岗位职责： 注意：接受零经验人员，欢迎实习生及应届毕业生投递 1. 主要通过快手、小红书等平台为公司进行流量引入； 2. 入职初期提供带薪培训，工作流程清晰，操作门槛低，适合新人快速上手； 3. 公司统一配备手机或电脑、运营账号等必要资源，无需使用个人设备 福利待遇： 1. 无责任底薪3k＋提成＋奖金，综合月收入稳定在4k–8k； 2. 试用期为一周 3. 工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息

岗位职责: 负责微信公众号、抖音、微博等新媒体平台的日常运营与内容更新。 落实运营规划，明确账号发展方向，提升用户规模与互动效果。 1、内容策划与产出。 创作短视频、图文等内容形式，围绕行业趋势打造高传播性选题。 撰写推广文案，独立完成脚本设计、视频剪辑等全流程内容制作。 2、用户维护与活动落地。 运营粉丝社群，推动拉新裂变机制以增强用户粘性。 组织线上或线下推广活动，协同销售部门促进客户成交。 3、数据监测与策略调整。 跟踪浏览量、转化效果等关键数据，借助分析工具改进运营方案。 研究用户属性与行为偏好，优化内容呈现方式及分发渠道 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员高效协作 2. 富有创意意识和文字表达功底，可清晰传递创新想法与信息要点 3. 具备基础数据分析能力，能洞察用户需求与市场动向 4. 熟练使用至少一种图像处理软件（ps、cdr或搞定设计）及剪映工具 5. 拥有宣传物料制作经验，能独立完成视觉内容输出 岗位福利: 交五险 岗位培训 教育背景: 本科及以上学历 有相关工作经历者学历大专即可 数字媒体、平面设计、传媒、新媒体等相关专业优先 工作时间： 8-12 14-18

主要负责主播的日常运营管理、培训及直播工作支持。 1. 年龄18-26岁，接受零经验人员，入职即有专人带教 2. 工作班次分为白班：上午10点至晚上7点，晚班：下午6点至凌晨2点（根据所选班次固定上班） 3. 薪资结构为底薪+提成，综合收入3K-1W 工作地点：吉州区 可诺丹婷时尚大厦3楼301

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

项目介绍： 通过剪辑我们MCN机构合作授权的网红博主直播带货片段，上传并关联对应商品链接，依托主播的IP影响力及专属高佣金商品，实现短视频带货并获取佣金收益。 合作内容： 每天负责剪辑并发布签约博主的带货视频，时间灵活，每日投入不少于2-3小时即可操作。 合作要求： •具备较强执行力，愿意在公司办公环境下实操创业为佳 •年龄18-50岁，熟练使用电脑和手机（会使用剪映软件） •有意向从事电商、短视频、新媒体领域发展

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案 任职要求: 1.了解新媒体发展动态，具有创新意识和敏锐洞察力 2.拥有出色的文字编辑水平，可独立创作优质内容 3.掌握数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向

岗位职责： 注意：接受无经验者、小白，支持实习生及应届毕业生入职 1.主要通过快手、小红书等平台为公司进行流量引入； 2.入职前期提供带薪培训，工作流程清晰，操作简单，适合年轻群体快速上手； 3.公司统一配备手机或电脑、运营账号等必要资源，无需使用个人设备 福利待遇： 1.无责任底薪3k＋提成＋额外奖金，综合月收入稳定在4k-8k； 2.试用期为一周 3.工作时间：早上九点至下午六点，节假日按规定休息

岗位职责： 1.负责公司电商平台（包括但不限于天猫、京东、拼多多、抖音等）的整体运营管理，制定并执行销售策略。 2.分析市场趋势和竞争对手，优化产品线和营销策略，提升品牌影响力和市场份额。 3.管理并提升团队效率，包括客服、营销、物流等，确保运营流程顺畅高效。 4.监控销售数据，定期汇报运营成果，并根据数据反馈调整运营计划。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类相关专业优先。 2.3年以上电商行业工作经验，有成功运营案例者优先。 3.具备出色的团队领导能力，能够激励团队达成目标。 4.优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效合作，推动项目进展。

工作内容： 1.与团队对接，接收小红书招聘类内容（如文员、兼职、服务员等），按要求发布至小红书平台。 任职要求： 1.熟悉小红书平台规则，有账号者优先。 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题

一:主要工作内容 1.协助处理线上信息整理 2.简单数据录入与统计 3.客户信息跟进与回复 4.配合完成日常工作安排 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 滚dan

店长 工作年限不限，学历要求不限。瑾钰名媛美容连锁强势入驻兴国因门店业务拓展现诚邀热爱美业、专业热忱的伙伴加入我们！公司在吉安地区有十四家直营店 薪资福利:8000-20000元，拥有孝心金，福利好，上升空间大，包吃住 招工人数:2名 工作地址:兴国县翡翠广场旁

有师傅会去云岭做点工的吗，，批腻子粉有去的师傅联系我电话.有半年的活干

2026铸铝门车间诚聘： 1、无卡、半卡贴铝板2名（男女均可，不会可学） 2，全卡门拼型材装配一名 3、暗铰链调门1名 4、全卡门锯型材1名 联系电话陈 地址：牛背斤下陈

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负责多平台短视频剪辑发布运营

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作能力 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，适应快节奏工作

