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招聘：电工薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.按照电气工程师绘制的接线图完成设备线路接配工作;2.配合电气工程师进行设备调试、维修;岗位要求:1.能看懂电气原理图及接线图,并按电气标准化进行作业;2.熟练使用电工专用电动工具;熟悉电气元件的规格型号及使用方法;3.有自动化设备电控柜及电路安装经验,能独立完成电气接配工作;4.有电工证优先考虑公司福利:1.完备的专业培训和具有竞争力的绩效奖;2.广阔的上升空间;3.积极良好的公司氛围;4.双休和各种法定节假日公司福利;5.包吃(一日三餐)+包住(宿舍公寓)+交通补贴+五险一金。职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、周末双休、包吃、包住

招聘：机修工薪资：5000-6000元/月遵守规章制度：严格遵守公司的各项管理制度和安全操作规程，确保生产有序进行。设备维护与保养：负责公司所有设施（包括线路网等）或设备的维修、保养工作，确保各种生产设备24小时正常运转。建立设备档案，做好维修记录，对设备运行情况了如指掌。故障处理：及时解决突发性故障，确保生产用挂具良好，对不良挂具应及时给予清理和维护，避免由于挂具不良引起生产误工现象发生。安全检查：做好全厂安全用水、用电检查工作，发现违章用水、用电现象应及时向上级领导反映。在维修过程中做到安全第一，严禁带电操作，在高空作业时一定要系安全带，杜绝人身设备安全事故发生。记录与报告：详细填写设备检查记录、维护保养记录及维修记录和岗位交接班记录。对维修不彻底、又不上报的、直接影响到生产的，公司要追究其责任。其他职责：完成部门交办的其他工作任务，如参与设备大中修计划的检修和实施、新设备的安装调试协助工作等。在撰写具体职责时，可以根据公司的实际情况和机修工的具体工作内容进行调整和补充。同时，应确保职责描述清晰、具体，便于机修工理解和执行。

招聘：叉车工薪资：4500-5000元/月能熟练操作叉车

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招聘：休食储备 薪资：4500-6000元/月

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营业员 能接受倒班 3000-5000元/月

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1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、20-40岁，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、会做家具，实际动手能力强； 4、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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