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理货，收银

收银员、收银理货员 18 - 30岁，长期稳定，做事认真负责 薪资福利:2500 - 3500元/月 招工人数:10名 仅招长期工 工作地址:通许县行政路西段地久广场对面（赵一鸣零食店）

【企业直寻劳务合作，劳务中介 / 人力团队可接单】 招聘地点：河南开封，合计 30人 岗位：快递扫描/分拣人员 要求：18–50 周岁，能接受两班倒，不包吃住！ 薪资：3800-4500，每月25号发薪。 合作模式：不预付费用，候选人入职满 45 天保岗期在职，结算单人； 要求：劳务，有人力资源服务许可证；推送候选人前必须告知求职者：两班倒、不包吃住，避免面试放鸽子 有意向劳务团队直接私信或者电话联系，可发岗位简章 + 简易合作协议

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招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

开封市北环外墙保温一体板施工

开封市杞县竹林招外墙批灰班组，常年有活，直接外包

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气及消防系统的安装、调试与验收工作 2.按图纸和规范进行管线敷设、设备定位、系统联动测试等现场作业 3. 配合土建及其他专业工种协同施工，确保工期与质量要求 4. 对已安装系统开展日常巡检、故障排查及简易维修 5. 如实填写施工记录、隐蔽工程资料及竣工移交文件 任职要求： 1. 有水电、消防安装相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2.能看懂建筑水暖电及消防专业施工图纸 3.具备基本安全意识和现场作业防护能力 4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目管理安排 5.持有电工证、焊工证或消防设施操作员证者优先

【岗位职责】 1.根据线上订单需求，准确、快速地将商品从货架分拣至商场指定位置。 2.及时补充陈列商品至货架，确保货架商品充足、摆放整齐。 3.严格按照公司标准和流程进行操作，保证分拣工作的准确性和高效性。 4.协助理货组进行库存盘点，确保库存数量准确。 5.保持工作区域的卫生整洁，维护良好的工作环境。 【任职要求】 1.肯做这一行，男女不限。 2.工作态度认真负责，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 3.有物流拣货工作经验或超市工作经验者优先。 【薪资待遇】 1.综合8k-12k 干多少拿多少 2.采用计件提成方式，多劳多得。 3.法定节假日出勤可享三薪。

薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，排班时间可以自己选，岗位更新较快，先到先得! [工作内容] 【分拣员】综合8000-12000 按单量信息去货架找订单商品，放到袋子里，交给打包人员。计件0.9-2元/单，手快赚得多。 【理货员】综合6000-8000 整理货架，查看商品标签，保质期，补货。 【夜班上架】综合8000-12000 把大仓来的货按批次拆包，分到各个货架，主要是搬货 上架 整理货物。 【任职要求】 1、男女不限，学历不限 2、人品端正、做事用心，时间观念强 3、有健康证优先，有同行经验优先 【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（优秀员工晋升周期3-6个月） 【员工福利】 带薪培训，无经验可教 免费工服/劳保用品（以门店为准） 员工内购/折扣（部分门店） 夜班补贴（以门店为准） 工作氛围：社恐友好，不用应酬，不用尬聊，埋头干活 春节期间每天会有额外100-300之间补贴，另外还有年夜饭、红包、激励赛等留年关怀，总计最高可拿到补助2000+

岗位内容： 生鲜超市分拣员：就是网上超市，有顾客在网上买东西，我们根据订单，然后在相对应的货架上找到东西，然后打包一下。偶尔有冷库的商品，进去拿了就出来。无需配送。门店有专门的配送员。 任职要求: 1、男女不限，有同行业经验优先，有健康证优先 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强 薪资待遇及发展: 1、薪资范围：8000-12000/月 2、节假福利:新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动，入职满一年可享有 3、购买商业保险 4、3-5个月快速晋升路径:站员一副站一站长一区长一城市负责人 5、工作地点:全市区就近安排门店！就近安排！就近安排！ 注意：不包吃住 介意的不用投递

工作内容: 根据客户线上订单，你负责把下单的商品从货架上找出来即可,简单易上手,多劳多得! 薪资待遇: 1.月入8000-12000+工作简单轻松，长白班没有夜班。 2.环境好 3.门店超市工作,无需外出和配送 4.法定节假日三倍工资,薪资准时发,可预支周工资,福利多多! 工作地址:全市各区就近安排，总有合适你的岗位，欢迎留言和投简历。

