薪资待遇： 综合收入前期6~8K，后期稳步提升至1W以上。 福利待遇： 1、试用期享受无责任底薪+个人业绩提成 2、缴纳社会保险，提供住宿支持 3、学历激励补贴：大专每月300元，本科每月400元 4、享有15-20天的超长带薪年假 5、在职满半年以上离职可享工作年限补贴；公司每三个月组织一次晋升考核，全年共四次晋升机会，具备完善的晋升体系。每季度开展优秀员工、星级员工评选，并发放奖金与荣誉证书。 岗位发展路径对应年薪参考： 部长助理：10-12万元 部长：15万元 副经理：20-25万元 工作内容： 1、负责门店前台签到工作，保持良好仪容仪表，完成商品陈列及环境清洁维护 2、接待到店客户，按标准流程提供产品推荐与服务支持 3、积极构建稳定客户关系，为客户创造优质购物体验 4、处理客户咨询与疑问，主动介绍商品信息并进行合理推荐 5、参与门店推广活动，协助开发新客户，持续维护客户关系，落实售前售后服务 6、学习并掌握门店运营管理知识，为未来担任新店储备店长做准备 福利待遇： 1、【带薪年假】春节期间享受15-25天带薪假期 2、【提供住宿】配备空调、洗衣机等设施，居住环境安全舒适，支持拎包入住（电梯公寓房型） 3、【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升机制】管理岗位优先从内部选拔，公司处于快速扩张阶段，成长空间广阔。每季度安排晋升评审，晋升通道为：员工→主管→副经理→经理→总监。职级提升后，薪资及相关待遇同步调整。晋升至副店长及以上级别可享受分红权益，年综合收入不低于30万元

【招聘｜餐饮销售合伙人】 在禾润花园农场，我们寻找一位以业绩说话的销售精英。你的核心任务是将我们的花园咖啡下午茶、户外婚礼宴席、团建套餐，精准推荐给企业客户。我们提供清晰的“底薪+高提成”模式，收入完全与你的业绩挂钩，上不封顶。这里有花香与萌宠作伴，但更欢迎你凭实力，为自己和农场创造价值。用业绩证明自己！

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

一、福利待遇： 1. 薪资构成：高额提成（单笔佣金到账2万+） +绩效奖金+员工旅游+定期团建+优质办公环境＋家庭式团队氛围。 开单高效，打破传统房产行业成交难的固有印象，新人最快入职6天即可成单，月均2单属常态！ 佣金结算迅速］专注法拍顾问岗位者年收入可达30万元以上，每位员工皆有机会冲刺法拍总监级别，实现百万年薪目标。 2. 提供系统化的行业知识培训，助力新成员快速掌握公司业务流程，全面提升综合销售能力，无需担心缺乏经验，配备资深导师一对一指导（手把手传授实战技巧）。 3. 晋升路径：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人（当前公司处于高速发展阶段，晋升周期短。能者居上，平者让位，庸者淘汰）。 4. 工作时间：上午10:00~下午17:00，中午12:00至14:00为休息时段，周末双休，依法缴纳五险。 二、岗位职责： 1. 利用公司提供的房源资源及线上渠道，结合自媒体平台进行客户引流并邀约到店签约，采用网络推广与线下沟通相结合的工作模式； 2. 解答客户的各类疑问，与客户保持有效沟通，及时了解客户需求与动态，提供专业化的咨询服务； 3. 完成公司制定的月度、季度及年度市场销售任务指标。 三、任职资格： 1. 年龄在24至55周岁之间，具备强烈的致富意愿； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 有房地产销售、直销、面销或保险信贷相关经验者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，拥有积极进取的心态、高度的责任感和拼搏精神。 四、我们的优势： 1. 不同于传统地产模式，市场需求旺盛 2. 湖南地区最早设立、规模领先（全国设有15家省级分公司）的法务辅助服务机构； 3. 公司具备强大资源支持，配有专职法务团队，为业务开展提供坚实保障； 4. 多元化业务布局，带来多重收入来源； 5. 提成比例高，佣金发放及时； 6. 团队协作氛围融洽，实行老带新机制，助你快速适应岗位节奏，实现高效签单变现； 7. 晋升机制透明，发展空间广阔，可快速组建并复制个人团队； 8. 公司运营新媒体矩阵，涵盖抖音主播、线上引流等实操经验。对新媒体方向感兴趣者可直播工具使用与技能培训。 最后，是金子终会发光。年薪30万+的职位虚位以待，期待与您携手共创辉煌。（学历仅代表过往，学习力才决定未来，态度成就一切。只要愿意投入学习与成长，未来必定属于我们）

