
小工长期包吃1-2人月结个人二把刀勿扰
本公司招聘分选工人,主要分选废纸塑料膜等,有经验者优先。待遇:月工资3000两天休息包中餐,55岁以内身体健康,手脚利索服从安排。工作稳定长期。有意的可以联本人微电同号
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钢筋制作
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要几名打杂的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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衡阳衡阳县开发区招厨师2名,月薪8000,月休2天,出品稳定,出菜速度要快,电话联系
8000元/月
厨师1-2人月结
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北京大兴区明天一职附近一万五千块红砖砌墙找瓦工最好自带小工
300-400元/天
砌砖泥瓦工小工红砖1-2人完工结算
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河北沧州明天需要三个年轻小工,活轻松不累,室内工作,不能抽烟,工资160一天,
160元/天
小工1-4天3-5人
明天需要三个年轻小工,活轻松不累,室内工作,不能抽烟,工资160一天,
小工5-14天3-5人日结个人
岗位职责:
1.负责施工现场基础辅助工作,包括拆卸螺丝、搬运物料、铺设及回收电缆等
2. 配合各工种完成阶段性施工任务,保障作业进度与现场秩序
3. 严格遵守安全操作规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规着装(如拖鞋、短裤)
4. 服从现场管理安排,按时保质完成每日 assigned工作内容
5.工期结束后配合完成工作交接与结算事宜
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应高强度体力劳动
2. 无固定经验要求,有工地从业经历者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,不推诿、不怠工
4. 具备基本安全意识和团队协作精神
5. 学历不限,需持有效身份证件上岗
要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
380-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保加班补贴五险20人以上月结
要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
【出差。扬。州。二。保。焊】年龄18-48
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二保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接月结
招聘焊工。薪资为8000元以上/月。要求会看钣金件图纸,按照图纸焊接工序安全操作焊接设备,保质保量按时完成工作。需按照装配图纸组装焊接总成。熟练使用二保焊、氩弧焊、激光焊、铜焊,并有3年以上钣金及机箱焊接经验。按规定穿戴好劳保用品,做好防火工作,搞好安全生产。有责任感和良好的职业道德,能吃苦耐劳,服从安排,配合工作。
气保焊铆工工厂焊工氩弧焊焊接
招聘焊工和铆工,共20名。焊工要求:有3年焊工工作经验者优先;持有上岗焊工证;熟练气保焊或氩弧焊,会多层多道焊接手法者优先。铆工要求:能根据图纸进行精确放样、划线、号料。薪资待遇:工资按计件,平均7000-14000元左右。工作地址:衡东经济开发区大浦工业园(圆通物流旁边)。
耒阳招大龄工7000/月免体检包吃住
5000-7000元/月
普工材料厂餐补包住月结
【耒阳新材料·大龄工火热招聘】
厂区业务:楠竹深加工,生产集装箱竹木底板、户外竹板材
招聘岗位:普工、龙门吊、机修(技术岗薪资面谈)
招聘年龄:22–57岁男女不限|接纳纹身|不查案底
上班班次:07:30–19:30 两班倒,午休1小时
薪资待遇:新人专属薪资保护,转正后综合5000–7000元/月,每月25号发薪,三个月
食宿配套:厂区精装宿舍(空调/热水器/洗衣机)、夫妻房、3元一餐员工餐
专属福利:入职可预支工资||面试当天安排住宿
面试地址:耒阳中集新材料厂区
纸箱厂/装盒员/300一天/包吃住/活轻松 290 五险一金
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长白班纸箱厂车间包吃五险一金20人以上月结包吃住只上白班坐着上班日结
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等
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