
分拣1-2人
分拣员能熟练使用手机,吃苦耐劳、有团队合作精神、有责任心,要长期工。分拣员薪资福利:工资面议招工人数:2名上半天班
分拣
今18.30集合,打卡必须够12小时,230,例如:少1-29分扣半小时,少30分零1秒-59分59秒扣1小时跑路,永不合作不要穿带帽子的衣服,短裤,裙子,拖鞋!!!职介服务费转给自己招聘10,下班以后正常退,防止放鸽子,请理解,中途离岗,报名不来的职介服务费不退。以上人员确保到岗,来不了提前说我好补人。
分拣1-2人月结
分拣员能熟练使用手机,吃苦耐劳、有团队合作精神、有责任心,要长期工。分拣薪资福利:工资面议招工人数:2名上半天班
分拣1-2人
分拣员能熟练使用手机,吃苦耐劳、有团队合作精神、有责任心,要长期工。分拣员薪资福利:工资面议招工人数:2名上半天班
打包配货员月结
岗位名称:仓库配货员;仓库打包员(多个岗位)。岗位要求:1.年龄在18至43岁之间;2.具备责任心与执行力,做事利索;3.团队精神良好,服从安排,具备服务意识和沟通能力。薪资待遇:基础薪资3000元,根据个人表现和工作经验面议。
分拣月结
岗位:多多买菜计件分拣员(凌晨两点到六点半+早班+节日福利+不耽误接送孩子)《1500—3000封顶》薪资:2150-3000元/月点链接→投简历:井号://全忻直聘/dHaMhMKMwkvrDrE公司:鱼你在一起应聘:
山西忻州北方学校食堂诚聘,切菜工,拣菜工,洗碗工,面案杂工,工资面议,有意者联系杜老师电话
配菜面点杂工洗碗工
北方学校食堂诚聘,切菜工,拣菜工,洗碗工,面案杂工,工资面议,有意者联系杜老师电话:
招聘3名焊工包吃住,不限经验日薪430/天
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴包住夜班补贴3-5人日结
企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住
要求:年龄18-48周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
铲车司机
招聘装载机司机。
岗位职责:能高效配合自卸车司机完成装车任务,确保不偏载、不撒漏;有顶班、带班经验;能吃苦,能胜任推土、装载、平整等高强度连续作业。
促销员
招聘大欣城家家利急招临促3名。工资:一天100元,一天八小时,上班时间:上午9:00到12:00,下午3:00到20:00有经验者优先。有意者联系宋女士:
分拣1-2人
明天需要2位员工,要求干活利索,40岁以下,8点上班,5点下班,一天130元地点陕西商储对面小二哥云仓院内1号库,能来的联系
打包月结
地点凤凰B区工作:快递打包工作时间早7点~11点30下午1点~5点活不累轻松没有体力活电话月工资2100+满勤100每满一年工龄涨100元工资
打包分拣配货员1-2人
电商打包配货员员工。会看快递单,按单出品打包招工人数:2人招电商打包配货员(食品类)员工:2人工作内容:会看快递单,按单出品打包时间9:00-12:0013:30-18:00(周末不请假)工作地址:潮安区庵埠镇安南路万通幼儿园附近
分拣月结
招聘本公司招聘快递操作工,主要负责快递的入库,把枪扫描,男女均可,上手简单!薪资待遇:4000到6000,早八点到晚七点,要求塌实认干,想挣钱的来,工作地址高新区韩正庄村联系电话:
发货员1-2人
招聘:【招聘】招仓库发货员驾驶员薪资面议崧厦街道3-5年工作经验高中招1人岗位介绍招仓库发货员,要求年離30~50岁,高中以上学历,有C1以上驾照,具体联系公司信息公司名称:公司介绍:公司主要染料销售联系方式:联系人:蒋联系电话:138********公司地址:上虞松下我要投递简历公...
忻州忻府区招聘猪肉分割师月薪5000工作两班倒,要求会切肉,会砍骨头月休两天
4-6千/月
肉类分割师营业员月结全职
招聘猪肉分割师 月薪5000 工作两班倒,要求会切肉,会砍骨头 月休两天
忻州五寨县营业员员工,25-45岁薪资福利:待遇优厚,工资面议招工人数:两名工作地址:桥头
营业员1-2人月结
营业员员工,25-45岁薪资福利:待遇优厚,工资面议招工人数:两名工作地址:五寨桥头
收银员长期1-2人月结全职
收银员员工,50岁以下,有工作经验优先。负责收银,补货理货薪资福利:3800元/月+200元招工人数:2,工作地址:赵一鸣零食(团结路店)
促销员
6.高薪招聘:河曲好又多超市招聘雕牌超能促销员1名,待遇面议,要求:年龄45以下,具备良好沟通与应变能力;责任心强,有销售经验者优先。招聘电话:
山西忻州艾维翼华福定制家纺正在寻找一名优秀导购,底薪一千八加提成,欢迎有意长期工作的求职者
导购1-2人月结
艾维翼华福定制家纺正在山西忻州寻找一名优秀导购,底薪一千八加提成,欢迎有意长期工作的求职者联系。
车队管理员
8千-1万/月
运输经理/主管1-3年学历不限物流业务开发
岗位职责:
1.全面负责运输团队的日常管理与调度,确保货物安全、准时、高效送达
2.制定并优化运输计划、路线及成本控制方案,持续提升运营效率
3.协调承运商、客户及内部部门,处理运输异常、投诉及突发事件
4. 监督车辆维护、司机安全培训及合规运营,落实交通法规与公司安全制度
5. 定期分析运输数据,编制运营报表,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验,熟悉干线/城配运输全流程
2.熟悉GPS监控系统、TMS等物流管理工具,具备基础数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力,责任心强、抗压能力好
4.持有A2驾驶证者优先,了解道路运输法规及行业政策
5. 逻辑清晰,具备团队管理经验及成本意识
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