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拣打岗️长工时类‍‍年龄：18-50岁，文化不限，男女不限收入构成：月固薪+拣货激励+打包激励薪资：固定2000元/月（月休4天，日出勤11小时）+计件激励阶梯单价与负激励标准：个人月有效拣货/打包件数（N）:N≥15000件，拣货阶梯指导单价0.12（元/件），打包阶梯指导单价0.06（元/件）10000件 ≤N ＜15000件，拣货阶梯指导单价0.11（元/件），打包阶梯指导单价0.05（元/件），0件 ≤ N＜10000件，拣货阶梯指导单价0.09（元/件），打包阶梯指导单价0.04（元/件）说明：①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员；③各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；④有效拣货、打包件数定义：均以成功成交的有效订单为核算依据，如出现以下情况则不算做有效单：1）漏/错拣单；2）超时单；3）差评单；4）商品质量单2、短工时类纯计件无固薪：拣货作业单价0.15元/件，打包作业单价0.08元/件，新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤工时11小时）说明：①各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；②其中发放系数关联履约指标完成度，结合当月考核指标及其目标值，未达标的则按一定比例折算；③单价调整系数以常温普通品类为基础，对于冷藏、冷冻、重物的，做单价差异化区分；️短工时类纯计件无固薪：清点上架单价0.07元/件，闲时补货单价0.17元/件，盘点0.16元/件，品控0.10元/件，出清0.07元/件，设备巡检0.13元/件新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高

景区研学导师薪资福利:月薪:3000-4000元招工人数:1人工作地址:南漳县李庙镇刘坪村天池山景区游客中心

职位描述:1.负责公司废品**收业务（工作模式类似快递员上门收件）2.按照区域要求做好区域内的废品**收服务（定点小区收不用到处跑）目前小区在万达周边和襄城恒大周边3.通过公司手机客户端系统进行上门收货4.服从公司管理,维护客户关系5.积极与周边社区商家合作开展活动,增加客户粘性6.服从上级领导工作安排,处理突发状况,保持团队凝聚力看完认真思考下，是否能接受这份工作，是否能放下脸面，钱是很好挣！职位要求:1.年龄20-50岁2.会骑电瓶三轮车者优先录用（公司提供车辆）3.具有良好沟通能力和服务意识,工作积极主动,责任心强岗位薪资：3000底薪+提成+激励，熟悉业务流程后综合薪资在5000-10000项目为政府支持蓝海项目，互联网+废品上门**收，行业前景好，可持续发展。目前项目新开机会多多。

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