招聘施工员，要求熟练使用GPS、水准仪，施工经验丰富，年龄60周岁以下，技术不熟练者请勿联系。负责市政道路施工。薪资面议。工作地址在邹平工地。

聘桥梁施工员，懂现场施工技术，地点在山东东营，电话

青岛中铁房建二次结构项目需要施工员一名能做好甲方沟通和班组安排施工联系方式曹总

招聘刮腻子喷涂工、家政擦玻璃工、装修施工员（包含旧房翻新、清工等）。岗位要求：具备刮腻子、喷刷乳胶漆涂料的专业技能；能够进行家政擦玻璃服务；需亲自施工，责任心强，能完成网点房、写字楼、办公楼、宾馆、酒店、学校、家庭等各类环境下的施工任务。薪资待遇：按市场最低价，根据具体工作内容和档次（低中高端）进行定价。

已建好高速公路维修养护工程，最好是家在附近的上下班方便，活比较简单不懂的可以学，有疑问可以电话沟通

熟悉测量仪器，吃透市政工程图纸，有C1驾照，包吃包住。

招聘做过空调机组的施工员。

要求35到50岁，能吃透图纸，放线测量，工程预算，钢筋放样，组织管理各工种有序施工

招聘门卫，要求大专及以上学历，年龄三十五周岁以下，知名项目或能力突出者可适当放宽。集团公司招聘储备中高层管理、高管司机。建筑公司招聘项目经理、技术员、施工员。腾辉地产招聘置业顾问、项目内勤。腾辉物业招聘保洁主管、保洁员、保安员。腾达塑业招聘客户代表、操作工、门卫。乾栋国贸招聘客户代表。薪资福利方面，每月10日固定发放工资，不拖欠、不压薪。提供五险一金及高额商业保险。提供营养午餐或午餐补助。提供带薪年假、旅游。享有公休和节日福利。工作地址位于邹平市黄山办腾达塑业。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实技术交底和施工计划 2. 监督施工质量、安全及进度，及时发现并解决现场问题 3.核对工程材料、设备进场情况，配合做好验收与记录工作 4.编制施工日志、隐蔽工程验收资料及竣工资料 5. 配合项目经理完成现场文明施工与标准化管理要求 任职要求： 1.有施工员相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及安全操作规程 3.具备基础识图能力，能看懂建筑、结构施工图纸 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5.持有施工员证或正在考取中者优先

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公司出车，不用买车，当天直接提车入职，无押金，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 300-500 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。不需要押金。 薪资范围：流水9000到手7000左右，流水10000到手8000左右以此类推，多劳多得，司机综合薪资8700-13800 元/月 发薪日：每周可以提现 提成方式：流水提成，按单提成，多劳多得。 和公司直接签署合同。 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无一次性扣十二分记录 2. 无违法犯罪记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法史 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，使用接单APP，手机导航。

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【招聘名称】温江红瑞枫园林有限公司【岗位和待遇】①打杂工人②园林绿化施工员，工资面议+全包吃住【联系方式】【工作地址】温江国色天乡旁

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、懂测绘，放线，指挥机械，土建钢结构，二装技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料完整可追溯 4.配合项目经理落实安全文明施工措施，监督班组规范作业 5.协助材料进场验收及现场用量管控，保障施工有序开展 任职要求： 1.熟悉建筑施工流程及相关规范标准，具备基础识图与计算能力 2.责任心强，能适应工地环境，吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力 3.持有施工员岗位培训合格证书者优先 4.无经验要求，应届毕业生亦可培养 5. 学历不限，中专及以上学历优先

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工作职责 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运与码放，严格执行食品类仓储的安全作业标准。 2. 熟练使用叉车完成货物出入库操作，确保货品堆放规范、标识明确。 3. 协助开展日常盘点、货物归整及区域清洁，维护仓储环境的整齐与有序。 4. 配合仓储团队核对进出库记录，保证库存信息的真实与准确。 任职要求 1. 持有叉车操作证，具备熟练且安全的叉车驾驶能力。 2. 有仓储物流或食品行业工作经验者优先，熟悉货物分类及储存规范。 3. 具备高度的责任感和安全意识，能够遵守仓库各项操作流程与安全制度。 4. 能胜任体力劳动，拥有良好的团队合作精神与执行力。

【工作职责】 办公室内勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作流程清晰，易于掌握，有助于提升个人综合能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

稳定，不裁员，在职员工享受社保缴纳！ 纯室内办公，无需外出，工作环境舒适！ 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，电脑操作简便， 零经验可入职，接受小白，提供带薪培训； 有经验者支持居家办公，同样享有社保缴纳。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出或有相关从业经历者可适当放宽条件）； 2、年龄在20至40周岁之间，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，渴望高收入、有管理意向者优先考虑。 工作时间： 每日8:30-12:00，13:40-18:30， 固定休息安排，法定节假日正常放假，不调休、不值班、不轮班，享有固定带薪休假。 福利补贴： 高温津贴、节日慰问金、生日补助、团队奖励及年终奖金， 另享5至15天带薪年假。 办公环境为标准办公室白领配置，定期组织旅游活动， 提供员工生日福利，丰富的生活与业余文化活动持续开展。 公司直招岗位，有意向者可直接投递简历， 或致电联系本人咨询详情，非诚勿扰。

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。