上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与客户关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入，学习能力强，抗压性好，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

1.负责接待客户，提供专业的移民咨询服务，解答客户关于移民政策、流程、生活等方面的疑问。 2.对客户进行背景评估，根据客户的资产、学历、工作经历等情况，为其制定合适的移民方案。 3.协助客户准备移民申请材料，确保材料的完整性和准确性，并跟进移民申请进度。 4.与海外移民机构、律师事务所等保持密切沟通，及时了解移民政策变化和申请动态。 5.维护客户关系，定期回访客户，提供优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求 1.教育背景：海外留学背景优先，本科及以上学历，国际政治、国际关系、商务英语、金融、法律等相关专业。留学经历使其熟悉不同国家的教育体系、文化背景和生活环境，能够为客户提供更贴合实际的移民建议。对曾留学国家的移民政策、风土人情有深入了解，能分享真实的海外生活体验，为客户描绘移民后的生活蓝图。 2.工作经验与资源：具有2年以上移民行业工作经验，熟悉移民业务流程，包括客户咨询、评估、文案准备、移民申请递交及后续跟进等环节。拥有丰富的客户资源或潜在客户渠道者优先。例如，与高净值人群有接触的渠道，或者在金融、高端社交领域有一定人脉积累，能够有效拓展业务，提升公司移民业务的市场占有率。 3.专业技能：精通英语，听说读写流利，能够与海外移民机构、使领馆工作人员进行顺畅沟通，准确解读各类英文移民政策文件和法规。熟悉主要移民国家（如美国、加拿大、澳大利亚、英国等）的移民政策、法规及申请流程，能根据客户的背景和需求制定个性化的移民方案。具备一定的法律知识，尤其是移民相关法律，能够识别和规避移民过程中的法律风险，保障客户权益。 4.能力素质：优秀的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听客户需求，解答客户疑问，建立良好的客户关系。具备较强的学习能力和应变能力，及时掌握各国移民政策的变化，调整业务策略和客户方案。工作认真负责，注重细节，具备良好的团队协作精神，能够与文案团队、外联团队等密切配合，确保移民申请的顺利进行。 薪资福利 1.薪资待遇：具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等，综合薪资20000-100000元/月，上不封顶。只要您能力出众，业绩突出，收入将远超行业平均水平。 2.福利待遇：完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、病假、节日福利、生日福利等 3.培训发展：公司提供全面的入职培训和持续的在职培训，帮助您快速熟悉业务，提升专业技能。广阔的职业发展空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位，或参与公司核心业务项目。 4.工作环境：舒适、现代化的办公环境，和谐融洽的团队氛围，倡导快乐工作、共同成长的企业文化。

1.知识产权行业，国家政策支持，朝阳产业； 2.接触高端客户，接洽企业高管，开拓视野，增长见识，积累高端人脉； 3.带教制度，师傅一对一培训，成长速度快； 4.专业：项目部门交付能力强、效率高，帮助客户实现利益最大化。 【工作内容】： 1、我们工作内容主要是通过电话，邀约大客户线下面谈合作，给企业tob端的大客户，销售申请专利，版权，商标等，同时向客户介绍政府项目政策，帮助企业申请国家政府财税政策补贴，帮助企业做技术保护，比如专利，版权，商标等，协助提升企业的核心竞争力。 2、完成公司要求的业绩目标； 3、与意向的客户进行谈判，与客户达成合作，合作成功后做好客户维护； 4、是全面，系统的全流程销售工作。 【任职要求】： 1、全日制大专学历，工作经验不限； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行企业一同发展成长； 3、学习能力：能快速吸收消化各种政策背景知识，能举一反三、融类旁通； 4、沟通能力：擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导客户挖掘需求； 5、抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案； 6、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，愿意主动出击达成目标。 7、每年定期体检福利，公司重视每一位小伙伴的身体健康，有好的身体保驾护航，才能更好的完成工作哦 【职业规划】： 1、销售专员-销售主管-总监-分公司总经理-合伙人； 公司提供完善的专业培训和发展规划，公司90%以上的管理干部（包括合伙人）均为内部培养； 【工资待遇】： 提供宿舍！！！ 1、薪资结构:无责任底薪（根据能力面谈）+高提成+月度激励奖金＋年终奖，（综合薪资10K-15K）根据综合能力和潜力具体可面议； 2、保障充足：入职后统一购买五险一金:养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金； 3、上班时间：:周一至周五上午9:00--12:00,下午13:30--18:00，双休，5天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、带薪培训：专业岗前带薪培训，涵盖行业动态、沟通技巧、提升个人专业知识和技能； 5、部门团建活动：市场部每月固定一次团建，吃饭、唱歌、轰趴、户外运动、南京周边旅游等活动丰富你的生活； 6、公司定期福利：公司每个节假日送上精美礼品问候，定期举办生日会、聚餐和旅游； 希望能够与志同道合的人携手同行！