我们公司主营国内推广类别，对接的是品牌方/app/工会/个人主播而为他们推送流量； 新行业基本没老手，所以也不需要工作经验，有专人教学的，比较简单，学习一下就可上手。

岗位职责 1. 负责通过新媒体平台进行APP宣传与推广工作； 2. 参与制定推广策略、执行计划，并完成量化推广目标； 3. 以线上互联网推广为主，办公室办公，无需外出。 任职要求 1. 熟悉互联网及电脑基础操作； 2. 表达流畅、思路清晰，积极乐观、责任心强； 3. 年龄18–24岁，性别不限，有无经验均可。

岗位职责： 1、负责小红书账号运营和规划，（账号搭建、日常运营、选题策划）能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营，并同时多账号管理，提高粉丝数量、活跃度等，扩大品牌影响力，引流获客变现； 2、负责账号内容体系搭建和笔记产出，对标竞品账号，完成竞品分析；梳理用户画像，并根据数据表现、爆文拆解不断迭代高转化内容结构； 3、日常投流计划，做好流量监控，并根据数据反馈作出对应的优化调整措施，提升业务指标，对引流转化结果负责； 4、负责笔记发布后的评论/私信回复（转微信）和粉丝维护，引流获客变现 岗位要求： 1、有账号0-1打造经验，有小红书聚光投流经验，会搭建计划，从事过结婚行业、婚纱摄影、装修、家居等相关行业小红书平台运营经验1年； 2、熟悉小红书平台规则特性、定期分析小红书最新玩法、网感好、审美好，脑洞大； 3、具有复盘数据能力，在复盘中不断改善公司新媒体活动及 4、有良好的沟通表达能力，性格外向，能承担压力与找积极主动，协同团队工作

招聘：零工 薪资：-元/天 职位详情： 零工需招 2名

现在谁有时间做钟点工？。

岗位职责: 1.负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程的顺利推进。 2.跟踪直播核心数据，如观看量、用户互动等，用于评估直播表现并优化后续方案。 3.与主播团队保持密切沟通，掌握直播内容方向与实际需求，提供技术支持和运营指导。 4.参与直播活动的策划执行，协助提升内容质量与观众参与度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效配合团队完成各项任务。 2.熟悉直播领域发展动态，对新媒体运营具备一定认知和热情。 3.熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中突发技术问题的能力。 4.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果优化直播运营策略。

熟早员工指导 35岁以下，大专以上学历，电脑技能较好，能服从倒班，学习能力强，愿意发展。 薪资福利:3400 - 4500元/月，享有五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等。 招工人数:1名

岗位职责: 1. 负责茶生山头石材相关短视频的内容构思与拍摄制作 2. 运营维护视频平台账号，提升内容可见度及用户参与度 3. 监测评估视频传播效果，持续优化运营方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立推进视频全流程执行，具备高效落地能力 3. 熟悉短视频行业动态，具备快速响应市场变化的敏感度

吉水的朋友们，有正在吗？好机会来了，快联系我！保底3500+高额提成，行政班8:30-12:30 14:00-17:30 电话☎： 赵

主要负责主播的日常运营管理、培训及直播工作支持。 1. 年龄18-26岁，接受无经验者，入职配备专人指导 2. 工作时间：早九晚六 3. 薪酬待遇：无责任底薪三千加提成 工作地点：吉州区可诺丹婷时尚大厦

项目介绍： 通过剪辑我们MCN机构签约授权的网红主播直播带货片段，同步上架对应商品，依托主播IP影响力及专属高佣产品，利用短视频形式实现带货分佣。 合作内容： 每日完成指定主播带货视频的剪辑与发布，时间灵活，每天投入2-3小时即可开展。 项目特点： •轻投入创业模式，收益分成比例最高达70% •全程兜底保障：真正实现零投入、零库存、零风险 •提供固定办公场地与设备支持，团队协作氛围浓厚 •操作门槛低，7天快速上手，专业导师全程指导 •支持运营多个带货账号，月收入区间3000-30000元 •平均佣金率15%，单笔订单平均收益40元 •无需开店、无需囤货、无需垫资、无售后压力 •无需出镜拍摄、无需参与直播、无需撰写脚本、无需采购样品 •内容自带自然流量，无需主动推广、无需投流运营 合作要求： •具备较强执行力，优先考虑能驻场办公室实地操作者 •年龄18-50岁，熟练使用手机和电脑（会用剪映软件） •有意向从事电商、短视频、新媒体领域，追求低门槛零风险创业机会 •心态务实，不追求暴富，愿意通过稳定输出日均增收数百元

临时性辅助人员 1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；2.身心健康；3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、全日制在读学生、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。详见附件《吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司公开招聘编外工作人员岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1980年2月1日（含）以后出生，55周岁及以下是指1970年2月1日（含）以后出生其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历的计算截止时间为2026年2月1日（含）。为推动各项工作顺利进行，进一步提升服务质量、优化服务流程，更好地服务广大群众 薪资福利:此次聘用人员为临时性辅助人员，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订合同（6个月内，具体以用工单位为准），派遣到用工单位；具体薪资架构及绩效考核参照用工单位相关薪酬制度执行。 招工人数:25名 1.考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的（或单位有相近岗位有离职且需要招聘的），三个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜；2.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；3.本公告解释权归吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司所有。

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