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招聘：游客中心服务员 薪资：3000-4000元/月 1. 热情接待到访游客，提供游览路线、景点介绍、开放时间、交通指南、周边配套等信息咨询服务，耐心解答游客疑问 2. 负责景区门票的售卖、核销、退换票等操作，严格执行票务管理制度，确保票款账实相符 3. 为游客提供行李寄存、轮椅/婴儿车租借、雨伞租借等便民服务，做好物品登记与归还台账管理 4. 协助上级接收并记录游客投诉与建议，及时上报相关问题，跟进处理进度并反馈游客 5. 引导游客有序排队咨询、购票，维护游客中心内服务秩序，避免拥挤、混乱情况发生 6. 负责服务区域内环境卫生清洁，定期检查便民设施、宣传物料完好性，损坏情况及时上报维修 7. 主动向游客宣传景区安全注意事项、文明游览规范及各类活动优惠政策 8. 每日统计游客咨询量、票务销售数据、便民服务使用情况等，按时上报主管 9. 接听景区咨询电话，处理咨询、投诉、建议与预定，严格遵守保密规定，保护游客个人信息

安佳黄油试吃 ，45岁以内，有健康证，能办号牌，做事认真负责，积极主动 薪资福利:125/天（月结） 时间：1月24、25、31；2月1、7、8、14、15 工作地址:中百光谷

招聘启事 因业务发展需要，现面向广大学生招聘寒假工，长期工若干名。 薪资待遇如下 应聘咨询：有意者可联系：王

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招聘信息发布：招聘一个职位，工资为每月5500元，享有每月休息三天，设有全勤奖200元，春节期间不放假，联系人为余先生，工作地点在湖北武汉。

寒假工 员工工资18➕2元/小时（，跨年寒假工 18岁以上，男女不限

武汉市洪山区招家装贴砖师傅，装修公司标准验收。能达到要求者联系

‌岗位职责：‌ 一、生产运营统筹‌ 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成‌交付准时率和‌产能利用率‌； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升‌单线人均产出‌； 3.主导‌5S现场管理‌，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理‌ 1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及‌ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系‌运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护‌原辅料供应商审核档案‌，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保‌批次合格率‌； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理‌ 1.管理‌20人以上生产和配送团队‌（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立‌人才梯队机制‌，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控‌ 1.制定设备预防性维护计划，确保达成‌设备综合效率‌； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现‌年度零重大安全事故‌； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化‌ 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成‌新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 ‌任职要求：‌ 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：‌5年以上日化/化妆品生产企业管理经验‌，其中‌3年以上生产厂长/生产经理岗位经验‌，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）‌灌装、乳化、包装‌全流程工艺； 四、熟练掌握‌ISO质量管理体系‌，具备内审员资格者； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

武汉市洪山区招工地小工/杂工

沌口最大的电子厂 注意年龄16-45 男女不限 请跟员工强调：携带一寸照片一张，身份证复印件（正反面）3张； 需求有限，早点到（尽量不要晚于9：00） 1、要求：16-45岁:，男女不限 2、工资：白晚班19元/小时， 3、食宿：公司给予补贴80%，包三顿，包住宿水电平摊。 4、入职须知：身份证原件和行李，当天安排宿舍 带一寸照片一张以及三张身份证复印件，自备笔一支！ 体检免费（常规体检） 冠捷科技企业岗位十大优势： 1年龄满16周岁以上 2恒温车间 3车间可以带手机， 4吃饭便宜，，放假也有饭吃 5厂区环境优美， 6管理非常人性化、 7通过率98%，住宿带上行李，当天安排住宿 8每2小时休息10分钟 9交通便利 10工作内容简单，上手快

26元/小时，包吃包住，懂焊接更好，不懂滴做事靠谱也可以， 猛士汽车，豪华电动越野品牌，组建于2022年。坚持以超级平台、超级越野、超级动力为标准，打造系列化豪华电动越野产品。 综合薪资：6500—8500元/月 发薪时间：每月20号，员工工资发放要求必需是建设银行卡。 薪资结构：小时工26元/H(24元＋发薪日在职补贴2元)，每个月的考勤以各个车间统计为准， 招聘要求：18-35岁，，身高165以上，不接有有案底、劳动仲裁、受染发和纹身，身体素质良好。有主机或者汽配焊接工作经验优先安排。 工作岗位：①焊装车间：（提前发简历）周四面试，年龄要求30岁以内，有相关工作经验的放宽34岁。②涂装车间：15人，③VQ质检：（提前发简历） 工作环境：恒温车间，（全厂区禁止吸烟，）指定位置吸烟，可带手机，普通工衣。 上班时间：8点至17点，加班3-5小时，两班倒。 就餐情况：2026年3月起:一、老员工(26年2月份未发放餐补，即员工自己就餐)1、3月10日按照"(26年2月工时x2.3元/小时)/1.9"充入当月餐卡。，不充值当月餐卡，将26年2月份餐补工时*2.3元后，折算成工资发放。后续规则 ====>>每月10号进行充值，4月10号按照3月考勤充值、5月10日按照4月充值......以此类推。2、由于食堂充值无法超过300元（市值是570）、所以超过300折算成工资，对员工的激励。。2.3元/小时就要当月出勤246小时，充值餐卡才有300元（市值是570）二、新员工1、26年1月月底入职员工工时会跟2月份工时加在一起。2、26年2月起及以后入职的先自己吃第一个月，后续按照老员工规则。 住宿情况：宿舍在厂区附近全力南，4-5人间，走路10-15分钟，当日面试通过，第二天上午员工体检完，下午安排宿舍。 体检情况：指定九康医院 ；自带两个月以内职业病体检有效， 。 体检项目：焊装车间:电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、氮氧化物、噪声涂装车间:甲苯、二甲苯、噪声、其他粉尘总装车间和品质保证部质量检查VQ:噪声（听力）️️特别注意： ， ，血压高压不得超过135， 。 工作地点：经济技术开发区珠山湖大道663号，试制阶段会结合生产要求安排工作区域。离职须知：员工正常离职需要提前七天申请，，。员工需要正常办理离职手续，。 ️️要求：纹身、染发、有案底、失信、。 温馨提示：面试需要带身份证原件，不要穿背心，短裤，拖鞋；面试当天尽量不要开车过来，如果确实需要开车，可以停放到全力南公寓小区，入职后可以申请园区内停车。：员工食堂

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