•带领客户实地看房，全面讲解房源具体情况。 •推动租赁合同签署，达成既定业绩目标。 任职要求 •性格外向，具备良好的沟通技巧与主动服务意识。 •工作积极，富有责任心，能独立推进并完成工作任务。 岗位福利 •高额提成：收入无上限，多劳多得多收获。 •灵活作息：每日工作时间10:00-6:30，弹性安排，每月五天休息可自主调配。 •轻松着装：无需职业正装，自由展现个人风格。 •成长支持：资深导师一对一指导，快速提升专业能力与视野。晋升机制透明，发展通道畅通。 •发展前景：具备从基层员工成长为团队负责人的机会。 岗位经验 •不限经验，入职后由专业导师全程带教。 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁相关工作，通过客户接待、带看讲解、需求匹配等流程，协助完成房屋租赁签约。 福利待遇 •具有竞争力的提成机制、灵活的工作时间、完善的培训体系、广阔的职业发展空间，以及轻松融洽的工作环境

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市布局子公司，拥有2000+营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万以上年收入者占20%，300万以上占7%，500万以上占3%。 司龄5年以上员工549人，10年以上214人，15年以上107人，终身员工313人。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及后续客户服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

我们公司优势： 我们愿意付出，也愿与团队共享成果 团队负责人非常亲和，能力堪称顶尖水平，其带教的学员多位成为销售冠军！ 由销售冠军级主管亲自全程指导，助你从零基础迅速蜕变为销冠！ 销冠月收入7至10万以上 表现优异者2到3个月可晋升为主管，3到6个月可晋升为区长， 约半年时间有机会晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才享有股权分红） 选对平台，跟对领导，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，精准引流客户资源 客户主动咨询报名，邀约轻松，提成丰厚 我们的薪资待遇： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查看工资条） 收入无上限，销冠半年综合收入超50万！

一：开拓餐饮渠道门店，推动怡宝水及饮料产品的合作落地，提升市场覆盖范围，促进销售增长目标实现 二：协同餐饮经销商维护现有客户关系，优化终端门店陈列效果与品牌形象 三：按日开展餐饮终端门店基础拜访工作，持续进行客户关系维护 四：达成公司下达的月度各项业绩考核指标

1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑； 2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的发展前景； 3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神； 5.年龄*******，若能力优异或经验丰富者，年龄可放宽至40周岁 薪资福利： 1.弹性底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底工资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展 2.公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，设有健全的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道 3.建立完善的激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现 4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利 上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

鲜花业务员，要求会开车，业务能力强，吃苦耐劳

320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

快递装卸工 - 55岁之间， - 50岁之间。装卸快递 薪资福利:下班结账，提供一餐，提供免费住宿，水电费自理；晚6早6，，；早6晚6，，；卸车180 工作地址:盘山井下圆通，苏宁A小区驿站

南京市栖霞区招通风安装，自备工具

南京市江宁区泥瓦工、贴墙地砖有干活的老板联糸贴墙地砖每平方40一45卫生间地砖按个每个300元有干活的老板联系电话

南京市鼓楼区招钢筋工（搬运材料）350/天，来几个兄弟出点力气

本店是一家以门窗咨询.销售.安装.售后服务为主的专卖店，因业务发展需要，现诚聘门窗销售5名。 职位要求:有团队合作意识，具有较强的沟通能力和服务意识，会简易办公软件，有建材销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成+业绩奖励（综合工资3-8千），具体面议。试用期1-3个月。 联系人:董先生 联系电话:

职位详情 负责公司母婴护理板块的销售工作，为客户匹配合适的月嫂，完成签单 任职要求 1.40岁以下，高中及以上学历 2.工有销售经验、月子中心、服务行业工作经验优先3.具备母婴护理的专业知识优先 职位亮点:公司为三河市行业内领军企业、工作环境好(在燕达/中美/二三医院)、综合工资高、客户源丰富、带薪培训等

