岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度。 2.监测并分析各平台运营数据，调整内容方向，提高粉丝活跃性与转化效果。 3.策划并落地线上推广活动，结合时下热点进行创意内容创作，扩大品牌声量。 4.建立并维护与外部KOL、MCN机构的合作关系，提升内容传播广度与影响力。 5.统筹协调内部各部门资源，保障新媒体项目顺利实施，及时汇报进展与关键问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营经验，有汽车行业背景者优先。 3.拥有良好的创意思维，能独立完成内容构思与文案撰写。 4.熟悉主流新媒体工具操作，具备数据洞察力与内容迭代优化能力。 5.具备出色的沟通协作能力，责任心强，抗压性强，能够高效推进跨团队协作。

岗位职责： 1、负责公司新媒体矩阵（如微信、微博、抖音等）的内容规划及日常维护工作； 2、结合品牌定位与市场动向，产出高质量原创内容，增强用户粘性与互动效果； 3、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升粉丝数量与活跃水平； 4、关注行业变化，联动热点话题，策划并落地相关线上推广活动。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与用户习惯，具备实际运营成果者优先； 2、文字功底扎实，富有创意，能独立完成内容构思与撰写任务； 3、具备较强的数据解读能力，能依据数据表现调整运营方案； 4、沟通协调能力强，具备团队意识，可与其他部门高效协作推进项目执行。

视频拍摄剪辑新媒体运营引流

岗位职责: 1.负责在新媒体渠道进行汽车类内容的编辑及销售推广 2.撰写并优化与汽车相关的内容稿件，提升用户阅读感受及转化成效 3.配合团队协作，共同达成销售业绩指标 底薪2000，按单提成，每单4000-6000 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.热爱汽车行业，能快速响应市场动态与需求变化 3.可独立开展工作，具备较强的自律性与任务管理能力

岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与日常维护，增强品牌认知度及用户参与感。 2.监测并分析各平台运营数据，持续调整内容方向，提高粉丝转化率与互动活跃度。 3.策划并落地线上推广活动，结合时下热点进行创意内容生产，扩大品牌声量。 4.拓展并维护与外部KOL、MCN机构的合作关系，提升内容的传播广度与影响力。 5.统筹协调内部各部门资源，保障新媒体项目顺利实施，及时汇报执行进展与关键问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年新媒体运营经验，有汽车行业背景者更佳。 3.拥有良好的创意思维，能独立完成内容构思与文案撰写工作。 4.熟悉主流新媒体平台操作工具，具备数据解读及内容迭代优化能力。 5.具备出色的沟通协作能力，能够高效协同团队，责任心强，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.负责汽车类内容在新媒体平台的编辑与推广销售 2.撰写并优化与汽车相关的图文内容，提升用户阅读体验及转化效果 3.协同团队成员，共同达成整体销售任务目标 底薪2000，按单提成，每单4000-6000 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.热爱汽车行业，能快速适应行业动态与市场变化 3.可独立开展工作，具备较强的自我驱动力与时间管理能力

一、岗位职责 内容策划与生产：根据品牌定位、目标用户画像及平台特性，制定阶段性内容策略（如日常内容、活动内容、热点内容等），确保内容符合用户需求且具有传播性。 平台运营与维护：负责各新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、快手）的日常运营，包括内容发布、更新、排版优化，以及账号粉丝维护（如回复评论、私信互动）。 监测平台数据（如阅读量、播放量、点赞量、粉丝增长、转化率等），分析内容效果，根据数据反馈调整运营策略，提升账号活跃度和用户粘性。 活动策划与执行：策划并执行新媒体营销活动（如线上抽奖、挑战赛、直播带货、用户裂变活动等），吸引新用户、激活老用户，提升品牌曝光和转化。 对接内部团队（如市场、销售）或外部资源（如KOL、合作方），确保活动顺利落地，跟进活动数据并复盘优化。 用户与社群运营：搭建并维护用户社群（如微信群），通过日常互动、干货分享、问题解答等方式增强用户粘性，收集用户反馈并反馈给相关部门。 分析用户行为数据，提炼用户需求，为产品迭代或内容优化提供依据。 竞品与行业分析：注行业动态、热点趋势及竞品的新媒体运营策略，定期输出分析报告，为自身运营策略提供参考，保持竞争力。 二、任职资格 学历与专业：常要求大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学、数字媒体等相关专业优先 技能要求：具备优秀的文案撰写能力，能驾驭不同风格的文字；熟悉图文排版工具新媒体工具：掌握基础设计工具（如Canva、PS）、视频剪辑工具（如剪映、Premiere），了解各平台运营规则（如微信公众号后台、抖音创作者服务中心）。 数据分析：能看懂并分析新媒体数据（如粉丝增长、阅读转化、活动ROI），熟练使用Excel或数据工具（如百度统计、新榜）者优先。 策划能力：有活动策划经验，能结合平台特性和用户需求设计可落地的营销方案，具备创意思维。 经验要求：求1-3年新媒体运营经验，熟悉至少1-2个主流平台（如微信、抖音）的运营逻辑；有成功案例者优先（如账号粉丝量增长、活动参与量破万、带货转化率超行业平均等）。

