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1、分拣:负责所属区域的拣货、所属拣货区盘点、5s、安全生产工作。 2、收货(需装卸):负责签到、收货、上架工作、对收货准确性负责，所属区域的库存盘点、5s、安全生产。 3、逆向:负责逆向回仓的物资和商品分类，商品收货、上架、转良、退供、报损等工作，所属区域的库存盘点、5s、安全生产。 4、集货:负责所属区域的5s、安全生产、易碎商品包装防护、易磨损异形件包装、集货、复核、司机交接工作。 5、差异专员:负责对接商服，处理门店收货差异的认责和举证工作。 上班时间：08：00-19:00，要求案底，年龄18-45岁，包住 底薪4000+（一级绩效910元/二级绩效1210元）+餐补390+全勤200，15号及之前新到岗员工(包括新入职，调岗等类型)、新开仓等当月按原计时&计件取高计薪，如果当月计件工资高于计时工资就高不就低，第三个月按计件方案计薪，综合薪资6000-7000元左右，每个月15号发薪 1、逆向组长：逆向收货、退供、报损过程中员工遇到普遍性问题的解答和处置，异常问题的上报管理。 2、分拣组长：负责每日生产排产、车辆排线、仓配生产过程管理，确保及时、准确完成订单履约。 3、调度组长：监控司机装车、履约过程，对接门店反馈的司机问题。 4、收货组长：保质保量完成每日收货、上架和盘点工作。 上班时间：08：00-19:00，要求案底，年龄18-45岁，包住 底薪4000+绩效1210元+餐补390+全勤200，（有叉车证多500）综合薪资6000-7000元左右，每个月15号发薪 高叉司机：用高叉，将货物从卸货口的待叉区，叉送至指定装车区域 上班时间：08：00-19:00，要求案底，年龄18-45岁，包住 底薪4000+绩效1710元+餐补390+全勤200+技能补贴1000，综合薪资7000-8000元左右，每个月15号发薪

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