准备店长一名(30岁左右，高中及以上学历，有服装店店长工作经历)，导购两名(35岁左右高中及以上学历，有股装销售经验)

招聘店长10名，要求热情大方，有亲和力，沟通能力强，底薪+提成，待遇非常优厚！临时工5名服装店导购5名，要求有服装销售经验电话：

店长一名(30岁左右，有品牌服装店长工作经验，薪资面议，也可参股经营)。导购两名(35左右，有相关工作经验，气质好，亲和力强)

招聘18-30岁内，有无经验都可，愿意学习新事物的销售人才

急招店员2人，朵媞女装专卖店一直营业中，店铺急招营业员2名。我们是朵媞服饰有限公司，主要经营中18一40岁间快时尚女装。我们只做直营，目前全国有400家直营店，员工1000多人，发展空间及上升空间巨大。目前采用早晚班制，每班8个小时。员工底薪2600+提成+奖金。每月休息，节假日3倍工资，每季免费培训，节假日各项福利齐全。店铺地址在湖北省谷城县城关镇地下商业街17口下去左边朵媞女装岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐4.年龄-35岁，身体健康。

招聘招聘薪资福利:1.薪资构成:底薪＋销售提成+奖金+全勤。2.购买五险公积金，享受薪带薪年假、节日福利、3.员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制4.分早中晚班并实行轮班制，每班7小时（含用餐时间），每月4天休息。任职要求:1.有零售业工作经验者优先考虑；2.年龄18~38岁，身体健康，具有团队精神，乐于与他人沟通。联系我们:黄州万达招聘

19-35岁离荆州太湖近一点的，有销售经验的优先

招聘：家具导购 薪资：8000-1.2万元家居导购员是指在家居零售店工作，主要负责向顾客推荐家居用品、解答顾客提出的问题，并与顾客交谈以了解顾客需求，协助顾客购买家居用品，并提供售后服务和解决问题。家居导购员的主要

负责门店卤菜基本营业工作，如收货、理货、陈列、清洁、售卖、收银、盘点、报销售等。要热情礼貌，服务意识强，善于沟通，热爱学习，做事手脚麻利，还应具备良好的卫生习惯和安全意识。年龄最好在25-45岁之间，身体健康，无重大疾病和传染病（需要办理健康证），形象端庄大方，销售服务意识强，有服务行业或者销售行工作经验为佳，具体情况电话或微信沟通。

我们正在寻找一位充满活力、热爱生活的店员小伙伴，一起打造温馨的购物体验！你的工作将包括接待顾客、介绍商品、库存管理，让我们共同创造愉快的购物氛围。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！1.善于沟通，热爱与人打交道；2.对零售行业有浓厚兴趣，了解时尚潮流；3.负责店内商品的陈列和展示，打造吸引人的购物环境；4.具备一定的销售技巧和客户服务意识。我们期待你的加入，一起为顾客带去美好的购物体验！

招聘：搬运工（没回复直接来厂里面看）薪资：3千-5千1.成品整理、配上货2.原材料卸货、转运3.库房5S

酒店厨房保洁

明天九街江语来位室内刮大白的师傅，干活麻利，水手混子不要，

有时间的联系，有三天活,

湖北襄阳哪位大师有空，铜锣湾二楼排明线，自己联系，自己谈价格

【秘密色彩】全国内衣连锁入驻晋城万达 现招聘优秀员工5名:店长1名福利待遇：员工:（3000-5000元)店长:(4000-8000元). A/B班、月休两天，销售奖励，节日福利，培训上岗，免费工服 要求：1、年龄要求：18-35岁；2、有内衣品牌工作经验者优先！ ☎联系人：许佳鑫（）地址：晋城万达二楼2022秘密色彩

工作内容（导购）1.负责门店货品销售，日常卖货，要求亲和力强，沟通能力好，有服装销售经验优先2.门店货品陈列，库存清点，能够使用电脑有电脑收银经验，熟悉办公软件优先3.每月15日之前进行门店大盘点，日常销售货品每日做好账单4.月本休4天，每天两个班次轮班出勤，每个班次工时为4.5-8.5小时综合薪资1800-2800工作内容（店长）1.负责门店管理，货品销售，日常卖货，要求亲和力强，沟通能力好，有服装销售经验优先2.门店货品陈列，库存清点，能够使用电脑有电脑收银经验，熟悉办公软件优先3.每月15日之前进行门店大盘点，日常销售货品每日做好账单4.跟进甲方对账，沟通公司订货补货，调整门店货品架构5.月本休4天，每天两个班次轮班出勤，每个班次工时为8.5小时6.可接受省内短期出差优先薪资待遇薪资组成为底薪+绩效+全勤+加班费综合薪资2800-4000要求1.服从公司工作安排，执行力强，接受无经验实习生，接受宝妈群体2.肯吃苦耐劳，不要花瓶，收银认真细心，库存管理严格3.年龄20-45岁（能力好可放宽），无大面积纹身，无犯罪史，仪表端庄得体

