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210-220元/天
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16-45周岁,男女不限!月薪6000+,15号发薪,可日结
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8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴包住20人以上月结经验不限两班倒三班倒长白班
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本地新投产现代化标准厂房新厂诚聘普工和叉车。
岗位主要负责给做伊利饮料瓶 牛奶瓶的贴标签、包装、质检入职无压力。
招聘要求为 16- 55 岁,身体健康,接受纹身、染发。
上班时间:早 8 点到8 点,月休 4 天。可以调休。
薪资:计薪200-280每天月综合5500-7500,夏天享受额外高温补贴
发薪日:每个月15号发工资,8号18号28号可以预支500元。
普工/操作工
5-6千/月
长白班操作工普工食品厂包装厂贴标签包吃包住20人以上月结经验不限
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一、招聘岗位
食品厂包装(100名)
二、岗位职责:
1.负责包装,打包,分拣
2.负责封箱包装、贴标签。️
三、岗位要求
1.年龄:18-60岁,男女不限,计件工资,多劳多得
2.能吃苦耐劳
3.身体健康
四、工作时间:早7:30-晚6:00(根据产量下班)最迟加班到22:00
长白班(以当天产量为准)
工资待遇:
月薪:5500-6000元
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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长白班耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘280一天!】
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工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全!
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路)
1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一328个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、;,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
【四】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月、#报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
电子厂普工
4-5千/月
电子厂普工长白班包住20人以上月结
♀️黄州 电子厂 普工
男女不限,年龄18-50岁之间
白班15/小时 165/天 8:00-20:30
夜班15.5/小时 170.5/天 20:30-8:00
月休2-4天
短期至少做满一个月
提供住宿水电平摊
每月15号发上月工资
安排长白班
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5-6千/月
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【薪资待遇】小时工:月薪6000左右
正式工:底薪2000 + 加班费 + 岗位津贴 + 年资 + 补贴
综合月薪:4500~5500元
每月10号准时发薪
餐补:8小时内10元/天,超8小时15元/天
免费提供标准员工宿舍,6人间,空调、独立卫生间、洗衣机一应俱全,(水免,公司补贴20度/人/月)新宿舍环境好
长白班操作工芯片厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价280一天,每月工资保底8000+!
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长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
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招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
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一、岗位内容
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简单手工活,普通工衣,轻松上手、坐班为主
二、招聘要求
16-45岁,16-45岁(个别情况放宽到48岁)
- 身体健康,无需经验,至少1个月
- 免费体检,入职快
三、薪资待遇
工价:20-24元/小时
月综合:5000-8000元
可预支工资,人走账清
工厂发工资,银行卡发放
四、食宿福利(包吃包住)
1、入职发卡就餐,多种菜品可选
2、6人公寓宿舍,厂区内住宿,走路上下班
3、 工作时间:8:00-20:00,两班/长白班随机安排,周日休息,每月至少4天假,高峰需排晚班
五、面试须知
面试时间:上午10:00-11:00
带行李+身份证原件
当日安排宿舍,次日即可上班
需提前1天报名:姓名+电话+年龄
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一包:保证真实工价240一天,每月工资最高可达8700元!
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260元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
260元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!长短期均可,。
[工作时间]:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。
早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿]:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
[请假休假]:员工享受法定节假日,如婚假,丧假,产假,均可底薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[五险一金]:享有五险一金。
[计薪时间]:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个
小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线[发薪日]:每月7号发放上月工资。发放到员工工资
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涉及工作地点:深圳
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2,长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖
发薪日:每个月10号发工资,不拖不压。
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[可以预支工资在职满15天以上2000元]
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[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元]
[招聘要求]1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容
[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:
[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升
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