
吉林松原松原招一个有证的电焊工,日工350元活在山东于工松原 吉林 松原
350元/天
电焊1-2人焊工证
吉林松原松原招一个有证的电焊工,日工350元活在山东于工松原 吉林 松原
松原宁江区招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割
5000-6000元/月
二保焊电焊气割工氩弧焊工气保焊长期1-2人焊工证
松原宁江招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割
松原宁江区招聘焊工若干名,要求:持有应急管理局颁发的焊工证(或者大绿证)和高空作业证
焊工高空作业6-10人包工自备工具技术好高空作业证焊工证
招聘焊工若干名,要求:持有应急管理局颁发的焊工证(或者大绿证)和高空作业证
松原前郭尔罗斯蒙古族自治县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板
300-310元/天
电焊打板彩钢安装钢结构1-2人
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板
吉林松原乾安县焊工-(需登高证,5-10年经验)薪资:9000-10000元/月地址:宇宙
9000-10000元/月
焊接长期月结焊工证
焊工-乾安县(需登高证,5-10年经验)
薪资:9000-10000元/月
地址:吉林省松原市乾安县宇宙大路1399号
工作性质:长期
证件要求:高级焊工资格证
焊接方式:手弧焊
吉林松原 里有没有现在待着没活干的,可以联系我,老区饭店的活,按小时或者按天,按月都可以。
小工
里有没有现在待着没活干的,可以联系我,老区饭店的活,按小时或者按天,按月都可以。联系方式;
洗碗工
坛子李烤肉店高薪诚聘:【后厨.洗碗工】月薪面谈.供吃住,男女不限应聘电话/:——锦江一期,坛子李烤肉店
7500-10000叶片厂普工,自由轻松工资高,多劳多得
8000-10000元/月
操作工叶片厂普工包吃五险包住20人以上月结包吃住 高工资高薪月入10000 多劳多得轻松自由不是流水线工时稳定 加班多
辽宁松原风电叶片 月7500-10000 有无经验均可
招聘岗位:风电叶片生产操作工
任职要求
18-45周岁,无过敏史,能接受倒
薪资:薪资7500-10000元/月,多劳多得、上不封顶
防寒津贴300元/月,高温津贴300元/月
每年免费体检,年终根据效益发放奖金
食宿配套
包吃住,4人间独立卫浴
工作安排
新员工试用期工作强度适中,全程老员工1对1带教
厂区地址:松原
南阳唐河县大量招聘光伏安装熟练工,电焊工,能上高,不压工资,外地工作不能出门的不要联系
1-1.1万元/月
电焊光伏安装3-5人
大量招聘光伏安装熟练工,电焊工,能上高,不压工资,外地工作不能出门的不要联系
幕墙安装电焊1-2人
厦门市翔安区招幕墙安装、普焊 找两个电焊师傅 长期的 焊角铁 1公分厚 样板需要能焊出鱼尾纹的 需要焊工证
天津南开区招剪板折弯工,、氩弧焊、二保焊/气焊、电焊、不锈钢安装,
氩弧焊工气保焊电焊二保焊不锈钢安装
天津市南开区招剪板折弯工,、氩弧焊、二保焊/气焊、电焊、不锈钢安装,
松原前郭尔罗斯蒙古族自治县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板
300-310元/天
电焊打板彩钢安装钢结构1-2人
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板
松原宁江区有没有能出去干活的焊工2-3人,还要挂琉璃瓦,去长春周边,50以下,供吃供住有的话联系我
焊工琉璃瓦3-5人
松原有没有能出去干活的焊工2-3人,还要挂琉璃瓦,去长春周边,50以下,供吃供住有的话联系我
松原宁江区招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割
5000-6000元/月
二保焊电焊气割工氩弧焊工气保焊长期1-2人月结技术好高空作业证焊工证
松原宁江招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,气割
松原长岭县招成手气保焊工3名,要求有证,须成手,活在街里,长年活工作地址:街
气保焊二保焊长期3-5人焊工证
招成手气保焊工3名,要求有证,须成手,活在长岭街里,长年活工作地址:长岭街
月/1万叶片厂普工,包吃住,有无经验均可,工作轻松
8000-10000元/月
操作工叶片厂普工餐补社保20人以上
月入过万 可线上面试
辽宁松原风电叶片生产工厂 有无经验均可
订单常年充足,工时稳定靠谱
招聘岗位:风电叶片生产操作工
任职要求
18-45周岁,熟手年龄可放宽;身体健康无过敏史,能接受倒班、站立作业;无不良记录,踏实肯干,服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。
️入职携带本人身份证原件,统一建设银行卡发薪
薪资标准
试用期(最长2个月)保底5500/月起步,带薪学艺表现好的,一个月可转计件工
转正后:计件薪资7500-10000元/月,多劳多得、上不封顶
多重福利补贴
防寒津贴300元/月(每年3个月)、高温津贴300元/月(每年3个月)
每年免费体检,年终根据效益发放奖金
出勤每日餐补25元,10元随工资发放,15元打入餐卡
食宿配套
住宿:4-6人间,独立卫浴,配备空调、热水,水电平摊
厂区内设食堂、小卖部,生活便利,开销低
工作安排
新员工试用期工作强度适中,全程老员工1对1带教,7天快速上手;倒班提前通知,安排合理。
栏目概述
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