赖小姐二、SDEER新店招聘工作地点：松岗衫衫奥莱4楼圣迪奥专柜岗位：店长1名+导购多名咨询面试联系人郑小姐.联系方式

招聘职位：导购数名招聘年纪：20-35岁薪资：底薪、高额提成、销售机能奖励，带薪年假要求：1.有强烈的工作意愿，较高的工作主动性及自律性，执行力强，有目标感2.具有良好的沟通能力，及应变能力，洞察力3.形象气质佳，爱打扮有耐心4.有品牌女装销售工作经验优先福利待遇：1.早晚班2.7天带薪年假3.高额奖励机制，高提成，加入薇迎绝不后悔，搞钱第一核心力薪资范围：8000-12000元/月发薪日期：15日职位底薪：2000元/月提成方式：销售额提成；个提10%奖金补贴：大单奖励，充值奖励达标奖励没有阶梯性

要求有经验者优先，能吃苦耐劳，热爱本职工作，能熟悉穿搭技巧！

负责店里接待客户，促成成交。有店面销售经验者优先，年龄40岁以下。

熟悉电脑基本操作，晚上六点到十点。时间可以适当调节。长期工优先。

招聘：导购\店长\销售经理薪资：4000-10000福利待遇：(4000-10000元)底薪 提成 奖励能力突出者，收入更高岗位要求：形象好，气质佳，年龄18~35岁2、高中以上学历3、有同行业及岗位经验者择优录取

本超市现招聘后台文员1名，收银员数名，收银员工资3300元+。理货员数名工资3000元+

襄阳樊城招理货员

店面导购，渠道销售，陌生拜访等

现招前台收银若干名薪资3500/5000有经验者优先考虑

万达好邻居招聘岗位①:自助收银两人（15/时）要求:40岁以下时间1:16:30-22:30固定时间时间2:9:00-12:00/19:30-22:30岗位②:水果柜（17/时）要求:50岁以下时间:7:50-14:30/16:30-22:30对班岗位③:保洁（15/时）要求:58岁以下时间:16:30-22:30（固定时间岗位④:择菜（11/时）要求:58岁以下时间:7:00-13:00固定时间以上岗位长期做的优先考虑（最少三个月）电话

拣打岗️长工时类‍‍年龄：18-50岁，文化不限，男女不限收入构成：月固薪+拣货激励+打包激励薪资：固定2000元/月（月休4天，日出勤11小时）+计件激励阶梯单价与负激励标准：个人月有效拣货/打包件数（N）:N≥15000件，拣货阶梯指导单价0.12（元/件），打包阶梯指导单价0.06（元/件）10000件 ≤N ＜15000件，拣货阶梯指导单价0.11（元/件），打包阶梯指导单价0.05（元/件），0件 ≤ N＜10000件，拣货阶梯指导单价0.09（元/件），打包阶梯指导单价0.04（元/件）说明：①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员；③各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；④有效拣货、打包件数定义：均以成功成交的有效订单为核算依据，如出现以下情况则不算做有效单：1）漏/错拣单；2）超时单；3）差评单；4）商品质量单2、短工时类纯计件无固薪：拣货作业单价0.15元/件，打包作业单价0.08元/件，新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤工时11小时）说明：①各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；②其中发放系数关联履约指标完成度，结合当月考核指标及其目标值，未达标的则按一定比例折算；③单价调整系数以常温普通品类为基础，对于冷藏、冷冻、重物的，做单价差异化区分；️短工时类纯计件无固薪：清点上架单价0.07元/件，闲时补货单价0.17元/件，盘点0.16元/件，品控0.10元/件，出清0.07元/件，设备巡检0.13元/件新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高

附近居住优先有经验者优先帮忙看店调货30-50岁