山东枣庄小屯寻找五名临时零工。

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诚招山东枣庄合作伙伴，年龄要求为38至58岁男女不限，要求身体健康、善于交谈、素质高人品好，工作时间自由，薪资待遇为5000至25000元。

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今晚要夜班工人10名，130元，工资日结，夜里管饭

明天招临时工四名

薛城南石下午一点需要三名零工。

鸿基国际公寓招聘师傅，有空闲的师傅可联系报名。

枣庄市薛城区招工地小工/杂工

找押运员一名

明天孔屯需要几名老师，工作内容为铺设7公分岩棉板，工期约两三天。

明天打瓦缺一名老师，有意者可电话联系。

今晚六点半，启动区创新坊招聘2名60岁以下的员工，工作九个小时，薪资190元，日结。有上夜班的人员可联系。

三分场，20元一小时临时工1人一两天的活联系电话

招聘：气体标签打印员【3500元/月+五险+工作餐】薪资：3500元/月气体标签打印员：会基本Word操作，薪资3500元/月，工作时间7:30-16:30，****，正式入职购五险。

职位：小型观赏鱼选鱼员薪资：5000-8000类型：全职学历：初中及以下经验：不限经验年龄：18-45岁工种：普工/操作工企业：成都匠鱼农业科技有限公司地址：四川省成都市新都区新繁镇青石村要求：待遇：工资5000+社保，包午饭，月休三天内容：负责观赏鱼品质筛选，辅助同事完成打包、备货要求：30岁以内，有文凭最佳地址：新繁青河村（导航：成都匠鱼农业科技有限公司）游女士

明天场地大量用人小时工，能干的来，不限人数地址阿荣旗早市南门西走500米

工作内容： 整理部门相关数据，完成核对与检查等工作； 岗位要求： 熟练掌握电脑基本操作，能正常使用基础办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时；

提供场所电脑可包住。主要负责用《板板》带老板护航。懂的都懂。主要是会玩，工资5000-9000不等，多劳多得。玩得好，打的单子多工资就高。无底薪。微信

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工作内容：负责部门内各类数据的整理与核对，确保信息准确无误； 岗位要求：熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础办公软件； 上班时间：8:30—18:00，中午休息1小时； 薪资结构：实习期2800底薪+200全勤奖      转正后3000底薪+200全勤奖+绩效奖金（100-500元）

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# 文员岗位招聘启事 ## 一、岗位名称 综合文员 二、岗位职责及工作范围 （一）资料外勤对接（跑资料） 1. 负责公司各类纸质、电子资料的外出递送、提交、报备、归档对接工作，涵盖政府部门、合作单位、银行、政务大厅等外勤资料办理业务。 2. 跟进资料提交后的审核进度、反馈结果，及时对接相关工作人员，记录问题并同步上报领导，确保资料流程顺利办结。 3. 负责外勤资料的整理、核对、复印、装订，保证提交资料完整、准确、规范，杜绝错漏、缺失情况。 4. 办理各类资质备案、资料更新、文件年检等外勤辅助工作，妥善保管办理回执、凭证，做好台账登记。 （二）日常行政文职工作 1. **文件处理**：负责公司日常通知、公告、报表、会议纪要等文件的录入、排版、打印、复印、扫描、归档；整理各类合同、单据、档案资料，建立规范的文件档案体系，便于随时查阅调取。 2. **办公内务**：负责办公室日常环境维护、办公用品的盘点、申领、登记、发放与管理，把控耗材使用成本，保障办公正常运转。 3. **数据统计**：日常台账、考勤数据、业务数据、收支明细等基础数据的统计、录入与核对，定期整理汇总报表，上报直属领导。 4. **会议辅助**：负责公司会议的前期筹备、场地布置、会议通知、参会人员登记，全程记录会议内容，会后整理会议纪要并分发归档。 5. **沟通对接**：对接公司各部门日常工作，传递工作通知、对接工作事宜；接待来访客户、合作人员，做好登记、引导与基础咨询工作。 6. **后勤协助**：协助完成公司团建、日常活动、员工事务等基础后勤工作，配合各部门完成临时性、辅助性工作任务。 ### （三）其他工作 服从公司及领导安排，高效完成各类临时文职、外勤辅助工作，配合团队完成各项日常及阶段性工作任务。 三、招聘任职条件 1. **学历年龄**：中专及以上学历，专业不限，18–35周岁，形象端正，气质良好。 2. **技能要求**：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够快速完成文档排版、数据录入、表格制作；熟悉基础办公设备（打印机、复印机、扫描仪）操作。 3. **外勤能力**：能够适应市内外出跑资料、办业务，熟悉政务大厅、工商、税务等基础办事流程者优先；具备基本路线规划能力，外勤高效靠谱。 4. **个人素养**：工作细心、耐心、有责任心，做事严谨有条理，具备较强的资料核对、整理能力；执行力强，不拖沓，能高效完成各项工作。 5. **沟通能力**：具备良好的语言表达、沟通协调能力，待人礼貌热情，善于对接外部人员与公司各部门，抗压能力良好。 6. **职业操守**：遵守公司规章制度，保密公司文件、数据、业务资料，工作积极主动，有团队协作精神，无不良工作记录。 7. **经验要求**：有无相关文员工作经验均可，应届生、实习生可培养；有外勤资料办理、行政文员经验者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资：3000–5000元/月（根据经验能力定级，能力优异者薪资可面议） 2. 福利：月休、法定节假日正常休假、带薪节假日、基础社保、节日福利、定期团建、办公环境舒适、团队氛围轻松、新人带薪培训、晋升通道清晰。 五、工作地点 枣庄欣兴路办公点 六、联系方式 联系人： 联系电话

明天山东枣庄招募一名员工。

正在寻找山东枣庄常庄地区的打包工作人员。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

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