武汉邮政 220-240/天!!!220-240/天!!!220-240/天!!!新产线大量要人，可接受寒假工、短期工，长期工，都可以接受，不需要体检 [薪资待遇] 按天算工资:220-240/天，月薪5000-7000左右。上满7天可以预支，每个月15号准时发薪[工作内容] 主要是负责坚果食品等的包装，分类，质检，贴标签等简单手上活。 不需要工作经验和学历，入职有老员工带。 [吃住方面] 免费包食宿，4人间宿舍，早报名早安排。宿舍独立卫生间，空调，洗衣机均有。洗澡洗衣服不用排队免费包早中晚三餐，伙食好，不够可以添加，吃饱为止 [招聘要求] 16-49岁，男女不限，态度端正 [工作地点]东西湖区，江夏区，汉阳区，蔡甸区都有仓库，可根据意愿就近分配

安能物流内部直聘物流分拣员6000-8000，到手工资平均6千左右，公司直招，非中介，，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！入职后可！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，管饱； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享900元组长津贴。 6、内部员工享受内介福利，介绍一人奖金1000元。 7、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、将货物分拣到指定位置，公司免费培训，30分钟可上手； 岗位要求： 1、不需要叉车证； 2、身体健康； 3、年龄21-50岁，男女不限，经验不限，老人带教， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

不限学历，不限工作经验

工作内容： 拣货——根据订单提示，完成对仓库内货物的分拣。 打包——对货物进行规范打包，确保包装牢固、标签清晰。 上架——使用PDA和扫码枪将货物归类，对缺少物品补货上架。 岗位要求： 18-40岁，识字，踏实能干，服从主管安排，工作易上手

50天现结14000元+不体检+长白班+日结+0费用入职+人走账清 【年龄要求】18-50岁，男女不限！人走账清！ 【工作岗位】：印花，打包，穿吊牌，上架，拣货，上架岗，入库岗 要求：无案底，身体良好，无征信不良 工价：22元/时 工价：22元/时 ——————————————— 以上岗位均要求做到11.20号。 【福利待遇】：包住宿，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，，每周可预支。

️️【武汉网红仓--潮鞋潮服质拍鉴定】 [太阳][太阳]【工作内容】潮牌服装产品拍照、质检入库、分拣、货物流转/出库交接等。 [福][福]【入职要求】18-40周岁，男女不限，初中以上学历，能够熟练使用智能手机，会拼音打字。 [發][發]【工资待遇】 计件岗位:基础工资+计件提成+夜班补贴+工龄奖+高温补贴，平均工资6000-8000，计件多劳多得最高可拿12000！！！

京东仓储大量招聘全职正式工 入职当月缴纳六险一金，包住宿，直接跟京东签合同 岗位详情 要求：25-40岁，男女不限，有相关工作经验优先； 岗位：打包、拣货、上架、理货、收货等； 薪资：综合到手6000-8000一个月，计件制，多劳多得。 班次：早班：8-20，中班12-24（中班会有小夜班补贴），大促需要配合加班。 福利：司龄奖，年终奖，节假日问候，带薪产假、陪产假、病假等、各大平台福利券…… 面试时间：工作日上午9：00-10：30，下午13：00-15：00 试岗一个班次，直接入职正式工

电商仓库新岗位开招220-240/天，一天一结！！！！！ 工作内容: 化妆品小零食日用小百货系列的包装贴标签分拣扫码理货等岗位 岗位不合适可以调换 工作待遇:朋友可以安排到一起，管吃住，宿舍4人间，上床下桌，空调热水独卫洗衣机等设施齐全 吃住不要钱！！！

自然堂长白班，不体检 【岗位信息】： 捡货:使用PDA扫码枪对库区产品捡选 复核:电脑扫码核对产品类别和数量 【岗位要求】：男女不限，18-45岁 【工资福利】：20元/小时，。综合工资5000—7000元，每月30号准时发放上月工资 【食宿福利】：免费提供食宿，2-3人间（新宿舍环境好），工作非常轻松 【工作地址】：蔡甸区奓山星光大道 【上班时间】：9：00—21：00（下班时间根据单量决定）

已开工，武汉黄陂横店化妆品分拣扫描包装等留存二天之后每天日结，包住工作时间8-20点每天工时10小时每小时17能够做的可以随时滴滴男女都可以

武汉招A2司机，年龄小于48周岁以下，A2驾照必须满一年

武昌；江阴；徐州；苏州；吉安；南昌；台州；蚌埠；贵阳；武汉；昆明,武昌招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；江阴招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；徐州招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；苏州招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；吉安招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；南昌招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；台州招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；蚌埠招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；贵阳招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；武汉招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年；昆明招A2司机，年龄小于48周岁，A2驾照必须满一年

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上市公司电池龙头企业，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。全荆门伙食最好的厂！！！！可安排短期工！面试不卡人！ 新员工首月月薪6500+，3个月后可晋升，晋升后薪资能到8000+后续3个月还可以继续晋升涨薪！！ 岗位职责：操机，包装，组装 任职要求：22-42岁，无犯罪记录，无纹身 岗位福利：伙食好，吃饭直接刷厂牌，吃饭便宜一顿1-3块钱，住宿4-6人间，宿舍配备空调热水器，独立卫生间,有免费水电费额度

