一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

不是销售岗位，纯文职工作哈！！！！！！ 一、工作内容： 1. 根据项目申报标准评估客户资质，协助项目老师整理申报所需资料，全程跟进项目进度，确保材料按时高质量完成交付 2. 定期与企业对接人沟通，反馈项目执行情况，协调解决合作过程中的各类问题，保障项目有序推进 3. 研读并掌握国家及地方最新政策动态与申报要求，独立判断企业申报资格，指导完善申报薄弱环节 4. 与公司内部销售、财务等相关团队保持良好协作，推动项目申报流程顺利实施 二、任职要求： 1. 统招大专或以上学历 2. 思维条理清楚，具备较强的理解与沟通能力，能较快融入工作氛围 3. 性格稳重，工作细致认真 4. 具备客服相关工作经验者优先考虑 5. 年龄在22-28岁之间，有经验者年龄可适当放宽 本岗位仅招聘1人，有意向者可直接投递简历预约面试，具体事宜面议~

需持有驾照，服从省内调配（以青烟威地区为主），本科起薪5000元，负责KA商超或通路渠道 岗位职责： 1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、营销网点的布局拓展与持续运营维护； 3、市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、全日制本科学历（应届或毕业三年内），专业不限； 2、学业表现优异，具备较强的学习能力； 3、具备市场营销思维，勇于接受挑战，抗压能力突出； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 发展路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 后期提供其他内部推荐岗位机会

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300元+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售专项奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500元以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀。

工作内容：公司提供电脑及数据支持，负责办理各类手续性业务操作 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假，享有超长年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+奖金+物质奖励，在职员工试用期平均薪资不低于8000元，转正后月收入区间为10000元至30000元

任职要求：年龄28-32岁，大专及以上学历 熟练使用基础办公软件，具备应变能力 可完成简单的二维图纸绘制 工作内容：协助开展技术部门日常事务 上班时间：8:00-17:00 休息制度：大小周

不接打电话！！无销售性质！！ 工作内容：线上文字回复客服文员 非销售类岗位 上班时间：每日8小时排班制，上五休二 （以白班为主，每月约需上4次晚班，晚班享有额外补贴） 薪资待遇：月薪4000-5000元 依法缴纳五险一金

工资按时发放，欢迎无经验者/新手加入！每月20号准时发薪~ 非销售岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力，工作氛围轻松，无需担心内卷~ 【薪资待遇】 基础工资+绩效奖励+额外奖金红包 综合收入4000-6000元或更高 表现稳定者每月收入可达6k以上 【工作时间】 每日8小时工作制！

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 接受零经验人员 欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话清晰，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

招聘仓库保管员。薪资面议。要求有工作经验，能吃苦耐劳。工作地址为莱阳市五龙南路161号。

招钢结构安装工六人小工两名工资月结工作地址：山东省烟台市莱州市驿道镇

工地监督安全六七个工人

单玻活不累，中小工各一名，住工地优先

通知，烟台山医院明天8点，需要护一名，三证齐全，日工资210元。联系电话，

岗位内容： 1. 协助销售团队制定客户拜访安排，跟进客户信息及反馈情况； 2. 负责日常数据的整理与分析，汇总销售成果及相关核销凭证资料； 3. 承担市场核销及品牌推广活动的数据采集与分析工作，并同步反馈执行进展； 4. 汇总销售促销活动实施方案落地过程中的相关执行数据。 任职要求： 1. 有销售支持、内勤或相关岗位工作经验者优先考虑 2. 熟练操作电脑，精通办公软件，具备良好的数据处理能力； 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确理解业务需求； 4. 熟悉基本的销售流程； 5. 学习能力突出，态度积极，重视团队协作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调内外部沟通与接待事宜 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

负责人事、出纳及行政事务，完成运营总监交办的各项任务 工作地点：安徽合肥 薪资：5000+外派补贴

以未来之名，共赴金融保险领域的广阔征程 世界500强，中国保险行业的坚实基石 总资产超万亿，服务客户超6亿+ 国家金融安全的“稳定器”，民生保障的“主力军” 根据客户需求，提供专业的保险产品咨询与服务，协助完成合同签署。 薪资待遇 1. 薪资构成：津贴+提成奖励+级别津贴+福利（月度奖金、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2. 公司提供：双休+绩效奖金+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日休假） 3. 每月另有现金形式的额外激励方案发放。 上班时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常休息。 任职要求 欢迎零经验及应届毕业生加入，配备导师带教。性别不限 遵纪守法，无不良记录 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信、积极、勤奋乐观，有进取心与责任感 2. 渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压素质 3. 拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的事业追求、责任意识和严谨的工作作风 4. 踏实肯干，乐于学习，具备较强的领悟力、表达力、沟通力与管理潜力

1、按时收集、核对并登记光伏电站的发电量、电费等基础数据，做好数据整理与归档工作，保障数据录入的准确性和时效性，为电费核算及管理决策提供有效支持； 2、负责解答和处理与电费相关的咨询及投诉问题，及时给予准确回应并提出合理解决方案； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 1、大专及以上学历优先考虑，掌握基础财务与会计知识者更佳； 2、具备较强的沟通协调能力，有电费管理或相关工作经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，并可接受出差安排。

要求年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，家住开发区者优先录用薪资福利:交五险招工人数:一名

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

工作职责 1. 负责企业宣传体系的建设，统筹内部刊物、微信公众号等内容的规划与撰稿，有效传达企业文化与核心理念。 2. 全面推进党工团组织建设，组织开展主题党日、员工关爱等各类活动，增强团队归属感与凝聚力。 3. 主导政府扶持项目的申报工作，涵盖政策分析、材料编制、进度跟进及验收环节的对接落实。 4. 承担公司重大会议与活动的组织任务，完成策划方案制定、流程衔接及现场实施管理。 5. 负责行政文书与档案管理，保障公文流转顺畅及文件归档的标准化与可追溯性。 任职要求 1. 具备扎实的文字功底，可独立完成公文、宣传稿件及项目申报材料撰写，掌握公文写作标准与格式要求。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源，促进跨部门协作推进工作。 3. 熟练操作Office办公套件及相关图文编辑工具，具备较强的活动策划与落地执行经验。

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工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 周末及法定节假日带薪休息，缴纳五险，享有日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递，提供岗前培训与老员工带教支持 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序开展 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，并进行邀约沟通。公司配备专用系统，主要开展线上销售审核类工作，提供入职培训及专人指导，约3天即可掌握操作，上手简单

明天找个小时工谁有空联系我。山东烟台

市场维护人员有无经验均可，男女不限，年龄26岁一50周岁，有车者优先薪资福利:转正后工资5000+招工人数:2名联系电话（)