青岛市城阳区需要打桩5～6个平方，深度8米，需要12米桩，车间内部作业，车间内部高度14米，包工包租赁工字钢等，坐等报价

找降水工人4名。。

招扶桩工，有经验者优先，50岁以下，工资面议

招付桩工一名管吃住，

铁路路基工程劳务外包，找有实力的工程老板，

菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

有做混凝土搅拌桩的队伍吗？工地在济宁市汶上县，联系人郑经理：

济南市莱芜区苗山镇招干过打石头地基的工人5名，带班技术人员1名，工地管住不管吃，工程量不大15天左右工期，干完结账，有经验小包工队优先，具体事宜面谈，联系电话

轻型井点降水

招专业土建技术员一名，50岁以下 新能源换电站项目。 一人一个项目安全，放线，技术，质量，一切施工管理。 安排各工种工人施工， 钢筋木工混凝土瓦工焊工力工等人员施工。 安装预埋铁，防水围堰等专业工作。 电缆管电缆井井盖安装专业等工作。 项目小站10天工期，大站30天左右工期。 工作地点，京津冀，山东，山西，循环施工。 技术员兼职一切管理岗位，直接独立施工。工资10000元人民币，包含社保等各种待遇，不在增加任何工资费用。 月薪，自然月，每月15日前支付到本人银行卡里。 包食宿 有意联系电话

淄博张店区新工地招聘电梯司机多名，月工资发放，工作地点山东省淄博市张店区。

招聘山东淄博桓台轮胎维修工，月薪9000元，月结工资，学徒勿扰，不接收联系电话。

B2货车司机-淄博济南往返（7500-8500元/月） 薪资：7500-8500元/月 地址：山东省淄博市周村区恒星路59号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

淄博市张店区招木门安装

岗位名称：中控室操作岗；电器仪表维修岗； 岗位要求：1. 大专学历；2. 年龄30岁以下；3. 培训时间为2-3个月。 薪资待遇：实习工资5500元；转正之后工资起步6500元；综合年薪10万左右，包含年终奖补贴；直签劳动合同。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责 1.全面负责项目土建施工管理，确保质量、进度与安全。 2.编制并执行土建施工管理程序文件。 3.负责图纸报审、技术协调及现场关键工序（桩基、开挖、浇筑等）监督。 4.组织土建工程验收、移交及相关资料归档。 任职要求 1.本科及以上学历，土木工程等相关专业。 2.3年以上土建施工管理经验，熟悉施工规范及验收流程。 3.具备较强的现场协调能力及问题解决能力。 4.熟练使用AutoCAD等工程软件，持相关证书者优先。 5.英语可以作为工作语言。

【岗位职责】： 1、落实国家技术法规、规范及标准的执行；牵头编制公司技术规程，构建安全与质量管理体系； 2、主导施工组织设计及重大技术方案的编制，并承担审核与审定工作； 3、负责图纸全过程管理（包括自审、会审、技术核定、深化设计及图纸交底）； 4、组织实施各类技术交底并进行现场指导，推动技术人员学习掌握技术规程、规范和质量标准，持续监督执行情况； 5、牵头组织项目团队与建设单位、监理单位就施工方案、技术措施、设计调整及质量问题开展会议、交流或协商； 6、指导并管控新技术、新工艺、新材料在本项目的应用推广，推动公司技术队伍能力提升； 7、完成项目经理及公司交办的其他工作任务。 【任职条件】： 1、具备电气、结构、工程管理、建筑学、电气工程及其自动化、给排水等相关专业背景，持高级工程师（含A证）或一级房建、机电建造师资格证书； 2、具有5年以上建筑行业管理岗位工作经验； 3、掌握工程建设相关法律法规及行业技术规范； 4、具备较强的施工现场管理能力，可独立解决各类工程技术难题； 5、有2个及以上大型商业项目同类岗位工作经历。