一、公司简介 专注建筑膜研发销售，口碑良好，现业务拓展诚聘人才。 二、岗位职责 1、跟进维护建筑膜客资，提供产品方案； 2、推进客户成交，完成销售目标； 3、反馈市场动态与客户需求。 三、岗位福利 1、入职 6天岗前培训，快速上手； 2、晋升路径：销售助理→专员→顾问→总监； 3、薪资：底薪 + 销售提成 + 量房提成（上不封顶）； 4、老带新一对一带教，助力完成业绩 。 四、任职要求 1、18-35 岁，高中及以上，有无销售经验均可（建材 / 家居经验优先）； 2、善沟通，有服务意识、目标感与抗压能力； 3、对建筑膜行业感兴趣，愿长期发展。

开发顾客，维护顾客，线上营销

【岗位职责】： 1. 依托公司分配的客户资源，开展工程机械设备（如起重机、泵车、挖掘机等财产险）金融产品的销售工作，并负责后续续保服务，持续维护客户关系，完成客户信息的筛选与归档整理； 2. 全程跟进所有有效商机客户，覆盖售前咨询、售中支持到售后服务各环节，确保完成月度业绩目标； 【岗位要求】： 1、年龄22-40岁 2、普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力，服务意识强，学习适应能力佳； 3、有1年以上销售工作经验者优先（包括电话销售、网络销售），具备一定社会经验； 4、性格积极乐观，乐于从事销售类工作，能承受工作压力，具备较强的自我情绪管理能力； 5、熟练掌握基础电脑操作，打字速度快且准确。 【福利待遇】 1、薪资发放时间：每月8号 2、工作时间：实行大小周制【即一周双休，一周单休】，国家法定节假日正常休假【如国庆7天】，假期安排与国家规定同步。 3、六险一金：入职即缴纳五险、雇主责任险及公积金 4、带薪年假：享有5天带薪年休假。 5、健康体检：公司为员工提供年度免费全身体检。 6、团建及下午茶：定期组织团队建设活动及下午茶福利。 7、假期及礼金：享受婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等各类假期，节日期间发放传统节日礼包、春节红包等慰问福利。

负责全市建设工程的建筑设备租赁业务的推广工作

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：覆盖全国多个省份 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或省外灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容： ① 销售支持：通过会议营销、门店销售及实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：根据业务需求分配至全国各省市市场 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点待遇

自带切割瓷砖及贴砖工具。

黑石铺路招聘大挖机带班师傅一位，要求现在有空的人员。岗位职责：交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时需注意避让。进行打锤、破碎作业时需注意盲区，避免砸到人员或车辆。需日常检查履带和链轨，发现问题及时上报。与铲车、自卸车协同作业时，需避免争抢或阻挡。需配合测量放线工作，避免触碰桩点或压线。

浏阳永安招气保焊工，铆焊工面试通过职业体检后入职【焊工岗位要求】：持有焊接操作证，年龄45岁以下，有焊接厚板经验，会平焊、点焊、角立焊具有焊工相关工作经验一年以上。铆焊工要求会看图纸三视图会点焊即可。（入职需做职业体检报告）【薪酬待遇】:8000元～12000元/月餐补200元/月（食堂吃饭6-8元/餐）厂内宿舍（上床下桌，水电费自理。）【工作时间】白班：上午8:00-12:00下午2:00-6:00（加班6:30-8:30）【注意事项】面试需带：焊工证电子版证明，身份证，园区内禁止抽烟嚼槟榔。【面试地点】浏阳市永安镇永康路【面试时间】下午14:00。

岗位职责: 1.负责药房产品的配送工作 2.按时完成配送任务，确保货物安全送达 3.遵守公司配送流程及规范 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、工作认真负责，能适应配送工作强度 3、能适应团队协作，服从工作安排

做拆除，长沙电话联系。信息看不到

薪资待遇： 底薪+提成+奖金，月均薪资5000-8000 工作时间： 9:00-11:50 13:20-18:00 大小休 、节假日正常休息（全部放假） 工作内容： 解答客户关于公司注册、工商城、税务、社保等问题（线上沟通，一般是微信沟通，有工作机，不需要用自己的微信加客户，偶尔客户有需要，才会电话沟通）

公司直招！！公司直招！！ 接受实习生，可以盖章 【岗位职责】 公司提供客户资源，审核客户资料邀约客户，后期所有业务有专门的人对接 1.薪资福利:纯底薪5000+3500有责底薪+15%-50%提成+超长带薪年假 2.岗位福利:每周四下午茶，不定期全体员工团建，公司给员工准备蛋糕、生日礼物。 3.全勤奖，带薪年假，节假福利，生日福利，每月团建，年会大奖等送不停！！！