岑岚电商 招聘岗位：电商打包员（长期工） 工作内容和要求：，年龄20-35岁，做事麻利，有团队合作意识，主要负责快递贴单、打包及配货，有电商打包工作经验者优先考虑 薪资待遇：综合工资3300+，包吃中餐，早九晚六 工作地址：湘中汽贸城附近 联系人：

招聘：附近京东站点急招最快1天可上岗 0.0

蔬菜水果分拣。月薪过万。日结。

招聘：圆通晚班小时工 薪资：15元/小时 (月结) 对发出去的快递进行装包 18点-20点左右

【渭源顺丰招聘了】 要求：年龄20至35周 岁，高中、中专及以上学历，退伍军，有职业发展意向者优先 有责任心，有执行力，能吃苦耐劳，积极乐观，待人热情，有良好的沟通能力，无不良嗜好！ 以下人员＜三不招＞ 1、坐等高工资进包的 2、身在曹营心在汉的 3、不干活瞎扯淡的 地址：3 1、渭源县清源镇源泰建材城顺丰快递 2、会川镇二中对面顺丰速运 联系电话 渭源

岗位名称：调度；质检；弱电工；搅拌车司机 岗位要求：调度：1.负责区域内的调度安排工作。2.年龄要求40岁以下。3.包吃住。质检：1.负责产品质量检测工作。2.年龄要求40岁以内。3.（暂无其他要求）弱电工：1.负责弱电系统维护和管理。2.年龄要求50岁以内。3.（暂无其他要求）搅拌车司机：1.负责驾驶搅拌车进行物料运输。2.年龄要求50岁以内。3.（暂无其他要求） 薪资待遇：湖北武汉地区具体薪资数字待招聘内容明确后通知。

武汉得力文具寒假工开始预定啦 包三餐+无需体检+可预支工资+免费提供住宿(只要50人) 【工作内容】：中性笔文具盒铅笔的分类，包装工作轻松，管理宽松。坐着上班，能带手机听音乐。 【工作时间】：8点～20点每天实际工作10小时左右 【工作待遇】220-240一天，工作满一周可以预支工资。 【住宿环境】：4-6人间，配置空调，有热水器，独立卫生间 【报名方式】：姓名+性别+年龄+手机号，发送到微信，放假凭预订名单安排。名额有限有意速来

1、指导客户准确填写托运单及相关资料，并及时将信息录入系统； 2、跟踪并监控货物运输全流程，快速响应并处理运输中出现的异常情况； 3、为客户提供业务解答服务，协助完成车辆预配及货物动态查询支持； 4、接待到访客户办理提货与手续，包括测量货物尺寸重量、协商费用，以及派送单据的打印、收取和返签等工作； 工作地址：黄陂滠口、东西湖

【岗位职责】 ·负责服装厂大夹街门市的货品理货、拣选、打包、配发、搬运等工作 【职位要求】 ·有1-2年服装配理货或仓库工作经验 ·年龄在50岁以内、认真细心、手脚麻利、服从安排。工作地点在汉正街大夹街服装批发市场.工资4000到5000元，工作优异者工资以后还会再涨. 【工作时间】 ·07：00-16：30 【薪资福利】 ·薪资4000一5000元/月 ·包吃包住（空调单间)

150元/天招周六日促销员 （1月份开始，一直做到年前） 沃尔玛自有品牌促销，需做试吃 工作地点： 王家湾沃尔玛/关山沃尔玛/海林广场沃尔玛 工作时间：每天8小时，吃饭一小时 要求：会叫卖，会销售、需要做试吃、有健康证办理进场，服从安排、沟通能力强，没做过超市，懒散混日子的勿扰！ 有意者请联系同步！欢迎大家！谢谢

包吃，月休四天，长白班，两班倒，有意者来店面谈！

长期工260一天 短期240一天可日结 包吃住男女不限 主要是做零食大礼包装袋分拣，贴生产日期标签等简单工作 坐岗上班18-45岁都可安排 有兴趣私信详细聊聊

储备网管经理（渠道运营） 1、负责区域派费与中转费的毛利管控，定期开展毛利数据分析并输出优化策略； 2、推动总部与区域间数据协同，参与业务目标制定及执行进度追踪；汇总并分析营运区渠道相关数据，支撑管理决策； 3、提供运营过程中的数据支持与成效复盘，实现业务结果的量化展示； 4、配合渠道部负责人开展各大区日常运营管理，涵盖货量预测、网点布局规划及网点培训等工作； 5、协助推进各大区网络质量提升，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常； 6、组织实施网络经营复盘，定期对所辖网点在货量、收入、服务质量等方面进行评估，发现问题并推动整改。

夜班分拣工，轻松容易上手，一个月7000+，包住宿，吃饭一个月补贴200

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