宁夏境内再生资源招区域代理，回收区域加盟，负责线上线下回收

策划运营中心经理

岗位职责： 1、负责宁夏星时轮品牌在新媒体渠道（如微信、微博、抖音、小红书等）的内容规划与落地执行，扩大品牌声量与影响力； 2、主导创意性与互动性强的线上及线下活动策划与实施，提升用户活跃度与品牌粘性； 3、跟踪并解读新媒体平台数据表现，持续优化内容传播路径，动态调整运营方案； 4、运营和维护品牌在各新媒体端的社群生态，搭建用户沟通桥梁，收集用户意见并推动运营迭代； 5、整合内外部协作资源，保障新媒体项目全流程推进，涵盖内容产出、活动执行及效果复盘。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上新媒体运营领域实战经验； 2、精通主流新媒体平台运营逻辑，拥有可验证的成功项目案例； 3、具备优秀的原创内容能力，能独立完成文案创作与视觉表达设计； 4、对数据有敏锐洞察力，善于以数据驱动内容优化与策略升级； 5、具备良好的团队协作意识与项目统筹能力，能高效协同跨部门工作。

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有按铝合金体脚线的吗？。

【岗位职责】 1.负责社媒平台的运营，主导Facebook、Instagram、TikTok、WhatsApp等海外主流社媒平台的内容策划、发布及账号增长，提升游戏品牌曝光与用户粘性； 2.从0-1搭建账号，制定平台差异化运营策略，结合游戏特色打造爆款内容； 3.能够独立完成一定视频剪辑及制作工作； 4.负责搭建社区内容生态，沉淀游戏活跃玩家和内容作者，引导玩家持续产出UGC内容； 5.参与社媒广告投放策划与执行，监控投放效果并优化投放方案，提高投资回报率； 6.搭建和完善社媒运营体系建立从内容生产、发布排期到用户分层运营的标准化SOP（包括内容发布规范、粉丝运营流程等） 7.负责游戏老玩家召回并监控及优化相关工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、游戏相关专业优先； 2.能独立完成海外社区运营管理，有海外棋牌或区块链游戏运营经验者优先考虑； 3.1年以上海外社交媒体或游戏运营经验；具备独立从策略制定到内容执行的完整运营能力优先； 4.中英文听说读写流利，可撰写和审核英/中文创意文案； 5.熟悉TikTok、Instagram、YouTube等海外平台玩法和算法机制； 6.具备良好的数据敏感度和分析能力，善于通过数据优化运营；优秀的沟通、协调与执行能力，责任心强。 【加分项】有KOL/社群资源或独立运营爆款账号经验。 【福利待遇】 1、工作时间：9:30-18:30（午休：12:00-13:30）周末双休 2、入职缴纳六险一金 3、其他福利：早餐福利、转正福利、节日福利、生日福利、下午茶、团建聚餐、带薪年假等。

新媒体运营

岗位职责：（本岗位主要运营小红书，抖音电商）无经验勿扰 1、负责新媒体平台（抖音、小红书等）平台的内容策划与店铺运营，提升品牌曝光度和用户互动； 2、负责平台达人资源的拓展、对接与商务洽谈，建之并维护长期合作关系； 3、制定并执行账号内容策略、文案创作、素材拍摄和剪辑，包括但不限于视频、图文等形式，增强粉丝粘性； 4、分析平台数据，优化内容发布策略，提高账号的粉丝增长和活跃度； 5、跟踪行业动态，结合宠物用品市场趋势，创新内容形式，保持账号内容的新鲜 感 任职要求： 1、熟悉抖音和小红书等社交媒体平台的运营机制，有成功的账号运营案例者优先； 2、具备较强的內容创意能力和文案撰写能力，能够独立完成视频脚本和图文策划； 对宠物行业有一定了解，能够准确把握 目标用户群体的喜好和需求； 4、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略，提升账号表现。

我们公司是做视频号橱窗带货的，现招募一批达人帮忙带货，每天工作任务是发布视频+维护商品，前期不熟练大概30`60分钟左右，其他时间就挂着链接自然流出单就行，平均收益大概80-100/天左右

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上班时间:下午4点到12点 薪资是3000块钱。 全勤(不请假)500 联系人付女士：

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社区网格服务专员 大专及以上学历，有金融行业、教培行业、或销售经验者优先；性别不限，经验不限。中国平安社区网格是平安集团核心战略渠道之一，目前在全国44家机构均已铺设网点，吴忠社区网格于2025年8月正式开业，平安社区金融遵循‘一网格、一专员’的经营原则，渐进式社区深耕经营，打造更高质量，更可持续的服务新模式。 薪资福利:基础薪资：3600 - 4400元（不含销售内容，不和业绩挂钩）；绩效奖励：业绩提成+新人津贴+绩效奖金+季度奖金；综合收入：5000 - 10000元；一金(商业补充保险、养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、住房公积金)；周未双休，上班时间早8:30–18:00，中间休息两个小时，日常正点上下班；员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励；每年5 - 15天带薪年假；享受国家法定婚假产假以及陪产假等；3 - 6个月晋升主管 招工人数:5人 () （）

明天下午需要一位全手宁夏吴忠地区的手工艺人进行一小时工作。