景田百岁山集团太原尖草坪流通渠道诚聘销售精英数名【薪资待遇】底薪+提成+奖励+五险一金,综合工资6000以上1、业绩提成上不封顶。2、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养。【招聘条件】1、20-35周岁，男女不限。2、工作责任心强，能吃苦耐劳。3、有快消品经验的、会开车的优先。4、有渠道商资源和经验的薪酬可谈。有意向可直接电话联系:

【景田太原办招聘】 太原市尖草坪区招1-2名销售精英，负责百岁山、景田品牌销售 要求：18-37岁，有无经验都可 待遇：5000+月薪（底薪+绩效+提成上不封顶），五险一金+周日单休+带薪年假 晋升：业务代表→销售主管 电话：随时面试

省电设备推广[烟花][烟花][烟花] 收益模式： ❶：业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 按照新政策次月全款买断的业务经理，每单提成680元，之前的政策咨询你的推荐人，主推这个。（当日下单后3天内公司派电工安装完毕立马先发100元） 假设一个业务员，一个月成交60台，一台提680元收益，一个月纯收入60×680=40800元。 ❷：高级合伙人收益模型：高级合伙人的全部收益模型深度剖析： 按照新政策次月之后，团队累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成880元； 收益比例： 一个高级合伙人未来带10个业务经理，每个业务经理每个月成交30台；一个业务经理一个月为你赚30X200=6000，10个业务经理为你赚6W每个月（跑通5家商家即可找公司，手把手教你在当地搭建团队，批量裂变） 加上你自己跑业务，综合收益8W+ ❸：分公司人收益模型：分公司的全部收益模型深度剖析： 所有人通过努力均可成为一级合伙人即分公司 （分公司）每单提成1080元， 团队累计达300台即升级成分公司，如果你达到了300单，你的差价为400元每台，如果你能带15个业务员，每个业务员成交35台，月收益可做到20W+，年入200W+， ❹：成为分公司优势： 公司手把手教学你在搭建团队（甚至公司给你资源），赋能培训，有能力的可以多搭建分公司，公司全程协助！

月入轻松过万！接受小白！师傅一对一带教！ 我们是一家年轻化的租赁公司！ 【招聘职位】 房屋管家： 1、将公司提供的房源信息发布到网上进行出租(网上获取精准客户，可直接带看签约） 3、根据客户租房意向，并带看，成交。 我们只出租房子！不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 只需早上到公司打卡，其他时间自由安排！ 【职位要求】 接受应届生，有无经验均可 基本薪资：5000-8000元 绩效工资：8000-15000元 拼搏工资：10000-20000元 我们做的事情是大家最最关心的居住系列～ 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K+; 工作氛围啷个样 公司写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游 管理层出国游、普通员工省内游，外边的世界公司带你去 看 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿～ ＊这么好有要求啥子勒 不问出身，不问学历，有能力你就来。 有机会，有平台，就看你敢不敢来。 我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。 你缺的不是一份工作，而是一份事业。 挑战高薪，我们等你加入。 这么好的薪资待遇到底需要做什么哇？ 首先通过互联网发布待租房源消息，需要租房的客户看到 会主动联系； 然后线下陪同客户看房，最后再约定时间来公司签合同。 上班时间早上九点半到下午六点，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～

招聘合同专职引进助理研究员或讲师一名。要求专业背景为控制科学与工程或通信工程。主要从事智能仿生导航、高精度惯性导航、重力测量、水下导航、光通信等方面的教学与科研工作。工作地址位于湖南长沙。

岗位职责: 1、公司运营团队进行全付费引流(精准客户，意向度高)，客户进店咨询，接待客户，促成成交 2、公司主要是标书/预算/包装/插面/效果图/MG动画/软件开发/视频剪辑等文创业务，以网络客服形式接待主动进店咨询的客户，然后从公域转化到私域(企微)上进行成交 3、工作内容:售前引导客户下单，售中维护客户关系，促成复购 4、每日一对一进行客户回访，维护好客情关系，促成复购及转介绍 我们希望你: 1、工程造价专业优先，熟练使用电脑 2、业务能力强，有网销、电销经验优先 3、有耐心，负责任，抗压能力好，服务意识强 公司福利: 1.高薪+社保+年终奖(约13薪)+转正后享5天带薪幸福假，法定节假日正常休息； 2.水果/零食/下午茶供应不断，生日/各大节假日都有福利； 3.晋升空间:每3个月/次增薪/晋升机会，客服按销售经理培养，竞聘成功后带销售团队，底薪7k+个人提成+团队提成+利润分红（盈利项目享受公司利润分红）； 晋升渠道（三个月一次晋升）:中级客服一高级客服一金牌客服--客服经理(均薪1W-2.5W)； 4.每月高额业绩完成奖金、激励奖金+大单抽奖红包幸福假等； ps:目前公司在职人员300+，另拥有6w+庞大设计师团队，目前处于业务迅速发展期； 5、资源足:运营团队进行全付费引流(精准客户，意向度高)，客户进店咨询 6、收入高:目前客服均薪7k+,做的一般般5-8k，努力一点6-9，优秀的客服月入1-2万； 7、新人免费提供带薪培训，入职之后有一对一的带教师傅，定期开展内部培训，提升能力；

