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教官1.应聘学科要与所学专业一致或相近，持有高中或中职教师资格证，专业课老师需有相关专业技能证。2.专业功底扎实，热爱教育事业，责任心强，师德师风良好。3.中层管理岗：具备3年高中及以上教育教学管理经验，有中层及以上管理岗位任职经历。具备较强的组织协调、统筹规划和团队管理能力，能有效推动学校各项工作落地。薪资福利:1.年综合收入6万-15万元左右，特别优秀人才待遇面谈。2.社会保险、职称评定、业务进修、评优奖励、教师公寓、节假日福利。招工人数:2名报名方式：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题为：姓名+毕业院校+所学专业+应聘学科+联系方式。应聘材料包含：本人身份证反正面、学历和学位证书、职称证书、专业技术等级证书等扫描件或复印件；考试录用程序及办法:1.笔试：考核应聘者的专业基础知识；2.面试和试讲：主要考察应聘者的综合素养与课堂教学能力；3.综合评定：按笔试40%、面试60%确定拟录名单；4.背景调查：弄虚作假取消录用资格。工作地址:河南省商丘市梁园区建设西路北侧商丘科技学校

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（0352）社会工作 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的领导，具有良好的思想政治素质；3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；4.具有正常履职所需的身心条件；5.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；6.年龄一般在 40 周岁以下。 薪资福利:优秀博士享受待遇：理工科 A 档安家费 80 万元、科研启动费 20 万元、首个聘期工作补贴 4000 元/月，享受内聘副教授或内聘教授待遇 3 年，协助解决子女入学问题；其他学科 A 档安家费 50 万元、科研启动费 10 万元、首个聘期工作补贴 3000 元/月；B 档安家费 30 万元、科研启动费 6 万元、首个聘期工作补贴 2000 元/月；C 档安家费 20 万元、科研启动费 4 万元、首个聘期工作补贴 1500 元/月 学历学位：博士研究生；配偶工作安排说明：特别优秀的 A 档博士，配偶若为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位），并经学院面试合格，学校研究决定后可按人事代理人员安排；高端人才按照'一事一议'、'一人一策'方式引进；国（境）外博士毕业于 QS 排名前 100 名的执行本文件引进条件及待遇，毕业于 QS 排名 100 名之外的相关待遇由学校研究决定；招聘信息 2026 年度有效，招满为止；面试满分 100 分，面试成绩低于 60 分者将不予聘用；体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017 年修订）》；公示期为 5 个工作日；工资待遇按河南省事业单位有关规定执行；电子邮箱：；招聘专业：（0352）社会工作、（0303）社会学、（1204）公共管理学

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