岗位要求： 1、土木工程、工民建、建筑工程类专业大专或以上学历优先； 2、有扎实的专业基础，有相关工作经验及持有鉴定员证或广东省结构实体类上岗证优先考虑； 3、熟练使用CAD及天正软件制图、结构计算软件、OFFICE办公软件； 4、身体健康，有较强的沟通能力和表达能力，爱岗敬业，有团队合作精神，吃苦耐劳。 工作职责： 1、房屋安全现场鉴定、施工周边等外业工作； 2、鉴定检测方案、鉴定检测报告的编写。 工作时间： 1．试用期2个月； 2．工作时间：08：30-12：00,14：00-17:30 福利待遇： 1、按国家规定购买五险一金; 2、按国家规定享受法定假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）有薪假期； 3、高温补贴、外出工作午餐； 4、 提供内部晋升机会及内、外部培训机会； 5、设有绩效奖金、业务提成奖等各项奖励机制；

负责施工现场土建部分日常管理，把控进度、质量、安全及文明施工 图纸会审、技术交底，处理施工变更、洽商及现场技术问题 监督钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰等工序施工质量 协调土方、防水、保温、园林等各分包单位交叉作业 配合监理、甲方验收，做好隐蔽工程、分部分项验收及资料跟进 现场签证、工程量核对，协助成本控制及竣工结算 任职要求 建筑工程、土木工程相关专业，大专及以上学历 2年以上房建/土建现场管理经验，熟悉施工规范及工艺 能看懂施工图纸，熟练使用办公软件，会CAD优先 责任心强，沟通协调能力好，能驻场、适应工地作息 有建造师证、安全员证者优先录用 薪资待遇 7000-12000元/月 工作地址，浙江省内

1、大专及以上学历，电气自动化、机械、化工等相关专业，具备丰富工作经验者可适当放宽学历及专业要求； 2、年龄不超过40岁，能独立驾驶机动车辆，持有中级职称或注册类资格证书者优先，有电力监理从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握电力监理资料的整理与归档工作； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效、有序地推进各项相关任务，工作态度严谨、认真、细致，具备基本的计算机操作技能； 5、责任心强，踏实肯干，能够适应监理项目现场的工作节奏和环境。 岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下开展现场监理工作； 2、协助完成工程量的核实与确认； 3、负责施工现场监理任务，发现问题及时上报总监理工程师； 4、对施工单位的实施计划及施工进度进行核查并做好记录； 5、监督设备安装、调试过程，并形成相应记录； 6、依据设计图纸及相关技术标准，对承包单位的施工工艺及工序执行情况进行检查与记录。 职位福利：五险一金、定期体检、包住

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求如下： 1、品行端正，具备良好的现场管理能力及较强的沟通协调能力。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设相关的国家与地方政策法规及相关技术规范。 3、能够识读施工图纸，熟练编写监理日志等资料，掌握监理工作标准与流程，胜任现场监理任务。 4、持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立驾车作业。 5、具有中级职称或注册类执业资格，有电力工程或工程监理相关工作经验者优先，年龄不超过40岁者优先考虑。 6、工作认真踏实，勤奋务实，具备较强的学习意识和抗压能力。 7、能适应省内出差及工作调动安排。

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任职要求：拥有建筑类高级工程师职称及建筑类相关从业经历；能够配合公司工作调配

济宁市嘉祥县招打钢板桩扶桩工(打桩(扶桩工))

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

任职要求：拥有建筑类中级职称及相应的工作经历；能够配合公司的工作调配

我们做换电站项目，类似于蔚来的换电站基础工程，主要是测量放线，钢筋混凝土结构施工，模板支模和钢筋绑扎工程。 技术要求高， 要求能吃苦，负责安排工人干活，亲力亲为，找的不是领导，类似劳务工长劳务技术管理，能接受出差外地，北京，天津，山东，辽宁，河北 山西 内蒙等地区出差，灵活性大。 项目短平快 年龄30-40岁

德州市宁津县招打桩

菏泽市牡丹区招地基处理