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诚聘沥青洒布车司机，要求B2本，工作地点北京市顺义区，包吃包住，待遇优厚，正式工作9个月，放假3个月，放假期间每月有固定生活费，有意者请联系，任经理，电话

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招C本司机2名（开出租的优先） 年龄 55以内 工资 5000元 没有休息 包吃包住 工作在顺义马坡 工作内容 在北京市里 周边开市政小黄车 交管局的工程车 检查道路设施和维修 联系电话

岗位职责： 1. 产品全生命周期管理：主导产品（APP、小程序、web端等）从需求挖掘、用户画像研究、原型设计、PRD输出、研发协作到上线验证及后续迭代的全流程工作，保障产品交付质量与推进效率，最大化实现产品价值。 2. 以用户为中心，深入理解各类用户群体（健康人群、亚健康人群、慢病患者等）的核心需求与行为特征，策划定制化功能与服务流程，优化端到端用户体验，提升用户满意度、留存表现与转化效果，助力产品由工具属性向服务生态升级。 3. 跨团队协同与项目推动：协同研发、市场、运营、医疗业务、合规等多个职能团队，整合资源推进重点项目落地；制定清晰项目计划，把控关键节点、交付质量与潜在风险，及时化解协作障碍，确保项目目标达成；同时推进产品与医疗资源、外部服务商的系统对接，构建完整服务链条。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，医学、公共卫生、生物学、计算机、产品设计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上产品经理岗位经历，其中至少3年聚焦于消费医疗（如医美、口腔、体检等）或健康管理（如慢病干预、健康监测、健康咨询服务等）领域，具备高级产品岗位经验，有从0到1产品建设案例者优先。 3. 专业能力：精通产品全周期运作流程，具备扎实的需求拆解、原型绘制和PRD撰写功底；熟悉消费医疗与健康管理核心场景，了解行业商业模式与运营机制，可独立完成产品策略制定与执行落地。 4. 抗压能力与自我驱动力：责任心强，具备良好的自驱意识和抗压素质，能在复杂业务环境中主动推进工作进展，对结果负责；富有创新思维，愿意探索新业务场景与模式，推动产品革新与业务增长。 5. 沟通协作：具备出色的跨部门沟通技巧、谈判能力和组织影响力，能高效调动内外部资源，保障复杂项目顺利实施；善于倾听各方意见，协调处理合作过程中的分歧与问题。 ——该岗位为外包岗位（介意者慎投），工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休，入职即缴纳五险一金

【需求内容】 1、精通 Java 面向对象编程，具备扎实的 Java 基础知识，熟悉 JVM 机制、Java 并发编程、反射等核心技术； 2、熟悉常见设计模式，如适配器模式、策略模式等，并能结合实际业务场景灵活应用； 3、熟练掌握 Spring Boot 框架，理解其底层运行机制和核心原理； 4、熟悉 Spring Cloud 微服务架构，了解常用微服务组件，具备丰富的 Spring Cloud 项目实践经验； 5、掌握关系型数据库的底层结构，理解索引、事务、锁的实现原理，具备慢 SQL 的分析与优化能力； 6、熟练使用主流中间件，如 Redis、MyBatis、MQ、ES 等，并了解其内部工作原理； 7、能够熟练运用 AI 开发工具辅助开发，提升编码效率与研发质量； 8、具备后端开发能力，拥有 vibe coding 经验，熟悉当前主流的 AI 编程辅助工具； 【服务资格】 1、系统设计与开发：承担商客应用项目核心业务系统的后端架构设计、编码实现与性能调优，保障系统高性能、高可用及可扩展； 2、技术选型与创新：参与系统技术方案制定与架构设计，引入先进技术和实践，提升系统效能与用户体验，推动团队技术革新； 3、接口开发与维护：负责业务接口的设计与开发，确保接口稳定、安全、高效，同步完成接口文档的撰写与更新； 4、性能优化与问题解决：持续监控系统运行状态，识别并解决性能瓶颈与潜在风险，保障系统在高并发、大数据量下的可靠运行； 5、团队协作与知识共享：与前端、测试、运维团队高效协同，推进项目落地；主动参与技术交流与经验分享，促进团队技术能力提升； ——该岗位为外包岗位（介意者慎投），工作时间：9:00-18:00，12薪，试用期薪资不打折，入职即缴纳五险一金，周末双休