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

年花营销员 1. 负责年花摊位的顾客接待、产品介绍，引导顾客选购年桔、蝴蝶兰、水仙、桃花等新春年花； 2. 维护摊位陈列，保持年花整洁美观，协助做好补货、理货工作； 3. 耐心解答顾客关于年花养护、价格的疑问，促成交易； 4. 遵守摊位管理规定，做好每日销售台账记录。 三、任职要求 1. 年龄18-30岁，亲和力高，身体健康，能适应春节期间的工作节奏； 2. 性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先，无经验者可免费培训； 3. 热爱生活，对年花、新春民俗有兴趣，服务意识强； 4. 能吃苦耐劳，春节期间可正常出勤。 1. 每日工作8小时，工作氛围轻松愉快； 2. 表现优异者可获得新春年花礼盒作为额外福利。 五、工作地点:西丽花卉市场 新春商机不等人，期待你的加入，一起过个热闹丰收年 。

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集南京地区市场动态，进行信息整理、分析并及时反馈； 3、负责维系出租方客户关系，提供专业的销售支持与服务； 4、具备政府或乡镇相关资源者可优先考虑。 福利待遇： 1、每单提成10000+； 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程指导培训； 2、外卖员、快递员、电工、空调维修人员等拥有城镇或农户资源者尤为适合

浦口：星火路动漫大厦B座5楼 总部：江宁邓家湖路一号（总部提供公寓住宿、家电齐全，高速WIFI） （地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） （以上职场就近分配） 一、薪资待遇 固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年左右可达10K以上，能力突出者薪资上不封顶； 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴，总部安排人才公寓（家电配套齐全，网络高速稳定）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日按规定休息 二、工作内容 1、面向已在公司平台完成购买的老客户，深入沟通并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话方式与老客户保持联系，促进复购，并提供产品咨询与问题解答； 3、负责老客户的长期维护，协助解决使用过程中的各类疑问及操作难题； 三、任职要求 1、高中及以上学历，不限经验； 2、热爱销售岗位，性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心；善于表达，抗压能力强，富有团队合作精神，有明确的职业发展意愿； 3、提供学历提升补助、职业资格认证（如健康管理师）费用报销，节日享受双份礼品（本人及父母各一份）； 4、配备免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天

工作内容: 写字楼内办公，负责简单邀约工作 任务轻松易上手，固定坐班制 无需外出，工作环境舒适稳定 薪资待遇: 1.底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+综合收入轻松过万 2.缴纳五险，每周提供下午茶，定期组织团队建设活动 工作时间: 早九晚六

公司通过渠道投放获取咨询资源，咨询人员在专业平台与主动咨询的患者进行沟通。 了解患儿具体情况后，协助完成就诊预约。 自营本地医疗机构，资源丰富、流量稳定，无需担忧客户来源。 我们期待你： 1、具备销售意识，乐于学习与探索，学历不限； 2、适应力强，对新知识掌握快，不限工作经验与年限； 3、追求高收入，愿意接受挑战； 4、有医疗行业电话咨询经验者优先考虑（保底薪资可面议）。 你将享受： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套完善，通勤距离近；无需住宿者，3公里范围内每月补贴800元！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，三菜一汤、营养均衡； 4、定期下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假待遇。

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速熟悉流程，上手轻松。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享受15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家庭团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业背书，市场空间广阔，业务发展潜力巨大。 岗位职责 1、负责公司企业官网建设、商城系统、SEO优化、数字营销等相关产品的推广与销售； 2、通过电话沟通、线上交流及实地拜访等方式拓展企业客户，提供个性化建站服务方案； 3、对接客户实际需求，完成从线索跟进、方案讲解到合同签订及回款的全流程工作； 4、持续维护客户关系，促进客户续费及增值业务转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销或面销工作经验，有ToB销售或同行业从业经历者优先； 2、能独立开发客户资源，拥有良好的沟通协调能力与执行能力，形象良好、气质端正； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性，富有团队协作精神和营销思维，品行端正、诚实守信； 4、擅长客户关系管理，具备出色的价格谈判与客户维系能力。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成（5%-20%）+奖金+补贴，薪酬上不封顶，为高绩效人员提供极具竞争力的回报； 2、五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设活动； 3、明确的职业发展路径（销售→经理→总监）； 4、依托头部企业平台资源，享有持续更新的客户资源支持。

