪资福利:3500 - 4500元(具体待遇面议)
工作地址:河津市新耿街亚飞商贸
促销员月结
招聘:
厂家长促5名
年龄45岁以下,性格开朗,积极主动卖货,有经验者优,混日子德不要。有五险一金.工资完成厂家指定要3千左右,
8点~12点下午4点到8点
联系方式:
营业员
购物中心香肠加工招工:
要求能服从管理,吃苦耐劳
详情可咨询。
地点:运城市购物中心超市内
电话
促销员
招聘:
招长期促销两名
下午班:下午两点到十点
行政班:上午七点到十一点半
下午四点到十点
招假期工两名(寒假工也可以)
有工作经验者优先,干活麻利,口齿伶俐
工作地点:龙湖万佳超市面点区,工资待遇可面谈,可线上咨询
电话:
店长店员
2000-7000元/月
店员有提成6-10人月结全职早八晚六。中午休息三小时
客户维护
客情服务
活动安排
活动主持
会简单的电脑操作
中富祥云招聘物流主管
5000-8000元/月
物流经理3-5年大专及以上商用车经验
岗位职责:
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略;
3、开拓并维护本地合作商渠道资源,持续优化客户关系管理体系;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等环节,建设高效协同、价值共识的执行团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成分析建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项经营业绩指标。
任职要求:
1、学历:本科及以上(能力突出者可适度放宽);
2、年龄:30-50岁;
3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累;
4、熟悉当地商用车市场环境,拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历;
5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验;
6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力;
7、有财产保险公司(商用车保险)、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。
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