上班情况：上2天白班，2天夜班，休2天，每班12小时，白班：8:00～20:00，夜班20:00～08:00，目前急需店管/店长，赤峰市区目前3家店，有晋升空间，店长4000，做好了有股份。 尝试学习期3天，每天50元补贴，满3天才会发补贴，过了学习期，一个月试用期，试用期2800+200满勤+0.1元/单提成，第二个月开始一个月3300+200满勤+0.1元/单提成 岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 4. 保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合物流、质检等部门完成协同作业 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基本识字能力和简单算术能力，能熟练使用手持扫码设备 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

仓储超市急聘拣货人员3名男女不限年龄20-45有有团队精神有经验者优先保底+全勤+提成3000-5000上不封顶(24小时三班倒）(有团队精神，吃苦耐劳的伙伴加入我们吧)上班地址[爱心]假期工3名[爱心]每天工作10小时，打包、上货、工作简单易学工资面谈红山区长街市医院附近(微信同步)详情可咨询

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兼职骑手,配车,送百货用品 单价5-20元不等，自由接单 平均时薪25-35元,日结工资 日赚300+轻轻松松，无上限,多劳多得 想干,加微信详聊! 0元入职，无需押金

1、【招聘岗位】：分拣员 2、【岗位要求】：年龄21-53周岁，能接受夜班，吃苦耐劳； 3、【薪资待遇】：240/天 4、【吃饭住宿】：包住，园区有低价食堂 5、【工资结算】：，1-15的工资25号结，16-30号的工资。 7、【工作时间】：晚上6.00-早上6.00

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-50周岁，没有案底 一小时最少30，干多少结多少，日结日结 详情电话咨询或者投简历！!!

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3. 协助完成盘点工作，发现差异及时上报并配合核查 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查商品包装与保质期 5.配合仓管员及配送人员完成装车、交接等协同作业 任职要求： 1.学历不限，做事细致认真，责任心强 2. 无经验要求，能适应快节奏仓库作业环境 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 具备基本识字算数能力，会使用智能手机或简单操作系统者优先 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货及收银工作 2.核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常 4.保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合物流、质检等部门完成交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数理计算能力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能接受轮班或旺季加班安排

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4. 维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5. 配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和细致度 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基本识字算数能力，会使用扫码枪或简单操作收银/盘点设备者更佳 5. 无不良记录，身体健康，能提供有效健康证明

你好，咱们是申通快递呼和浩特转运中心，负责快递的分拣扫描装卸等流水线作业。 【工作时间】： 常夜班 18:30--次日6:30 ②两头班（不倒班） 7:00-13:00 18:30-00 【相关福利】 薪资：综合薪资5500-6000/月 节假日加班费，提供住宿，员工食堂，五险。 要求18周岁以上 3、有六个月之内的体检报告（肝功，心电图、血常规、尿检、胸片） 【工作地点】工作地址：呼和浩特市和林格尔新区智慧电商物流园-申通快递

赤峰市敖汉旗招工地力工

有谁在这附近光装板子有个几万张板子，穿螺丝的陆地管住吃是自己的40张板子一组40多个拉筋。月底百分之八十要带班然后直接对工人利润不高。有兴趣的联系我

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟悉Excel常用函数 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感度与责任心 4. 无经验可培养，有1年以上会计实操经验者更佳 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

赤峰市敖汉旗招装修木工

古鲁板蒿需要收割机师傅，位于赤峰敖汉，

邮政快递，供包，集包，装卸，正式工

【岗位亮点】 · 面试通过当天即可安排上岗试岗 · 保底优厚薪资，计件计酬，多劳多得，挑战高薪 · 包吃住，月休4天 · 工作地点近地铁（龙岗坪地） ·无需经验，有经验优先 【岗位职责】 · 负责仓库订单的复核、打包、分拣工作 · 确保出库商品与订单一致，无错漏 · 按规定打包标准操作，保证包裹安全 · 配合仓库完成日常整理、盘点等辅助工作 【任职要求】 · 年龄45周岁以下，男女不限 · 身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳 · 愿意挑战高薪，能接受计件模式 · 有仓库分拣、打包、复核经验者优先 【工作地点】 龙岗坪地（近地铁口，交通便利）

得物云仓直招（非劳务中介） 主要负责仓库货品的收货上架、拣货、打包发货、退货等环节工作，以计件为主，另有库存盘点、异常处理等计时岗位空缺，管理储备空缺，想长期稳定、挑战高薪者来谈！ 1 年龄在18-50周岁，初中及以上文化程度 2 吃苦耐劳、做事细心，有良好团队精神及高度的工作热情 3 品行端正，服从管理 4 身体健康

宝山分拣公司：就是把收回来的废品进行分拣一下1、基本工资5200加300房补（住宿舍就）2、上班时间6：30一17：30每天10小时工作制，夜班18：30—5：30（夜班满勤补贴500元）3、包住包吃一顿工作餐4、能吃苦耐劳5、月休两天6、男女都要，年龄55以下 。

职等你来！招聘岗位装卸员｜分拣员｜叉车司机薪资待遇:装卸:8500-10000分拣:7000-8500任职要求18–55周岁｜无不良记录无京东逾期｜联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统 2. 每日营业前准备及结束后完成现金清点、账款核对与缴存 3. 保持收银台整洁有序， 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1. 年龄20周岁及以上，性格开朗乐观，具备良好沟通能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有收银相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基础计算机操作能力，细心耐心，无不良信用记录 5. 学历不限，身体健康，能长期稳定工作者优先

招聘岗位】 分拣员 扫描员 拆包员 装车员 卸车员 供件员 破损员 【工作时间】 常夜班 夜班：18:30--次日6:30 小夜班 18：30-03：00 两头班 07：00-13:00 18:30-00 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-55周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 4、有六个月之内的体检报告（肝功，心电图、血常规、尿检、胸片） 【薪资待遇】 综合薪资5500-7000/月（班组计件多劳多得） 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多 【公司地址】 申通内蒙古和林格尔新区智慧电商物流园项目部

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-400天，每天10个小时，每月10000-12000+！不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部推进落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备目标导向意识和执行力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先