岗位职责 1．产线规划与建设：主导量子系统集成产品产线从无到有的整体规划、布局设计及落地实施，确保产线满足先进制造工艺和精密集成的技术要求。 2．量产爬坡与交付：全面统筹新产品由试产转入批量生产的全过程，优化工艺流程、设计生产节拍、提升产能与良率，保障规模化交付按期达成。 3．生产运营管理：负责制造全流程的运行管理，涵盖生产计划编排、物料控制、现场调度、效率提升与成本管控，保障生产体系高效稳定运转。 4．工艺技术与质量体系：牵头先进制造工艺的研发与迭代升级，建立并维护适配量子系统精密集成需求的工艺标准与质量规范，实现全链条品质可控。 5．生产安全管理：构建完善的安全生产管理机制，落实安全责任制度，推进风险识别与隐患防控，确保作业环境与操作规范符合高规格安全标准。 6．团队与能力建设：组建并培养具备专业素养的生产、工艺与质量人才队伍，完善标准化作业流程与人才发展体系，打造具有量子制造能力的核心组织。 7．供应链协同：推动与研发、采购、设备等职能部门的高效协作，主导新工艺、新设备、新材料的验证导入，保障生产技术水平领先与供应连续稳定。 智能制造升级：推进数字化与智能化技术在产线中的深度应用，依托生产数据挖掘与智能系统建设，持续提升制造精益化水平与综合竞争力。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、供应链管理等相关专业背景。 2. 行业与经验：须具备高端装备制造领域工作经验（优先智能装备、精密机械、成套设备方向），拥有10年以上硬件产品系统集成类生产管理经历，其中至少5年担任生产总监、厂长等高层管理职务，有大型高端装备企业工作背景者优先。 3. 核心能力：具备扎实的工厂数智化建设实践经验，熟悉MES、ERP、WMS等系统的部署与优化，可主导生产数字化、智能化转型；精通高端装备集成的生产工艺、质量控制、成本管理与供应链协同，具备出色的生产协调、问题应对与全局规划能力。 4. 管理能力：具备卓越的团队领导力、组织协同与决策执行能力，能够搭建高效运作的生产管理团队，推动目标落地；具备强烈成本意识与结果导向思维，善于运营成本管控，提升生产效能与产品市场竞争力。

岗位职责： 1、主导公司技术密集型业务的战略设计，规划匹配软件、硬件及能源管理平台发展的产品与技术路径，分解并推进阶段性技术目标实施，确保研发方向与公司整体战略保持一致。 2、全面负责研发体系的多维度构建，建立支持软硬件协同开发的组织架构，优化从需求到交付的全流程机制，引入并推行研发工具链，制定统一的技术规范与质量管控标准。 3、统筹管理公司核心研发项目，涵盖软件产品、硬件设备及能源管理平台，协调跨团队资源，把控项目进度与风险，保障产品与解决方案按时高质量交付。 4、推动研发效率提升与技术积累，持续改进协作模式，促进技术模块复用与平台化发展，支撑软硬件迭代升级、平台功能拓展及创新技术落地应用。 5、负责研发团队日常运作管理，联动产品、测试、实施等职能部门建立高效协作机制，组织研发成果验收、技术文档归档及研发数据回顾分析，助力业务规模化发展。 任职要求： 1、具有技术战略制定与研发运营管理实践经验；逻辑清晰，掌握常用研发管理工具，具备出色的沟通与协调能力。 2、统招本科及以上学历，专业方向为能源、计算机科学、软件工程、电子信息或相关理工类领域。 3、至少5年在中大型企业（研发团队规模100人以上）从事研发管理、项目集管理或技术运营相关工作，具备从零构建或深度优化研发体系（流程、工具、规范）的成功案例。 4、曾参与或牵头公司级或事业部级技术战略规划，能够将战略目标转化为可执行的技术路线图与项目组合；有管理多个技术团队联合交付复杂产品或解决方案的经验，具备技术决策、资源调配与推动落地的能力。 5、具备战略思维与商业洞察力：能理解集团层面业务战略，并将其转化为技术领域的中长期布局与短期行动计划；拥有成本控制意识与投入产出评估能力，需提供在复杂组织中推动实际变革的成功实践。 6、具备优秀沟通能力：可与集团及下属单位研发高管高效对话，也能深入一线与工程师、项目经理顺畅交流，在技术、产品与管理之间发挥桥梁作用。 7、具备数据分析与量化管理能力：擅长定义和跟踪研发效能指标，运用数据支持决策优化与流程改进。

岗位职责： 1、前期技术支撑与方案突破：负责新能源项目（光伏、风电、储能、综合能源等）前期现场踏勘与资料调研，根据资源禀赋及客户实际需求，制定具备技术可行性与经济合理性的整体解决方案； 2、参与技术交流、可行性研究编制及技术标书制作，提供专业支持，确保项目前期成果满足立项审批及招投标相关规范要求； 3、全过程设计管理与成果交付：依据国家及新能源领域现行标准与规程，统筹可研、初设及施工图各阶段设计工作，组织评审、设计变更控制与最终成果提交；严格把控设计方案在安全性、合规性、经济性与实施性方面的统一，确保输出成果契合项目定位与行业规范； 4、外部协作单位管理与评估：构建外委可研及技术服务单位的准入、评价与考核体系，对合作方的技术服务过程与交付成果进行专业把关与监督；优化外包协作机制，提升外协效率与成果质量，有效控制合作风险； 5、技术革新与效能提升：持续关注新能源行业在新技术、新材料、新工艺方面的发展动态，主导技术研究与落地应用，推进设计优化与技术迭代；推动设计流程与工具的持续改进，搭建标准化模板与知识共享系统，提升团队整体作业效率与成果一致性。 任职资格： 1、基本要求：年龄35~45岁，本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景； 2、经验要求：具有5年以上新能源领域风、光、储、热、碳类项目电力设计工作经验； 3、专业技能：精通新能源风电、光伏、储能、充电项目全流程及施工关键点，熟练掌握EPC模式下行业标准、可研编制及经济性测算方法，了解发电场站与配套升压站主要设备配置及合理经济指标，具备新能源产业链相关资源认知； 4、通用素质：具备较强的组织领导力、人际沟通能力、决策判断力与创新思维，拥有良好的团队管理与跨部门协作能力，逻辑清晰，执行力强，能适应复杂环境下的工作挑战。

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明天这里用个60挖机替班<br/>岗位职责:<br/>1. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>2. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>3. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>4. 带班、顶班能派活、能交底<br/>5. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>6. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙

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