包头市石拐区招测量员/测绘员/放线

施工测量

乌兰察布市察哈尔右翼中旗招测量员/测绘员/放线

内蒙古赤峰市招测绘员，测绘内业。要求会简单的cad和arcGIS。活简单容易上手。

呼和浩特市区招测量员/测绘员/放线

乌海市海南区招测量员/测绘员/放线，领工

招聘技术测量人员2名，工资3000元到4000元正常班管吃住，工作地乌海市三区及周边。能积极配合完成安排的各项工作任务，主做工程技术测量路桥专业应届生优先。

要求会测量，熟练的使用测量仪器。干过污水处理厂的优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作，确保施工精度符合规范要求 2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务，将测绘数据导入（出）CAD地形图中 3. 配合编制测量方案、技术交底及测量成果报告，配合项目进度及时提供准确数据支持 4. 参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与纠偏 5. 配合质检、施工等部门完成验收测量及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业背景，学历不限 2. 具备测量相关工作经验，熟悉国家及行业测量技术规范 3. 熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件 4. 具备良好的现场沟通协调能力与责任心，能适应工程项目现场环境 5. 持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先

鄂尔多斯达拉特旗招测量员/放线，土方平衡、场平，道路，护坡

明天要两个小工，有做的打电话

包头市土默特右旗招护坡/边坡 联系方式

包头市土默特右旗招工地小工/杂工

包头市土默特右旗招其他维修(液压)

包头市土默特右旗招护坡/边坡

需要无人机航拍，CAD还有建模

施工监测主管，要求至少独立负责过两个大中型基坑监测项目

岗位职责： 1、全面负责征地、用地报批全流程技术工作，统筹项目报件编制、审核、上报及跟进； 2、把控报件资料质量，对接自然资源、住建等相关部门，协调解决报件过程中的技术问题； 3、指导团队开展外业调查、内业资料整理、图件编制等工作，统筹项目进度； 4、熟悉征地政策、用地审批规范，优化报件流程，保障项目顺利落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，土地管理、测绘、地理信息、城乡规划等相关专业； 2、2 年以上征地报批、用地报件相关工作经验，独立主导过完整征地报件项目； 3、精通国土用地审批政策、流程及相关软件操作，熟悉各地报批规则；4、具备良好的沟通协调、问题处置及团队管理能力，能适应出差。

工作职责任职要求 1.负责测绘项目的全流程管理，包括需求分析、方案设计、资源调配及进度把控，确保项目按质按量按时交付。 2.主导测绘技术方案的制定与评审，解决项目中的技术难点，保障数据采集、处理及成果输出的准确性与合规性。 1.大专及以上学历，测绘工程、地理信息科学等相关专业，具备扎实的测绘理论基础。 2.拥有3年以上测绘项目管理经验，熟悉GNSS、遥感、地理信息系统(GIS)等主流测绘技术与工具。

岗位职责 外业测绘执行：配合开展地形地貌、工程现场等实地测量任务，熟练使用GPS、全站仪等测量设备，保障野外数据采集的准确性与规范性，了解调查监测相关流程（在杭州市有测绘行业工作经验者优先考虑）。 1、薪资福利 薪酬待遇：月收入7000-8000元，依据个人资质与实际能力可面议调整。

待遇：，吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求：会开车、电脑，有一定矿山工作经验

鄂尔多斯市乌审旗招测量员/测绘员/放线

呼和浩特市新城区招实时生，啥都不会都行，主要工作就是跑楼检查问题

四项常规无损检测

鄂尔多斯测绘公司招聘测量人员，要求在测绘公司呆过的人员。年龄不要超过40岁。

兴安盟乌兰浩特市招测量员/测绘员/放线

会桥梁的测量，钢筋翻样工资月结，活完钱清

地形测量 国土调查 航测 外业测绘 内业测绘 测量 测绘 无人机操作 RTK CASS GIS 【岗位职责】 · 负责地形测量、国土调查及外业测绘工作 · 使用无人机、RTK进行数据采集与现场作业 · 完成内业数据处理，使用CASS、GIS等软件制图 【职位要求】 · 1-3年相关经验，熟悉地形测量、航测、内业测绘流程 · 熟练操作无人机、RTK设备，掌握CASS、GIS软件者优先 · 能适应外业工作，具备一定吃苦耐劳精神 （可应届生/零基础） 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元 · 包住 | 包吃

呼和浩特市新城区招实时生，啥都不会都行，主要工作就是跑楼检查问题

1、掌握CAD等绘图软件，能进行测量数据的处理与分析，制作测量图表2、熟练掌握运用RTK测量技术、熟练操作经纬仪、垂直仪等基本测量仪器，掌握测量基本原理与方法，具备独立完成测量任务的能力 3、吃苦耐劳 岗位用工:测量员/测绘员/放线人员一名(优秀者且能力凸出者可提升为公司储备管理人员) 4、工作能力特别强且优秀实习生亦可