
小工会展搭建
九江浔阳区快乐城招8号搭展台小工8人;工作内容:帮忙展台布场,搬运物料,搬搬抬抬打下手,开始要卸车;要求:22-58岁,服从安排,有力气,做事积极主动能吃苦;工资:22点开工,8小时工资180元,加班25元每小时
江西九江科技工地招小工5位,工资待遇,170至220一天,长期有活干!电话陈工
170-220元/天
小工长期3-5人
科技工地招小工 5 位,工资待遇,170至220一天,长期有活干!电话陈工
安装电梯小工长期3-5人完工结算
合肥区域:诚招,电梯安装熟练工、,小工240~260/天,中工260—350/天,大工350~450/天,管住要求小工干活诚恳,中工熟悉厅门、导轨、轿厢等机械部件的安装,,大工熟悉从主体到收尾的全过程工作,必须要能吃苦耐劳,服从管理、服从工作安排,工作地点:安徽
江西九江找挖机司机数名!左右旋转,矿里装车打锤!必须有社保!工资9000左右,bai联系
9000元/月
挖机司机破碎锤月结
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九江濂溪区【招聘】浔南名邸晚班保安1名,年龄55岁以下,20:00-8:00身体健康,男女
2750-3350元/月
保安1-2人月结
【招聘】 浔南名邸晚班保安1名,年龄55岁以下,20:00-8:00身体健康,男女不限。月薪2750元,月休四天,无犯罪证明,有保安证优先。
公元九墅白班保安1名年龄55岁以下7:30-19:30男女不限,身体健康,月薪3350元,月休四天,无犯罪证明,有保安证优先。
地址:九江市濂溪区
联系电话(应队)
彩钢安装
[强][强]急找,现在中心街找大工1名,25/小时,室内活明天冀县找彩钢大工1名,260/9,管饭,衡水有车接,能干一段时间的,明天红旗大街胜利路找工1名,1明天前进街南环找工6名,150/9,,室内活明天河东找工1名,12/小时,会看称的明天问津街新华路找1名,1,果蔬店里帮忙明天红旗大街找大工1名,220/9,管饭,衡水有车接明天冀衡路张家店附近找工1名,150/9明天苏正找放板人员一名,150,室内活不累市区找工几名,18-48岁以下,130,大概3个小时左右,
工地小工/杂工
230-260元/天
小工搬材料15-30天保险1-2人完工结算个人
岗位职责:
1.协助大工完成化工区内管道、设备及钢结构等安装辅助工作
2.负责施工现场材料搬运、工具整理及场地清洁等杂务
3. 配合完成基础开挖、回填、支撑搭建等基础施工任务
4.严格遵守现场安全规范,佩戴劳保用品,服从班组长统一调度
5. 按日出勤,配合短期项目进度要求,确保当日任务按时完成
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.住在上海市金山区柘林镇,便于通勤
3. 有工地从业经历
4.责任心强,吃苦耐劳,具备基本协作意识和安全意识
5.遵守化工区特殊管理规定,服从实名制登记及入场培训要求
九江急聘 普工300一天 上6休1 包食宿 人走账清 活轻松
7000-8000元/月
长白班车间包吃交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结坐班
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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刘总
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