
短剧
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营,提升账号影响力和用户活跃度
2.结合产品特点和用户需求,制定内容发布计划,完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计
3.分析平台数据表现,持续优化运营策略,提高粉丝增长、互动率和转化效果
4.跟进行业热点,策划并执行线上活动,增强品牌曝光与用户粘性
5.协同设计、市场或销售团队,推动跨部门项目落地,实现新媒体营销目标
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达能力和审美能力
2.有新媒体运营相关经验,熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性
3.具备较强的数据分析意识,能根据反馈调整内容策略
4.主动性强,思维活跃,具备良好的沟通协作能力
5.可独立完成内容创作与账号管理,有成功案例者优先
国内新媒体运营
6000-10000元/月
新媒体运营大专及以上新媒体运营
一、岗位职责
1. 多平台内容运营:负责抖音、快手、微信视频号、小红书等国内主流视频及社交媒体的账号整体运营,制定符合品牌调性的内容策略,涵盖选题策划、脚本撰写、短视频拍摄、后期剪辑全流程,确保内容高质量输出。
2. 直播运营与推广:独立策划并执行直播活动,包括直播主题构思、流程设计、场控互动、福利发放等,通过直播强化品牌传播,提升用户粘性与转化效率;结合平台规则与热点玩法,优化直播推广策略,扩大直播曝光量。
3. 出镜内容创作:作为账号核心出镜人员,塑造亲和专业的品牌IP形象,完成产品展示、品牌故事演绎、行业知识分享等短视频拍摄;充分发挥舞蹈特长,创意融入内容创作,打造差异化爆款作品。
4. 用户互动与增长:负责账号日常维护,及时回复用户评论、私信,搭建良好用户关系;分析用户画像与需求,策划线上互动活动,提升账号活跃度与粉丝增长速度,构建私域流量池。
5. 数据复盘与优化:定期监测短视频播放量、点赞率、转发率、直播观看人数、转化率等核心数据,形成数据分析报告;基于数据反馈迭代内容方向、运营策略与推广方案,持续提升运营效果。
6. 品牌推广与舆情管理:结合行业动态与节日热点,策划新媒体营销活动,助力品牌影响力提升;关注品牌相关舆情动态,及时响应并妥善处理,维护品牌良好形象。
二、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先;1年以上国内主流新媒体平台(抖音、快手、视频号等)运营经验,具备短视频拍摄、剪辑及直播运营实战经验者优先。
2. 技能要求:熟练使用相机、手机等拍摄设备,精通剪映、PR、AE等至少一款视频剪辑软件,能独立完成视频从拍摄到成片的全流程制作;熟悉各平台算法规则、推广机制与热门玩法,具备成熟的流量增长方法论。
3. 形象与才艺:形象气质佳,五官端正,亲和力强,镜头表现力突出;具备舞蹈特长(民族舞、现代舞、流行舞等均可),能自然融入视频与直播内容,愿意主动出镜展示自我。
4. 核心能力:网感敏锐,脑洞开阔,能快速捕捉行业热点与用户兴趣点,具备优质内容创意策划能力;具备良好的文字功底与沟通表达能力,逻辑清晰,善于调动用户情绪;责任心强,抗压能力突出,具备较强的自我驱动性与团队协作精神。
5. 其他要求:无不良从业记录,严格遵守国家法律法规与平台运营规范;对钢结构、铁塔行业有一定了解者优先。
抖音视频内容剪辑
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业拍摄短视频运营后期剪辑专业脚本电商
岗位职责:
1.负责抖音平台短视频的剪辑制作,保障内容品质与创意呈现,完成高质量视频内容产出,涵盖剪辑、特效、配乐等环节;
2.按照公司标准进行视频的调色、剪辑及音效处理;
3.参与视频项目的整体策划与落地执行,包括市场分析、文案撰写等相关工作;
4.与项目团队高效协作,推进视频任务顺利实施,负责素材的整理、剪辑、编辑与排版,确保最终成果达标。
任职要求:
1.掌握视频剪辑技术,熟练使用主流剪辑工具;
2.熟悉短视频创作逻辑,具备用户洞察力,能准确捕捉受众偏好;
3.具备一定文字表达能力,富有创意思维;
4.具备较强的团队协作意识,能在快节奏工作中保持稳定高效输出
接受兼职
短视频运营
5000-10000元/月
新媒体运营经验不限学历不限超缺人才,急招运营早九晚六,交五险
简单易上手 适合新手 入职无压力
岗位职责:
1,参与短视频内容策划与创意构思,保证内容具备趣味性和吸引力
2,负责短视频的日常运营工作
3,通过主流平台互动评论实现用户引导
4,无责任底薪3000元
5,不设业绩考核,工作轻松无负担
6,工作时间早九晚六,享受五险待遇
7,办公环境舒适,团队氛围融洽,归属感强
尤其老板亲切好相处
任职要求:年龄30周岁以下,优先考虑00后
岗位福利:早九晚六,每月休息4天,缴纳五险,团队氛围佳
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责新媒体平台(微信视频号、抖音、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容