招聘禄口+铜山区域销售代表 负责日常线路走访与客户维护（需自备交通工具） 达成既定销售任务指标 具备快速消费品行业经验者优先考虑

【岗位职责】 1、依托公司产品资源，为各类企业定制专属的一体化财税解决方案 2、通过全渠道特别是线上平台，开展公司注册、财税代理、商标注册等全系列产品的销售，主要面向有明确需求的客户进行顾问式服务与转化 3、协调线上线下资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在商机并达成销售目标 4、积极开拓新客户，持续深化老客户合作，建立并完善客户信息档案 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力 2、有销售相关经验（具备电话销售或渠道销售经验者优先） 3、具备较强的抗压能力及强烈的业绩达成意愿 福利待遇：底薪加阶梯式提成5-25%加奖金，绩效奖金，员工旅游，不定期晋升培训，终身加薪制等等 工作时间：8：30-18：00 福利：周末双休、法定节假日正常，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等 南京慧算账财务咨询有限公司隶属江苏万众企业管理集团有限公司(简称万众集团)，于2015年在南京成立，致力于为中小微企业提供互联网+财税为核心的一体化企业服务。经过六年的励精图治，39家分公司、2000多名员工遍布华东区域，累计服务企业数量近60000+，全年营收已超两亿元。 万众集团旗下业务种类繁多，财税产品和业务包括:代理记账，公司注册，公司变更，公司注销，发票业务，银行业务，审计验资，评估报告，经营异常处理，企业税务治理及风险控制，社保公积管理等。为更好的服务企业发展，也开设了多元化的增值业务，包括:企业信誉认证，天猫入驻，知识产权，ISO体系认证，各类资质办理，CRM系统，商标注册，高企申报等。与此同时万众集团也是慧算账，慧优采，慧到账，找大状，24猎等品牌的优秀资深合作商，在法务、金融、人力资源、品牌推广等多个领域布局，为企业全周期发展提供全方位一站式服务。 【更多信息可以通过以下渠道了解】 慧算账官方网站;https://www.huisuanzhang.com/ 江苏万众集团官方网站:http://www.jswzjt.com/

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴行业； 2.对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽视野，提升认知，构建高层次人脉资源； 3.实行导师带教机制，资深同事一对一指导，助力快速上手与能力跃升； 4.团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 公司网站：https://www.qianxingip.com/ 【工作内容】 1、通过电话方式与客户沟通，解读政府相关政策，添加微信联系方式，争取面对面洽谈机会；服务对象主要为ToB类企业客户，提供专利、商标、版权等技术保护方案，助力企业增强核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入交流，推动合作落地，后续做好客户关系维护； 4、全程参与销售流程，工作涵盖线索跟进至成交闭环的完整环节。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备同行业经验或销售背景者条件可适当放宽；年龄要求20-28岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业发展潜力，愿意长期深耕此领域，与千行企业共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握政策信息，具备归纳总结与迁移应用的能力； 4、善于倾听，能够识别客户需求痛点，并有效引导其挖掘潜在需求； 5、具备良好抗压性，心态积极向上，面对挑战能主动寻找解决路径； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动推进任务达成。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超90%管理岗位（含合伙人）由内部员工晋升产生； 【工资待遇】 1、薪酬构成：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商； 2、保障齐全：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，享受法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供系统化岗前培训，内容覆盖行业趋势、沟通策略，全面提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：毗邻砂之船商场，休闲便利；靠近地铁三号线秣周东路站，通勤便捷； 6、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、南京周边游等，丰富业余生活； 7、节日关怀：每逢佳节发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 8、健康关爱：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体状况，助力大家以最佳状态投入工作； 期待与志同道合的你并肩前行！

月休6-8天，支持调休、连休或固定双休 无经验也不怕，一对一师徒带教，师傅耐心负责，手把手带你成长 人人皆为合伙人，团队氛围互助共赢，每个人都真心希望你进步，倾囊相授 工作内容：带客户实地看房，公司全程提供房源与客户资源，无需自拓渠道 租房旺季成交率高，带看即有机会开单 若不想专注带客，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导操作流程 核心要求：渴望赚钱，目标一致，我们只欢迎想一起拼搏创收的人 没有传统上下级，全员平等合伙人制，遇到问题共同面对，有好策略一起分享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为什么加入我们？ 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐形扣减 2.从“零基础”到“团队核心”，每一步成长都被看见与肯定 3.工作如生活般自在，福利待遇领先行业，打造属于你的快乐职场 4.追求相对自由，掌握工作节奏，真正做自己生活的主人

我们是一家全国连锁的民宿运营企业，主营业务是将业主闲置房产进行租赁托管，打造智能化、现代化的精品民宿，并通过美团、携程、飞猪等主流OTA平台进行线上运营管理。公司团队以90后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，同龄人更易共鸣。福利丰富，不加班，定期举办生日会、下午茶，每月组织一次团建活动，享受法定节假日带薪休假。 岗位职责： 利用公司提供的精准意向客户资源，完成客户对接与跟进工作。 任职要求： 经验不限，行业不限。普通话流利，具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极主动，有强烈的目标感和进取心。 上班时间： 9:00-12:00、13:30-18:30，每月4天休息可灵活调休，节假日正常放假。 晋升通道： 专员—储备经理—城市经理！