仓库发货工员工，年龄60岁以下，身体健康，干活利索，能识字，有相关经验者优先。薪资福利:4000-5500元/月招工人数:仓库发货工3名工作地址:黄河四路渤海一路W11y17

岗位职责： 1、班前准备工作检查巴枪、手叉车等装车必备用具的是否可以正常操作； 2、负责中转场干线装车码货工作，遵循大不压小，重不压轻，控制货损的装货原则，合理搭配货物，保障车辆装载率最大化； 3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 4、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记； 5、作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作，做好对中转场设备的日常清洁及维护工作。 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，学历初中及以上； 2、工作经验不限，如有仓储物流工作经验者优先； 3、有较强的责任心，工作认真、仔细，能够承受一定的工作压力； 4、具有较强的执行力，能适应白夜倒班工作制。 薪酬待遇： 岗前体验期薪资：17.3元/小时； 平台小时工薪资：19元/小时+夜班补助+特殊班次补贴+特殊工序补贴 半月结，每月15日、25日各发一次

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招聘：临时工、宝妈（年龄不限）岗位职责：打包快递箱薪资：计件结算，多劳多得，上不封顶时间：时间自由，不耽误接送孩子管饭地址：石庙小微企业园春润纸箱厂要求：干活认真、仔细有意向欢迎电话咨询：

工作周期：上一休一（上24小时休息24小时） 薪资：底薪1500+提成（上不封顶） 工作内容：对应订单拣货，库存整理等 年龄：要求18-35 需要：脑袋灵活，会玩智能手机即可

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最新招聘招蔬菜包装工6名工作时间：常白班（合适的可长期录用）工作要求：熟练使用电子秤，身体健康，干活麻利。工作地点：博兴城东，室内工作室内有空调凉快联系电话：

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滨州信誉楼冷冻柜组招聘长期提货工。要求年龄60岁以上，身体健康，能接受冷库工作。工资150元/天，一天8小时。联系电话：任

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还有3个半月就过年啦，想在年前在家附近赚点钱的，可以联系我们呦~   目前还有以下岗位在招1.夜班分拣（包住）：把货物放到地牛上，拉地牛到相应位置进行投放，工作时间15点-2点(发车结束),前30天保底180一天，综合6000-8000元2.计时夜班分拣（包住）：把货物放到地牛上，拉地牛到相应位置进行投放，工作时间15点-2点(发车结束)，固薪5000元，（190/天）3.码货员（包住）：将分拣好的货物码齐、缠膜；能熬夜、会缠绕货物，工作时间15点-2点(发车结束)，综合6000-8000元4.调拨员：长白班，长白班，使用地牛运输货物，会使用地牛，工作时间10点-8点，11点-9点，综合5000-5500元待遇：以上岗位月休四天，节日福利，15号准时发薪地点：平房区普洛斯哈南现代产业园要求：18-55岁，能干小夜班，能接受一定体力活（无重物以日用百货为主）联系电话：小裴

本批发部找员工配货员一名工资面议，长期优先，吃苦耐劳，联系电话:

日结230(装车)210（扫描分拣），包吃包住岗位：装卸车、分拣、扫描、打包工作时间：18:00-7:00年龄：18-50岁，员工少量，提前报备住宿免费-（水电+保险10元每天），会用智能手机，提前下载钉钉：苏先生：

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山东滨州招聘小时工，不限性别，年龄65岁以下，要求有责任心、吃苦耐劳、身体健康，工作时间灵活，可兼职，根据项目远近就近安排工作。

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招聘包子熟练工1名粥汤人员1名饼档人员1名保洁人员1名早班小时工2名（4点～8点）电话:【9.14-10.17-13】

招聘B证司机、C证司机、卸车、统计、操作分拣人员。工作地点位于黛西五路北首邹平快递物流园。

东区北杨招包子工，水煎包工优先，待遇从优。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协助制定并协调落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行优良、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。