4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先
5. 责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力
4S店市场推广专员
4000-6000元/月
新媒体运营1年以下大专及以上专业拍摄后期剪辑PS/AI汽车短视频运营
1.负责公司自媒体平台的图文设计与视频剪辑发布工作
2.执行上级安排的各类自媒体运营相关任务
3.参与公司宣传物料制作及活动方案策划
硬性要求:熟练掌握PS软件
山东聊城鑫阳鲁化路加油站招聘加油员一名,年龄32--42岁。工资高发放及时。地址:鲁化路南
加油员1-2人
鑫阳鲁化路加油站招聘加油员一名,年龄32--42岁。工资高发放及时。地址:鲁化路南头路西。联系电话
服务员面点洗碗工
内部职工餐厅招聘服务员数名,刷碗工数名,面点师数名,学徒工数名,工作时间7小时左右,两班倒,每月工休两天,工资面议。联系人(电话)
短视频+直播运营
5000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上社保餐补不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)从0-1的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,确保内容质量与品牌调性一致
3.监测数据表现(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期复盘优化运营策略
4.协同市场、设计、销售等部门推进线上活动、品牌推广及用户增长项目
5.关注行业动态与竞品动向,挖掘热点并快速响应,提升账号影响力与传播效果
任职要求:
1. 对新媒体生态熟悉,具备良好的网感和内容审美能力,有成功运营案例者优先
2.具备基础的数据分析能力,熟练使用新媒体后台及常用办公工具
3. 文字功底扎实,能独立完成原创文案,具备基础图片处理或视频剪辑能力更佳
4. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识与抗压能力
5. 热爱新媒体行业,愿意长期深耕成长
新媒体合伙(全国各地做老兵故事)
5000-10000元/月
新媒体运营学历不限退伍军人或者对军人有情怀的弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户参与及转化
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴传播形式与运营玩法
任职要求:
1.新媒体运营相关经验不限,具备基础内容创作与平台运营能力者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有成功案例或实操经验更佳
3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线,能独立完成图文或短视频内容
4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,热爱新媒体行业,学习能力强,责任心强,具备团队协作意识
新媒体运营
3000-6000元/月
新媒体运营1年以下大专及以上能独立完成视频创作与剪辑不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1. 负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护
2. 策划并执行线上营销活动,提升用户互动率、粉丝增长量与品牌曝光度
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化运营策略
4. 跟踪行业热点与竞品动态,结合企业业务需求快速响应,打造有传播力的内容选题
5. 协同市场、销售等部门,支持产品推广、直播引流、私域转化等跨部门协作项目
任职要求:
1. 对新媒体生态熟悉,具备独立运营至少1个主流平台账号的经验,有成功案例者优先
2. 具备良好的文字功底与视觉审美,能熟练使用剪映、Canva、PS等基础工具
3. 逻辑清晰、网感敏锐,具备数据分析意识和结果导向思维
4. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与多任务处理能力
5. 学历不限,经验不限,热爱内容创作与用户互动
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3.跟踪分析各平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1.热爱新媒体行业,具备良好的网感和创意表达能力,有成功运营案例者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力,能独立完成全流程内容产出
4.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识与抗压能力
5.经验不限,欢迎优秀应届毕业生投递;学历不限,重视实际能力与成长潜力
自媒体流量测试员(新手小白均可)
200-300元/天
新媒体运营经验不限学历不限
兼职不需要到公司!
