招工各一名，干活地点泡沿附近，电话

仓储普工 1、50岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好；。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000 - 5000元，绩效工资+加班费+免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补+免费员工餐/餐补+节日福利+五险+年度体检 招工人数:5名 早八晚五 工作地址:本溪县高官镇偏岭

挑件 2026年3日11日 早8点到晚4点30 休息1小时 ，下班就结 100元/ 地址：6号街5号路博畅物流 联系电话：  能来的报名

分拣员 会用智能手机。分拣 薪资福利:计件工资2000左右，半天活 招工人数:1 该招聘有效期至2026年4/13日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防三江锦绣家园

辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 2人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工资：3000-5000 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑 联系电话：

沈阳沈阳药科大学本溪校区校园内招聘，废品分拣员分拣人员，上班时间：早6点半晚5点午休1个小时，月薪130元天，联系电话辽宁本溪

带车送货司机 带车送货，分拣 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 招工人数:1 该招聘有效期至2026年4/13日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防三江锦绣家园

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配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先。 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升。工资：3000 - 5000。 招工人数:2人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

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歪头山铁矿维护焊工若干人，有焊工证，60周岁以下，日工资220元，一个月能达到6000元。钳工（力工）若干人，日工资150元。有通勤车

南芬选矿厂招维保力工～3500加200元餐补55岁以下，非诚勿扰

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信息10： 面试时间：下午1点 【松下能源】 18～42岁，叉车工 上班时间：9:00～21:00 工资：19元/小时+绩效600+120（交通补贴）=综合6000以上。 岗位职责：开平叉，偶尔也要做点开车以外的工作，分拣之类的工作。 18-50岁，松下理货员 上班时间:9:00-21:00 工资：18/小时+600(绩效)+120(交通补贴)，上六休一，含餐！ 岗位职责：负责仓库内整理工作。 ⚠面试地点：松下能源。

2天一结，15至20元一个钟 嘉大附近快递公司 快递包裹卸货，快递分拣，快递打包，每天（周末也可以）上午7点-10点，下午2点-4点，男女不限。 :

招打包1名，地址新河，包小纸箱和杂货，150一天，电话

亮甲咨询师 康护灰指甲的，脚干脚裂脚痒，指甲增厚糟碎捡不动的，做护理 薪资福利:2500 - 3000 招工人数:10人 该招聘有效期至2026年6/15日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区峪明路马嵩牙科楼上

工作内容： -规划并落实物流运作流程 -保障货物运输的时效性与准确率 -跟踪物流各环节，持续优化作业模式 任职要求： -具备较强的统筹协调与团队管理能力 -能够高效应对物流运营中的各类突发情况 -熟悉物流业务体系，适应高强度、快节奏的工作节奏

店员 18 - 40周岁，喜欢小朋友，服从领导安排，有服务行业工作经验。负责淘气堡及电玩区域的用户服务、卫生清理、安全看护等工作 招工人数:数名 工作地址:本溪万达广场3楼欧乐家庭成长中心

打包工 工作地址:明山花卉 3500-4000元/月

摊位售货员 薪资福利:2500 + 满勤；五险二金、旺季补贴、季度绩效奖金、冬季采暖费补贴、托儿费补贴、年度体检等；试用期第一个月80%开工资，通过试用期后，；工作时长：早八晚五（节假日待定）；公休：旺季月休2天、淡季月休4天 招工人数:1名 工作地址:本溪水洞景区内

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

前台收银员 要有责任心，有亲和力，能吃苦耐劳，有团队精神。有工作经验优先，，负责收银工作 薪资福利:3800元+满勤300元+提成+2天公休 招工人数:2人 招聘有效期至2026年4/12日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区银亿家园

打包工 工作地址:明山花卉 3500-4000元/月

售货员 薪资福利:全天早6点到晚7点4600；半天班：早6点到12点2160，12点到7点2500；卖货销量多有奖励 工作地址:儿童乐园后门公厕斜对面

营业员 ，20 - 40岁左右，手脚麻利，身体健康，记性好，沟通能力强，有团队精神。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:午餐免费，一周休息一天，底薪2300 + 养老补助金 + 奖金 工作地址:永丰步行街