招海水生物打包员｜长白班，不熬夜工作内容：海水鱼、珊瑚、海葵等活体生物打包、过水打包、分拣、贴单、打包耗材整理，维护打包区域卫生，按标准操作，保障生物运输安全，有师傅带教，零基础可学年龄限制20-40上班时间：8:00-12:00，13:00-17:30（休息1小时）休息：月休3天要求：细心有耐心，手脚麻利，责任心强，爱惜活体，能接受沾水工作；有无打包经验都可以，海缸爱好者优先。薪资：2500月结，待遇面谈联系电话：地址：济宁兖州永丰小区将军楼

全职店员1、完成门店订单配送，配送过程中可灵活安排进行拉新/销售动作2、完成对应销售业绩目标要求3、协助店长完成前置仓内货品整理4、完成店长安排的其他门店相关工作事宜薪资福利:6-10K全职店员综合薪资薪资构成：底薪+配送提成+销售提成；该岗位包含配送+销售两项重要工作，多方面提升店员收入水平！该岗位享受内部晋升机会（目前占比高达90%的店长都是从内部店员晋升而出，走向职业生活中的管理之路）；短链配送｜晚间单多｜多劳多得；完善的培训系统，接受从0开始带教，只要肯努力，不用担心自己做不来！工作地址:杞县歪马送酒前置仓门店

岗位职责： 1. 负责顾客接待与咨询，提供热情、专业、有温度的服务体验 2. 熟悉商品信息，协助顾客完成选购、试用及售后解答 3. 执行店面日常运营工作，包括商品陈列、补货、盘点及价签维护 4. 保持营业区域整洁有序，落实环境卫生与安全规范 5. 配合门店活动执行，参与促销推广及客户关系维护 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

营业员年龄18-45岁，吃苦耐劳，有服务意识，有无经验均可。负责门店顾客接待、商品介绍、收银、货品陈列及店面卫生维护。薪资福利:月薪2500元，试用期一个月招工人数:3名长期有效，及时更新。工作地址:杞县南关大街锅圈食汇

因业务发展需要，河南鸿福实业有限公司开封分公司现面向社会公开招聘一批人员，具体如下: 招聘岗位:邮政营业员1名 招聘要求:1、男女不限，年龄要求38周岁以下，年龄要求33岁以下，大专及以上学历； 2、身体健康，无传染疾病，吃苦耐劳，服从企业管理； 3、积极向上，无不良信用记录，无重大违法犯罪记录； 4、认同公司企业文化，弘扬正能量。 薪资报酬:工时费+绩效，入职满三个月节日福利，月综合薪资2000元/月，上不封顶，多劳多得，工作稳定，试用合格一经录用即与鸿福公司签订劳动合同,缴纳五险。 工作地点：1.开封市杞县邢口支局； 2.开封市杞县湖岗支局； 3.开封市杞县竹林支局； 4.开封市杞县圉镇支局。 温馨提示:本招聘启事为鸿福开封分公司直招，不收取求职者任何费用。

。早九晚六。可双休。要求善于沟通。

收银员 年龄满18周岁、形象好、气质佳、善于交流、会台球收银系统。前台收银、开台下台、商品售卖。 薪资福利:（底薪全勤提成） 招工人数:1名 （同号）

储备店长该岗位包含配送+销售两项重要工作，多方面提升店员收入水平！该岗位享受内部晋升机会（目前占比高达90%的店长都是从内部店员晋升而出，走向职业生活中的管理之路）短捷配送｜晚间单多｜多劳多得工作地址:杞县歪马送酒前置仓门店

理货，包装，盘点等相关岗位，男女不限，年龄18-40岁

白象急招现在来干杂活150一天8点-6点工人

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【岗位职责】： 1. 负责店面的收银工作； 【福利待遇】： 1、底薪+全勤奖 岗位职责： 1. 负责店面的收银工作； 2. 确保交易流程的准确性，处理客户咨询； 3. 维护良好的客户服务态度，提供满意的购物环境； 4. 协助库存管理，包括理货、补货等； 5. 遵守公司的规章制度，执行上级分配的其他相关任务。 任职要求： 1. 细心负责，具有良好的沟通技巧； 2. 做事踏实，主动积极，能够独立解决问题； 4. 具有强烈的责任感和事业心，对工作有高度的热情和耐心。