土豆厂招工，工作内容仓库皮带上捡坏土豆，活很简单，轻松，50天左右的活

临时工，3工作地址:鄂尔多斯恒信花园店8.20-9.28上货，介绍货品，叠纸盒，搬礼盒，盘点货物，有收银经验优先

棋盘井好想来瑞吉府店招聘店长一名 理货员10名 要求：长期干 25-40岁

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 年龄18-30周岁，身高170cm及以上，体型匀称，无案底，双眼裸视视力4.8及以上，大专学历及以上，退伍优先，可放宽到高中学历 补充说明 薪资待遇：试用期3500转正4000，工资中含500元餐补 试用期时间：1个月 岗位补助：每月餐补500元 社保公积金情况：五险公司全额承担 包食宿、根据排班轮休，月休6-8天

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 18-35周岁，身体健康，无纹身无案底。 补充说明 薪资待遇：4000元 试用期时间：一个月3500 包食宿、月休4天

能理货就行

超市理货，检查日期，打扫卫生，

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急招临时理货员 工作内容：货品整理、分拣盘点、摆放归类 工作时间：灵活安排，薪资当场结算 要求：手脚麻利，做事认真踏实，吃苦耐劳 有意向的朋友速速私信联系

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招聘发货员司机工作内容:装货，卸货，打包。工资：第一个月5000干的可以，往后6000一个月，工资及时。年龄:25～50工作时间:8.30上班到下午发完货，一个小时吃饭，第二天可以晚来一会。要求：能吃苦耐劳有责任心做事靠谱电话：地点：盛能游乐园附近

招聘淘宝打包。早8点到晚6点，1小时休息。年龄20---45岁，干活手脚干净利索，服从安排。试用期一个月3000，第二个月3600，两个月后看个人能力工资会再涨一次。全勤奖200。责任心强+能力强工资可以提高，每月10号发工资。马厂湖道沟村，号：

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碧溪电商仓库长白班，长期工，工作轻松，简单易学上班时间:8:30-21:00（要配合加班）男女不限，18-42周岁质检，扫描，验货，捡货，退货需要认识26个字母月结19一个小时后日结18/小时16周岁以上长期工也要工资17一个小时，日结可以带手机，厂区吃住。住宿180/月，水电均摊离职提前15天报备，联系电话

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岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3. 协助完成盘点工作，发现差异及时上报并配合核查 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查商品包装与保质期 5.配合仓管员及配送人员完成装车、交接等协同作业 任职要求： 1.学历不限，做事细致认真，责任心强 2. 无经验要求，能适应快节奏仓库作业环境 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 具备基本识字算数能力，会使用智能手机或简单操作系统者优先 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

退羊头毛，羊蹄毛，洗羊肚子，肠子，

蔬菜区域，上菜，捡菜，杀鱼，锯肉，类

1，保证商品包装整洁、标准统一 2. 严格做好商品查验工作，仔细核对商品生产日期、保质期、外观质量，杜绝过期、破损、变质商品上架； 3. 做好货架商品整理、补货工作，保持货架摆放整齐、货品丰满，及时整理凌乱商品； 4. 负责责任区域卫生清洁，保持打包台、货架、地面干净整洁，遵守超市卫生管理规范； 5. 配合门店其他工作安排，完成上级交办的相关工作任务。

本人公司在石拐闽南建材城。需要四个工人，打包水泥砖，联系电话

招工：分大小肠洗肚子1人，工资六千五做熟小肠工人2人，工资六千大肠工人一剪一翻2人，工资八千二把手勿扰，来到不能干的，一天一百头左右，管吃住地址内蒙通辽，，电话

每天工作9小时

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部推进落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备目标导向意识和执行力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先