
电梯安装长期
郑州招聘拆电梯人员,要求年龄50岁以下,薪资300元一天,管住不管吃,能长期做者优先。工作地址在郑州。
安装电梯长期3-5人
招聘电梯安装工,会日立电梯优先,中工,大工,安装地点郑州安阳,长年有活儿不断,偷奸耍滑者勿扰!薪资待遇电话聊,看会的活儿多少,效率质量!电话
电梯安装
郑州东航电梯公司|诚聘♂电梯安装工、学徒工学徒工:包吃住,月薪4500元中工:6000‑9000元/月大工:9000元起额外提成公司:郑州东航电梯公司联系电话:能吃苦想挣钱的师傅、学徒欢迎来电!
电焊月结焊工证
焊工岗位,工作地址位于郑州经开区日产。薪资为7000-8000元。年龄要求20-48岁,需持有焊工证。
辽宁锦州有80台戈尔电梯安装项目,寻找安装合作方。款项结算良好,项目前景可观。有意者可报名
安装电梯
辽宁锦州有80台戈尔电梯安装项目,寻找安装合作方。款项结算良好,项目前景可观。有意者可报名。
技术负责人安装电梯汽车维修修理工
公司申办电梯安装(含修理)B级特种设备资质,诚聘以下岗位,证书真实可查,证书补贴优厚。
1. 技术负责人,1人,要求工程师职称,机械/电气相关专业,统筹技术及资质体系工作。
2. 质量保证工程师,1人,要求工程师及以上职称,负责质保体系运行管理。
3. 设计质控责任人,1人,要求工程师及以上职称,管控设计质量。
4. 作业工艺质控责任人,1人,要求助理工程师及以上,管控安装修理工艺质量。
工作地点:钦南区子材东大街与扬帆北大道交叉口西340米。
安装电梯长期3-5人
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矿工掘进工机械维修工煤矿1-2人月结
杨河煤业公司(裴沟煤矿)
招工启示
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一,位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会
2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防
体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭
工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌
矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。
现根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇
情况如下:
一、招聘工种:
综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等
二、招聘条件:
1、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民,愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。
三、工资待遇及福利
1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起,出勤达到22班,奖励1000元,一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。
2、新招录员工入职前5个月,工资实行次月月底前发放模式。5个月后,工资发放与单位统一发放。
3、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资每月7000-10000
元。
4、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及
生育保险)。
5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。
6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。
7、公司每年组织员工进行职业健康体检,建立健康监护档案。
四、报名须知及联系方式
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名
2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
3、联系方式: 刘
4、公司地址:新密市来集镇王观路裴沟煤矿
郑州中原区招B2司机2名,开升降车,需要踏实能干,吃苦耐劳,属于路况,实习期也行,不要资格证。
5-6千/月
升降司机长期3-5人月结
招B2司机2名,开升降车,需要踏实能干,吃苦耐劳,属于路况,实习期也行,不要资格证。
机械维修工
河南郑州新密市来集镇招巷道维修工。要求拥护中国领导,无违法、犯罪行为。初中以上文化程度,有煤矿工作经验者优先。年龄18至45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作的职工。有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽。严禁招收未满18岁人员、未毕业学生、下井不能干活人员,以及有职业病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合矿井井下工作的疾病者。薪资福利方面,实行按劳分配,多劳多得。新职工培训期间每天按150元计发培训工资。新员工自下井首班出勤起,出勤达到22班者奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。调令下发一个月后出勤22班及以上给予500元餐费。公司为员工办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。入职后免费发放工作套装,定期发放劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。每年组织职工进行岗中体检。公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
栏目概述
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