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济宁金乡县招聘配货员1名50岁以下工作:8.30小时地点:第三工业区工资面谈联系电话:
配货员1-2人
招聘配货员1名50岁以下工作:8.30小时地点:金乡第三工业区工资面谈联系电话:
济宁 金乡县
9月26日 09:37拨打电话
分拣11-20人月结
分拣员要求高中及以上学历薪资福利:月薪5000~8000元。以上岗位缴纳社保。招工人数:20名工作地址:山东省济宁市兖州区北环城路苏宁云仓顺丰1号库
济宁 兖州区
9月24日 14:47拨打电话
山东济宁入库,蒜心,有干的联系,
分拣
入库,蒜心,有干的联系,
济宁
9月25日 07:21拨打电话
打包分拣日结
洪湖路1号《中外运电商》18-53岁30天日结手机可以带进仓员工:元/小时(工价含餐补)(-元/天)–3天后日结-周六日薪资正常发放,招聘岗位:打包/分拣/扫描/贴标/拆封箱子等自由岗位发薪9点集合上班:上午10点,下午1-4点集合看车间:微山湖路《电商二号仓》16–45岁工作时间:9:00−21:00大量招聘小时工员工:21元/小时,含餐补岗位:打包为主,活简单好上手,适合长期干。少量扫描,归纳等全部小件活,以母婴用品,生活食品为主,全小件手机,打火机都可以带工期20天,后续可长期做上午10点厂门口集合:报名联系:
济宁 微山县
9月27日 06:16拨打电话
搬运工装卸工分拣
山东济宁优达劳务公司现缺装卸工3人,能吃苦,有力气即可,负责货物分拣和搬运,薪资5100-8400元/月,缴纳五险。
济宁
10月1日 16:48拨打电话
山东济宁招搬运工,负责货物分拣和搬运,能吃苦,有力气,工资4500-5600元/月。
搬运工分拣
济宁招搬运工,负责货物分拣和搬运,能吃苦,有力气,工资4500-5600元/月。
济宁
9月28日 09:23拨打电话
打包11-20人月结
济宁急招15名快递打包工,当天可上岗工作简单:打包、贴单,封箱一看就会要求宽松:18-55岁,男女不限,身体健康即可工作时间:7:50到17:10分,时间充裕不耽误接送孩子上下学,管饭,偶尔会加班薪资:日薪90,熟练后根据个人工作状况薪资上涨,工资月结,离职当天结清工资工作地点:济宁市任城区唐口原孙杨田村联系:肖经理:
济宁 任城区
9月26日 12:03拨打电话
物流叉车工发货员
众辉人力时代仓库长期工叉车5人|电牛5人|发货员6人叉车需N1证叉车:试用期18,熟练20/小时电牛/发货:18/小时每月25发上月薪资,,两班倒8‑20点/20‑8点,月休2‑4天兖州开发区/颜店仓库入职:面试→体检→上岗需提供无犯罪证明李门店:颜店镇颜店医院南20米路西
济宁 兖州区
9月30日 13:57拨打电话
配菜东北菜厨师
亿丰时代广场附近,铁锅炖:招聘洗刷大姨1名,2100一个月,月休两天,不休给钱,全勤100工作时间:19点-23点半帮厨大姐1名,3500一个月,月休两天,不休给钱,全勤100工作时间:早9-晚9。休息(13点半-16点)上午班厨师1名,6个外卖炖菜,要求:大席菜做的扎实,电话:陈
济宁
10月3日 04:29拨打电话
山东济宁现招聘一班装姜人员,工作量约60多吨。有意者可报名。
装卸工种植工
现招聘一班装姜人员,工作量约60多吨。有意者可报名。
济宁
10月3日 04:24拨打电话
山东济宁明天需要招聘两位捡蒜人员。
种植工
明天需要招聘两位捡蒜人员。
济宁
10月3日 04:24拨打电话
山东济宁找对梁班组
工厂焊工
找对梁班组
济宁
10月3日 04:22拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台年满18岁,会使用电脑,3000-40003班倒,有夜班,包午饭,缴纳五险联系电话:地址:兖州你好酒店火车站店
济宁 兖州区
10月3日 04:20拨打电话
打包
明天3号下午两点面试,招聘长白班岗位,非流水线工作。招聘小时工20人,年龄18-45岁,需认识26个大小字母。主要工作内容包括打包、包装、拆车、吊装等。薪资为22元/时,提供免费工作餐,每天工作约11小时。上班地址位于方泰宝安公路。
上海
10月3日 04:24拨打电话
打包
明天3号下午两点面试长白班岗位,非流水线工作。招聘小时工20人,年龄18-45岁,需认识26个英文字母。主要工作内容包括打包、包装、拆车、吊装等。薪资为22元/时,提供免费工作餐,每天工作约11小时。上班地址位于方泰宝安公路4788弄附近。
上海
10月3日 04:24拨打电话
山东招长期工两名,对市场熟悉,会干快驴,会打标签
分拣1-2人
招长期工两名,对市场熟悉,会干快驴,会打标签
山东
10月3日 04:23拨打电话
打包装卸工
陆良冷库招长工,打包装车的,夫妻工,长年库要做到过年,供吃住大利16.8公斤2.5元油麦20.6公斤2.7元上青20.6公斤3.6元苦菜17.8公斤黄白21公斤另外找一个包团生菜的熟手电话
曲靖 陆良县
10月3日 04:11拨打电话
打包月结
