招物流管理员，月薪高于3500元，江西宜春地区有相关工作经验者优先，联系陈玲。

招聘：仓库保管薪资：3000-5000要求有吃苦耐劳精神，勤劳善良，品德好！主要工作是管理化材库、包装类产品库，要求账目清楚，材料摆放整齐！工作地点：江西宜春

后天（）开始招聘，目前缺口不多，节后预计会快速招满，有还在的朋友们抓紧来面试！！月休6天综合月薪6-8K！交五险一金！面试提前准备好学历证明和无犯罪证明！【招聘岗位】仓管兼叉车【工作性质】两班倒，月休6-8天，站岗为主【综合福利】入职缴纳五险一金，花园式电梯宿舍（4人间），提供独立卫浴，独立洗衣机、WIFI、空调等，水电费平摊；自营食堂，提供餐补，小碗菜自选形式，月均一百多，先吃后【岗位要求】中专及以上学历，需提供学历证明，近2年内有工厂倒班经验，无纹身，可开无犯罪记录证明【面试时间】工作日上午8:00-10:00，面试不要穿拖鞋短裤，带好个人身份证及签字笔一支【联系方式】

原材料仓管员和成品发货员在孝丰镇城北国家竹产业科创园江西宜春的招聘中，提供计时工资为每月5000至5500元，各招聘一名员工。

成品仓发货/仓管熟手优先，生手可教薪资福利:3500+另算加班费招工人数:2人

仓管1-3年高中薪资福利:3000~4500/月招工人数:1人工作地址:江西省宜春市袁州区医药工业园

仓管，年龄30-38岁，大专及以上学历，医疗器械相关专业，能熟练操作办公软件，有仓库管理经验，对数字敏感，能吃苦耐劳薪资福利:月休4天，试用期两个月，薪资：3000-3500元/月，另加全勤奖200元，，享受法定节日假，入职满一年享有工龄奖和带薪年假。招工人数:1名工作地址:宜丰县工业园宝泽路7号江西宝泽医疗用品有限公司

仓库管理员1、有仓库管理经验优先；2、会基础办公软件（Excel），能录入数据、制作表格；3、做事细心负责，吃苦耐劳，遵守仓库安全制度；4、身体健康，能接受货物盘点；。1、负责物料出入库登记，清点货物；2、仓库货物分类摆放、整理，定期盘点，保证账物相符；4、使用Excel做简单数据录入、单据整理；薪资福利:3000-3500元招工人数:2名福利待遇：缴纳社保、节日福利、带薪节假、免费中餐、免费住宿和空调工作地址:高安市新世纪工业园

宜春市万载县维修焊缝

江西电厂做烟道。要四个铆工，四个二铆，四个普焊，四个小工，价格优美联系电话

宜春市丰城市玖春台项目部需招上下货的师傅，要求有力气，肯干活，需3-4人

宜春市奉新县招二保焊/气焊

宜春市丰城市招挖机/钩机司机 1. 负责挖掘机、装载机学员的教学，从认手柄到能独立高效作业； 2. 按教学大纲完成训练科目：挖沟、装车、走直线、铲料装料等，配合学员考证辅导； 3. 负责训练场安全管理，设备日常检查与保养； 4. 配合填写教学记录、学员档案等教务材料（比较简单，两天就会）。

仓管员岗位职责1、负责模压车间原材料发料、收料、成品入库、发货等仓库日常工作2、完成仓库本职工作，服从主管安排调动，配合车间生产任职要求有工厂仓管经验优先；高中/大专学历薪资：6k-7k，加班费另算福利：包住，不包吃联系：郑小姐地址：宝安区石岩街道华丰科技园A3栋三楼

仓管会电脑，有三年以上工作经验。认识电子元器件，没经验的，勿打扰。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:古镇海洲超华工业区A栋A5号电梯华齐电源

岗位：仓管，招工信息：招聘1人，不限学历，月薪3300-3500元，对物品数量，盘点负责，管理仓库物品，出库登记，地址：廉江市大道旁华景科技园，电话：

仓库员45岁以下，中专以上学历，持有叉车证，熟练计算机基础操作，具有仓储统计、进出库管理、物料的盘点、账务处理能力，工作细心、耐心，且有良好的团队意识及职业道德，有仓库管理经验优先考虑。薪资福利:月综合工资4000元-5000元招工人数:1名公司福利：社保、工作餐、夏季高温补贴、带薪年假、年度体检、生日津贴、节日津贴、年终奖金、晋升机会、员工培训、学历补贴、职称补贴、人才补贴等。工作时间：公司实行大小周工作制（长白班）。工作地址:广东省韶关南雄市高新技术产业开发区发展大道北8号

招聘：库工（五险一金＋免费午餐）薪资：5000-7000元/月岗位职责：协助库管搬货、找货任职要求：身体健康

【门店直招‑前台接待】 底薪4000＋包吃包住 正规娱乐门店，管理规范 只管前台登记接待，无杂活、无需应酬 包食宿省去房租饭钱，待遇靠谱 月休可调，节日福利、晋升通道齐全 有意私聊，随时可看工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

日常工作接待客人，安排行程餐标，配合做日常表格，记录及汇报

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金及年终奖励；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工关怀项目丰富多样； 3．背景，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养； 4．职业发展路径清晰：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事踏实有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常日班，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

宜春袁州区招行政专员/助理

招聘：粮仓管理员(1人)薪资：2500~3000/月1、具备稻谷仓库管理相关工作经验，懂大米质检工作者优先。2、工作认真负责，勤快。

岗位名称：仓库搬运工；仓管员；仓库管理岗位要求：1.执行仓库的操作程序和标准操作流程；2.根据客户订单，进行货物拣选、打包、搬运和标记；3.负责库存管理，包括定期盘点、整理货架。薪资待遇：月薪范围4500~5500元，试用期月薪3500元。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4.工作细致、责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5.具备良好的团队协作精神和应变能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

联通营业前台，业务推荐，业务办理，客户接待

一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。 三、后勤保障管理 1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。 四、安全环保及消防方面 1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务