没有难度,新手、小白均可
工作内容
1.通过素材测试闲鱼平台作品热度
2.该岗位只负责前期,不涉及后续工作
3.关注笔记视频趋势,优化流程提升效率
工作氛围轻松,每天实际工作十分钟,不坐班,没有时间要求。
宝妈、大学生和自由职业者均可!
兼职包吃1-2人
今天夜班 乖宝 招1人兼职
20:00-8:00 夜班
180元/天
管工作餐 20-50岁
工作简单,不换工装
报名电话:
短视频内容运营
4000-7000元/月
视频运营1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司抖音账号及其它视频平台的日常运营管理;
2、承担视频文案构思、拍摄执行、后期剪辑以及平台内容维护;
3、分析热门短视频内容,探索新兴表现形式,提升视频传播效果;
4、进行视频平台数据收集与分析,提出优化策略并落实调整跟进;
5、配合完成其他项目中涉及的视频拍摄与剪辑任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备相关工作经历者优先,条件优秀者学历可适度放宽;
2、拥有短视频策划、拍摄、剪辑实操经验,熟悉短视频平台运营逻辑;
3、具备敏锐的内容感知力,能持续关注抖音热门动态,提炼爆款元素,擅长借鉴与创新表达;
4、精通AfterEffects、EDIUS、PREMIERE等视频剪辑与制作工具;
5、沟通协调能力强,工作积极主动,思维活跃,踏实肯干,富有热情,具备良好的团队协作精神;
山东聊城【招聘】【招聘】【招聘】用热爱续航,以实力出圈,智选假日酒店职等发光的你联系电话:
临时工
【招聘】【招聘】【招聘】
用热爱续航,以实力出圈,智选假日酒店职等发光的你
联系电话:
抖音视频内容剪辑
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业拍摄短视频运营后期剪辑专业脚本电商
岗位职责:
1. 负责抖音平台短视频的剪辑制作,保障内容品质与创意呈现,完成高质量视频内容的输出,涵盖画面剪辑、特效添加、背景音乐搭配等环节;
2. 按照公司标准执行视频剪辑任务,包括色彩调整、音效优化等后期处理工作;
3. 参与视频项目的整体策划与落地实施,配合开展市场分析、文案撰写等相关工作;
4. 与项目团队高效协作,推进视频项目按时交付,对原始素材进行整理、剪辑、编辑及结构排版,确保最终成果符合要求。
任职要求:
1. 掌握视频剪辑技术,熟练使用主流剪辑工具;
2. 熟悉短视频创作逻辑,具备敏锐的内容洞察力,能准确捕捉用户兴趣点;
3. 具备一定文字表达能力,擅长创意构思;
4. 具有较强的团队协作意识,能在快节奏工作环境下保持稳定高效输出
接受兼职
临时工免费培训
招聘小助理
环境舒适,有保底工资
18-45 男女不限
长期稳定 有爱心负责任的
主做快手小红书浏览
免费培训
会使用手机即可
欢迎你们的加入
联系电话:
山东聊城下半夜终点工能吃苦耐劳。工作有水有油薪资福利:工资及时招工人数:1名非诚勿扰
临时工1-2人
下半夜终点工
能吃苦耐劳。工作有水有油
薪资福利:工资及时
招工人数:1名
非诚勿扰
临时工1-2人
招工!招有经验的20-25岁市场井号跑腿拿货2名,有经验的!对市场熟悉的,会封口粘盒的,干过轴承的都优先录
客户运营专员
4000-9000元/月
微信运营1-3年中专及以上
公司提供精准客源,百人团队规模,男女不限,无需电话沟通与外出,入职即享专业培训,配备师傅一对一指导!产品正规,可在京东官方店铺查询。
工作内容:
1.客户通过微信群进行管理,负责客户入群后的对接与维护
2.依据公司提供的专业育儿知识培训内容,在群内及时解答客户疑问
3.在群内适时发送产品链接,推动转化实现变现
上班时间:
8:30-12:00
14:00-18:30
午休两小时,周日固定休息,节假日享受带薪休假
薪资福利:
无责任底薪+高额提成+五险+晋升机会,综合收入6000以上
1、重大节假日发放节日福利
2、公司设有完善的晋升机制与培训体系,助力能力持续提升
3、岗前提供带薪母婴知识培训
栏目概述
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