招聘筹备主管。年龄要求30周岁至50周岁，特别优秀者可放宽条件。学历要求高中以上，特别优秀者可放宽。需有同业公司从业经验3年以上，且担任过主管。工作内容包括学习培训和服务老客户。薪资福利：工资10000元以上，保底5000元以上，另有丰厚的提成、奖励、津贴、保障、旅游和团康。工作时间：8:30-10:00，多劳多得，法定节假日休息。

管理岗11.45周岁及以下；2.大专及以上学历；3.具有3年及以上国营企业基层管理岗位工作经历优先。薪资福利:试用期2个月，试用期待遇2200元／月。试用期满合格者，采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，薪酬待遇参照城发集团《薪酬管理办法下属子公司薪酬标准》执行。招工人数:1专业要求：1.大专：工商管理类（5306）、金融类（5302）；2.本科：经济学类（0201）、工商管理类（1202）、金融学类（0203）；3.研究生：工商管理学（1202）。考试方式：笔试+面试

招聘工作人员2名。要求50周岁及以下（1976年7月20日（含）以后出生），具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所要求的其他资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；受到党纪政务处分，尚在影响期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；全日制在读学生及现役军人；不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有史、癫痫病及严重传染病的；法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。用工方式为编外人员，与人力资源公司签订派遣制合同，首次劳动合同期限为2年。报名截止时间为2026年7月28日17:30。持殡仪服务员等国家职业技能等级证可加分（五级加2分，四级加5分，三级加10分）。体检标准参照公务员录用体检通用标准。工作地址：县城发大厦十楼1005室。

招聘助理一名，年龄20至30周岁，要求性格开朗、有责任心、形象良好，能接受出差，有驾驶证者优先。工作内容为协助公司团队提升业绩，对接各大供应商业务。薪资范围为6000至9000元。工作地点在江西吉安。

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