招聘(短期工作人员,现在干到过年腊月25左右)本公司诚聘仓库包装工,要求20-35岁。工作地点在临沂七路与解放路交汇,工资4500-6000元。有意向者联系电话《》
临沂
10月3日 04:07拨打电话
门店销售
3-6千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
销售数码产品
物流专员
3-8千/月
物流专员1-3年中专/中技企业内部物流部门货运代理物流客服物流业务开发货物运输物流/供应链专业进出口物流工作经验有客户资源三方物流企业汽车物流车辆调度订单管理仓储物流电商物流电商行业经验
招聘物流专员4名,经验不限,提供独立办公位,配备电脑、电话及营销系统,公司分配客户资源,主要负责客户维护。 工作时间早八晚五,中午提供工作餐。 无责任底薪2500元,另享高额提成,综合收入3000至10000元以上,上不封顶。 联系电话:***********
临时工月结
招聘:订单收发人员薪资:2500元/月招聘岗位:订单收发人员上下班时间:冬季是8点-6点,夏季是8点-6点半岗位职责1.负责订单的接收、核对及信息录入,确保数据准确无误。2.按照流程完成订单的分拣与发放任职要求1.有责任心,能适应一定工作节奏。2.有相关工作经验者优先
济宁
10月1日 09:25拨打电话
理货员
3-4千/月
理货员6-10人
岗位职责: 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理,确保账实相符 2.定期盘点库存,发现差异及时上报并协助核查原因 3.维护理货区域整洁有序,做好货架标识与商品防护 4.配合仓管员完成出入库登记及系统数据录入工作 任职要求: 1. 学历不限,能熟练使用基础办公软件及仓储管理系统者优先 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识 3.身体健康,能适应站岗作业及适度体力劳动 4.有仓储、物流、超市等行业理货经验者优先 5.遵守操作规范,服从工作安排,具备基本安全防范意识
招日工5人,8点上班,人走账清二十里铺,
临时工3-5人
招日工5人,8点上班,人走账清二十里铺,
济宁
9月26日 19:21拨打电话
临时工6-10人月结
招聘:景区设备操作员薪资:2500-3500元/月招聘人数:10人工作内容:1.操作游乐设施,规范启停与监护2.引导游客有序排队、安全乘坐3.检查设备状态,排查安全隐患招聘条件:1.责任心强,服从管理2.岗位适合年轻人,有相关工作经验优先薪资福利:2500-3500工作地点:鸿山星禾田园景区(导航搜索,鸿山星禾田园)
济宁
9月30日 11:03拨打电话
导购员
3-5千/月
导购1-2人月结全职母婴店
有无工作经验均可,底薪3000提成。要求年龄30-45岁,干净利落有一定沟通能力,喜欢宝宝。
导购员
4-5千/月
导购销售1-2人月结全职有能力你就来不埋没人才平台和机会给你留着
招聘要求:年龄20-35岁、形象好气质佳 、工作积极、有责任心 、有销售经验者优先录用 薪资范围:4000—5000 奖金补贴:全勤奖、完成奖、节日福利、生日补贴、每月带薪休息2天
营业员1-2人月结兼职假期工全职
1. 负责水果果切工作:根据顾客需求或店内标准,进行水果的清洗、去皮、切块、打包,保证果切新鲜、卫生、造型规范。 2. 承担店面卫生清洁:每日清洁店内地面、台面、货架及陈列道具,及时清理果屑、垃圾,保持店面环境整洁有序。 3. 协助水果整理与陈列:帮忙检查水果新鲜度,进行补货、整理陈列,确保水果摆放美观、易于挑选。 4. 完成其他日常事务:响应顾客简单咨询,协助做好收银辅助等店内临时安排的工作。 任职要求 招夜班,晚10到早八 1. 年龄18-55岁,身体健康,能适应站立工作,有餐饮、零售行业经验者优先。招长期夜班,晚上单量少,比较轻松。 ​ 2. 具备极强的卫生意识和责任心,做事细致认真,能严格遵守食品处理卫生规范。 ​ 3. 手脚麻利,学习能力强,能快速掌握果切技巧和店内操作流程。 ​ 4. 服务意识良好,待人热情,能积极配合团队完成工作。 任职要求:招长期夜班可(长期兼职) 白班也招聘 工作时间:面议
分拣月结
  招收长期工收拾纸箱,白班早8:00—17:00夜班17:00—3:00左右工资3800年龄60岁以下,身体健康,无基础病有意者联系我
济宁
9月25日 07:20拨打电话
济宁兖州区日结|宁德时代外仓,有无经验均可人走账清,长期工18-40岁长白班196元/天,
196元/天
分拣日结
日结|兖州宁德时代外仓,有无经验均可人走账清,长期工18-40岁长白班196元/天,一天一结帐电话
济宁 兖州区
9月23日 05:26拨打电话
物流经理
1、制定并执行公司物流战略规划,优化供应链管理体系。 2、统筹管理仓包、运输及配送业务,确保GMP标准执行。 3、监控物流成本与时效,建立KPI考核机制。 4、协调跨部门协作,保障生产原料与成品高效流转。 5、主导物流信息化系统建设,推动数字化升级。 6、负责团队建设与人才培养,制定岗位培训计划。
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