南京栖霞区要两个工人拆石膏板隔墙和吊顶280一天，捣糨糊和磨洋工的不要打电话
200-300元/天
拆除石膏板1-2人
南京市栖霞区要两个工人拆石膏板隔墙和吊顶280一天，捣糨糊和磨洋工的不要打电话，现在来
组装工
6-8千/月
组装工包住包吃11-20人周结恒温车间
栖霞天加空调
男为主，女少量18-40周岁
长白班为主，可选两班倒
三天后日结20元/小时，220/天（包含一切补贴）
三天后后每天日结，第5天发第4天的工资，以此类推！
月结20元/小时，如有夜班额外补贴30/班，综合工资6500-7500，可预支生活费
电器零配件生产普工岗位，站着上班，不穿无尘服，会写字，8点30到20点45，点对点计薪11小时，每个月8号发薪，月结可预支工资
包吃免费两顿工作餐，提供公寓式住宿150元/月，上床下桌4-6人间，宿舍有空调和热水器，水电平摊，至少做三个月以上，商业险80元/月，无案底，入职需体检合格，日结月结自选
面试地址：
环境工厂：恒业路6号北门
苏州吴中区招工地力工、工地小工/杂工、电梯安装280一天
200-300元/天
安装电梯小工力工长期1-2人月结
苏州市吴中区招工地力工、工地小工/杂工、电梯安装280一天
安装电梯小工长期3-5人月结
招聘别墅电梯安装人员，工资月结。包住不包吃。学徒2人，小工2人，240-280/天。中工3人，300-350/天。大工3人，360-500/天。维保2人。待遇细聊。干活时间9个半左右。熟悉默纳克优先。包住不包吃。服从安排听指挥！工作地点浙江宁波全市！具体待遇详谈
安装电梯长期3-5人完工结算
岗位职责：
1. 负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范
2. 配合土建施工进度，完成井道测量、支架安装、导轨校正等前期准备工作
3. 进行电梯机械部件（轿厢、门系统、曳引机等）与电气控制系统安装及接线
4. 参与安装过程中的自检、互检及整改，配合特检院完成监督检验
5. 指导客户进行基础操作培训，移交技术资料并签署安装交付单
任职要求：
1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、迅达等）安装工艺
2. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证）
3. 熟悉GB7588、GB/T10060等电梯相关国家标准及安全规范
4. 身体健康，能适应高空、密闭井道等作业环境，具备登高作业能力
5. 责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
电梯司机长期1-2人月结
招聘升降机操作人员一名，工作地点在省南京市。薪资为30元/小时，月底发放。设有全勤奖。工作要求包括按要求填写施工记录，不缺活，配合班组完成当天任务。能长期工作者优先。
其他维修长期月结
石油石化设备公司招聘信息（无任何费用）1.岗位职责：催化剂装卸，化工设备检修、维护及储罐清洗等。，20-52岁，无犯罪记录，征信正常，身体健康，无需经验，工作简单。3.薪资待遇：日基础工资240元，每天饭补40元，综合月薪7000-10000上不封顶，多劳多得，工资准时发放。4.其他福利：购买五险、节日福利、年度体检、年度评优、项目奖金、全勤奖、加班费、提供宾馆住宿、预支生活费等。5.晋升机制:实习工-中级工-高级工-班长-队长6.工作地址：公司总部在南京，工作需要长期出差联系人：魏经理（），推荐朋友入职满一个月200元红包。
安装电梯长期3-5人
岗位职责
3. 对安装过程中发现的技术问题及时反馈并协同解决，做好安装记录与资料归档
4. 参与电梯交付前的自检、联检及第三方检验配合工作
5.协助开展客户基础使用培训及安装后技术答疑
任职要求：
1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），证件在有效期内且可查验
2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、康力等）安装工艺流程
3.身体健康，能适应登高、密闭井道等作业环境，无恐高症及影响高空作业的疾病
4.具备基本识图能力，能准确理解土建布置图、电气原理图及安装说明书
5.责任心强，具备团队协作意识和安全规范操作习惯
电梯司机小工
南京市玄武区招工地杂工，
【岗位职责】
-坐班操作，长白班，无需特殊技能
-室内电梯操作工，电梯为普通民用电梯
【职位要求】
-无经验要求，不限学历
-认识26个英文字母
-无犯罪前科
-可接受短期或临时工作
-年龄要求：男性59岁以下，女性55岁以下。
-身体健康，无重大疾病，无高血压，需要带三甲医院普通入职体检报告。
【工作时间】
-每天07:00-19:00，做六休一
【薪资福利】
-薪资3000-5000元/月
-包吃包住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供建邺升降机安装招聘平台在线招聘信息，主要招聘南京电梯安装相关人才。作为电梯安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电梯安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
