岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.定期汇报销售进展，参与销售策略讨论与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与团队成员共同成长、共享成果 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

电信业务办理 有经验的工资面谈。 没有经验的可培训。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真细致，具备基本数字敏感度与责任心 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘：服装导购员 有销售相关经验优先。

店员运营 每天工作八小时，四个小时线上四个小时线下学习直播接打电话，店内日常工作没有任务要求免费上岗培训 薪资福利:保底3500+提成 工作地址:都匀沙包堡街道水岸公馆A区1层楼13号商铺

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，完成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，稳定性强

主要负责店面销售，杀鱼

招聘：导购 薪资：3000–6000 蜘蛛王招聘导购，长期稳定的优先。有过相关行业经验的优先，，活泼开朗，亲和力强，服从管理

华为体验店销售人员 1、高中及以上学历；2、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；3、勤奋好学，执行力强，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神； 薪资福利:3000-6000元/月，提供午餐、晚餐 招工人数:3名 （） 工作地址:安龙县佳渝通讯

岗位职责： 1、为顾客提供专业家电产品咨询与推荐，确保顾客满意度； 2、维护和提升店面形象，确保商品陈列有序；3、协助顾客完成购买决策，处理销售过程中的各类问题； 4、定期参与产品知识培训，保持对最新家电技术的了解； 5、建立并维护良好的顾客关系，促进复购。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，够耐心解答顾客疑问； 2、对家电产品有一定了解，能够快速掌握新产品特性； 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标； 4、有零售行业工作经验者，尤其是家电销售经验者优先； 5、积极主动，能够在快节奏的销售环境中保持高效工作。

招聘包海棉1名（保底5000）元海棉车好车里布1名车网脚加锁头2名车工5名以上包住，吃饭6一餐，地址，贵州省安顺市关岭电话贵州安顺

2方左右的建筑垃圾，清运建渣，运走不放小区里

无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。

【岗位职责】 1、生产计划与执行：依据销售订单和库存状况，制定并实施日/周/月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2、现场与设备管理：负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营。重点监督设备的点检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作的执行情况，确保设备稳定运行。 3、设备维保组织：统筹或主导生产设备保养计划的落地，配合处理设备突发故障，分析停机原因并推动改进措施，降低非计划性停机频率。 4、质量与效率管控：联合品质部门把控制程质量，推进良率提升；通过生产数据分析，优化生产节拍、减少损耗、提升产出能力。 5、团队管理：带领、培训及考核一线作业人员，重点强化员工对设备规范操作及日常保养技能的掌握，增强团队自主维护意识。 6、系统与流程优化：熟练操作ERP与MES系统进行排产安排、物料追踪、数据记录与分析；持续优化生产工艺流程，推动精益化与数字化管理实践。 7、跨部门协作：与销售、仓储、设备、品质等部门对接，及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。 8、成本控制：跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备品备件消耗等关键指标，提出降本提效方案并组织实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。 2、年龄28–40岁，身体健康，可适应制造车间工作环境。 【经验要求】 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作全流程。 2、必须拥有制造业从业背景（无制造业经历者谢绝申请）。 3、有一次性餐饮具、软包装、食品包装、塑料或纸制品加工等行业经验者优先。 4、具有食品类生产制造经验者优先。 5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能 6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等一级保养标准与操作流程，能指导员工正确执行。 7、具备组织或参与设备保养的实际经历。 8、能够识别常见设备异常，具备基本故障判断能力，并能协调维修资源快速响应。 9、了解设备综合效率（OEE）相关概念，能借助数据推动设备可靠性改善。 PS：具备设备自主维护实践经验者优先。 【其他技能要求】 1、具备优秀沟通能力（硬性要求）、协调能力和团队管理能力，能高效应对生产突发状况。 2、执行力强，善于解决问题，愿意探索新方法，具备创新意识。 3、熟练运用Office办公软件。