明天树木岭地铁站兼职工作内容举牌宣传+电话对接+派发传单+引流抽奖，协助店内其他工作等岗位要求，18-40岁，身高155cm+，工作时间收手机班次时间晚班：13:00-21:30（中间休息半小时）日结95元/天工作地点：树木岭地铁站。

岗位职责 1、市场开拓与销售落地： 负责公司铁路工务运维类产品及解决方案（包括线路/道岔/钢轨检测设备、大数据平台、智能分析系统、专业技术服务等）的市场推广与销售执行，达成既定销售目标。 2、客户关系维护： 拓展并持续维护与铁路局、工务段、设计院、工程局等核心客户的合作关系，建立长期稳定沟通机制，深入洞察客户实际需求。 3、技术型方案推广： 精准把握客户业务难点，能将复杂技术产品转化为可感知的客户价值，提供个性化技术解决方案，并配合完成售前技术支持工作。 4、项目全流程跟进： 主导项目从线索获取、机会识别、技术对接、方案设计、投标运作、商务谈判至合同签署的全周期推进与协调管理。 5、市场情报收集： 持续跟踪行业趋势、竞品动态及政策变化，整理分析相关数据，为公司产品优化与市场布局提供决策依据。 6、跨部门协作： 与技术、研发、交付团队高效协同，保障方案可行性与项目实施质量，提升整体客户满意度。 任职要求 1、学历专业： 大专及以上学历，铁道工程、机械工程、自动化、电气工程、市场营销等相关专业背景。 2、经验要求： 具有3年以上铁路领域销售或技术岗位工作经验，具备工务设备、运维服务、工程机械、工业软件等To B类技术产品销售经历者优先。 3、行业认知： 掌握铁路工务系统的组织结构与运作流程，熟悉线路、道岔、钢轨等设施的检修养护知识，拥有铁路局或工务段资源者优先。 4、销售技能： 具备优秀的客户开发能力、商务谈判技巧和项目运作经验，有独立主导并成功签约销售项目的实践案例。 5、技术领悟能力： 学习能力强，能快速理解公司产品与技术方案的核心竞争力，具备良好的技术转化表达能力。 6、综合素质： 结果导向，主动进取，具备强烈的事业心和抗压能力，沟通表达清晰，富有团队合作意识。 7、其他条件： 能接受高频次出差安排，持有驾照并可熟练驾驶。

主要负责门店销售，完成上级交代的任务 做好门店服务 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 兼职工资日结 平均300/天 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美

招水上乐园暑假工啦，景区上班18-25岁，无纹身[红包]2400元/月+津贴+餐补600元/月免费提供住宿，提供床上用品，拎包入职6月初安排入职报名热线：面试流程：填写电子简历，视频面试

小象超市销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪7000-12000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

岗位职责： 1、开展西式酱料定制化业务，开发并维护汉堡、炸鸡、烤肉、薯条等西式餐饮类客户。 2、组织实施市场推广活动，提升品牌知名度与市场影响力。 3、与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业高效的售前咨询与售后支持。 4、负责市场的开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标与业绩指标。 5、完善客户资料管理，识别潜在客户群体，持续提升市场占有率。 6、汇总行业动态及客户意见，跟踪分析竞品市场行为与策略变化。 7、落实公司营销方案，维系良好客情，推动客户按时回款。 任职要求： 1、具有3年以上相关领域销售经验，掌握西式餐饮行业大客户资源者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及独立作业能力。 3、自主开发意愿强，工作积极主动，踏实肯干，学习能力强，情绪管理佳。 4、目标明确，执行力突出。

目前只招三个岗位职位详情 营销经理(包吃住+提成+奖金+每月员工免费欢乐唱)￥面议 服务员(包吃住+提成+奖金+每月员工免费欢乐唱)￥5000-6000元。 人事专员:为公司各部门输送人员