要求： 1. 学历要求：大专及以上，工商管理、行政管理、市场营销、机械制造、食品包装等相关专业优先，具备1-3年总经理助理岗位经验，有塑料包装或食品生产制造行业背景者优先。 2. 能力要求：具备出色的沟通协调、执行推进与统筹规划能力，能够迅速响应总经理工作安排，高效推动各项任务落实；文字表达能力强，可独立完成工作报告、会议纪要、商务信函等文书撰写；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 3. 职业素养：工作认真负责、作风严谨细致、抗压能力佳，具备良好的职业操守和保密意识，主动性强，富有团队合作精神，能适应制造业工作节奏（如配合车间生产作息、支持销售端商务对接）。 4. 其他要求：无不良从业记录，能接受合理范围内的加班安排，了解一次性包装生产工艺、原材料特性（如食品级塑料、原纸）或熟悉行业市场格局者优先考虑。 工作职责： 1. 协助总经理开展销售管理工作，跟踪生产及销售团队目标完成情况，汇总生产与销售数据，进行销售业绩分析，编制数据分析报告，为销售策略制定提供决策依据。 2. 协助对接重点客户与核心供应商，参与商务谈判与合同跟进，联动生产、仓储等部门，保障订单准时交付，维护客户关系，提升客户满意度。 3. 负责销售类文件的整理与归档，包括合同订单、客户信息、销售政策等资料，协助组织销售会议，做好会议记录并推动决议事项落地执行。 4. 跟踪行业市场变化（如竞品定价、新品动向、政策调整），收集整理市场信息并及时汇报，支持新产品市场推广及现有产品优化升级。 5. 协助总经理推动销售与生产、采购部门间的协同配合，解决订单执行过程中的衔接问题，确保销售订单顺利实施；协助应对销售端突发状况（如客户投诉、订单变更）并推动妥善处理。

招聘：日童仓库销售精英薪资：4000元以上/月全国连锁童装品牌要求:有一定的销售经验，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力和团队意识，热情有耐心，执行力强，喜欢童装销售优先，需长期稳定联系方式:地址:永修铜锣湾广场二楼江西九江

好消息招聘秦皇岛世纪港湾柚丁导购：1名要求：100%执行力，团队意识强，有很好的沟通能力、18岁-35岁者优先底薪3000-4500提成3%-6%欢迎自荐和推荐☎郝爱静财富之路，你我铺垫河北秦皇岛

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招聘：导购薪资：2600元以上/月口齿伶俐，善于沟通，能吃苦难耐，积极努力向上。有服装销售经验优先。江西宜春

诺库女装火热招聘中热爱穿搭、喜欢时尚、善于沟通的小伙伴看过来！岗位职责：•接待顾客，提供专业穿搭建议•维护店铺陈列，保持卖场整洁•完成日常销售及会员维护任职要求：•热情开朗，责任心强，有团队意识•热爱服装行业，愿意学习成长期待爱美的你，一起把美好穿搭带给更多人！工作地址：广西大学永利地下街广西

急招店员工作简单易上手薪资待遇面议工作地点：河西秀水华苑想的朋友直接联系我！电话同步：平时干活接不到电话可以[爱心]

岗位职责: 1. 负责日常销售工作，实现销售目标 2. 提供优质的客户服务，维护客户关系 3.公司是做新疆特产绿色食品、乳制品、营养食品销售的，对接个人、企业及政府客户 4开展门店销售、地推、面销等工作，完成销售任务 5.拓展销售渠道·协助市场推广 6.年龄要求30岁-45岁 【职位要求】 ·中专及以上学历，有无经验均可 ·具备团队管理、销冠经历或市场推广经验优先 ·能接受外勤工作 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天（周六休息） 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是5000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

熟悉超市的日常运营，责任心强

导购 对工作积极热情，吃苦耐劳 薪资福利:首月保底4500 招工人数:每个店铺5名 工作地址:安顺市紫云县

镇宁灯具店招营业员一名，，工资面议

【岗位职责】 · 负责便利店商品整理与陈列 · 协助顾客选购商品，提供简单服务 · 完成收银、清洁等基础工作 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 每周工作5天及以上，能稳定出勤 · 身体健康，有责任心，服从安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

急招：五金批发工人 工作时间，晚上9点下午7点 工作地点，黔中商贸城 要求：会骑三轮车，电车，限，28–40岁，身体健康，要有健康证，能吃苦，能干体力活。 工作：搬货、卸货、整理五金、看店打杂。 待遇：固定，4000元一个月，吃住自己解决，工作稳定。没有月休，按月发工资， 踏实肯干、能长期干的联系。问月休的勿扰！

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2026年招募活动全面开启 一、岗位条件 1. 招募人数：10人 2. 年龄：25-55 周岁，高中以上学历 3.积极乐观，抗压能力强， 4. 党员优先，退伍军，有销售经验者优先 二、委托报酬 委托报酬：销售佣金+基本法津贴+方案奖励，具体面谈； 提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗和疾病住院医疗保障，保障程度与职级挂钩；另外提供补充养老年金保险，具体与职级、销售佣金挂钩。 三、工作职责 负责对公司系统指派的客户及自有客户进行保险宣传和保单服务。 时间自由灵活 创业成本较低 收入多劳多得 活动丰富多彩 联系人：袁经理 地址：安顺市西秀区塔山东路91号