岗位职责： 中午12:00-16:00，18:00-22:00 中间休息两个小时 每日8小时，月休4天 首月薪资3000+500 次月起底薪3000有无经验均可，带薪教学，第3个月之后都是有责底薪，完成15,000块业绩，无责五千。完成2万业绩，无责七千。完成3万业绩，无责1万。如果没有完成也有贵阳最低保底工资。 有意向直接私信咨询 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟悉互联网销售流程，有网络销售、电销或客服经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品知识 4.学历不限，有上进心、目标感强，愿意在销售领域长期发展 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

1.参与制定合理的营销策划方案负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划; 2.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标; 3.处理、跟踪客户的订单，确保客户订单符合要求，做好客户管理并进行客情维护和新客户的开发，处理客户售后相关问题，建立良好的客户关系 4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识; 待遇福利: 1.无责底薪3500+500全勤+500房补+提成（差价模式80%有疑问可咨询） 2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 3.绩效奖金，丰厚的年终奖等等，综合薪资4500+，真实薪资 任职要求: 1.可接受在校全职实习生、优秀毕业生和退伍军人; 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力，热爱销售工作; 3.想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历;富有激情，有良好的工作心态，较强的抗压能力与拼搏精神; 4.有勇于挑战更高目标的信心，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，有一定的市场拓展能力，吃苦耐劳。 [公司承诺):无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职(兼职勿扰

岗位职责 1. 统筹管理内容团队的日常运作，制定内容方向、选题布局、发布计划及引流目标，确保内容品质与传播成效。 2. 负责团队内部组织协调，包括任务分配、流程把控、内容审校及绩效跟踪，持续提升团队专业水平与输出效率。 3. 跟踪分析运营核心数据（阅读量、转发量、粉丝增长、引流效果、转化率等），定期开展复盘并提出优化策略，形成数据分析报告与执行改进方案。 4. 搭建内容生产流程、审核机制与资源素材库，保障内容产出的规范性、连续性与高效性。 任职要求 1. 3年以上内容或新媒体运营相关经验优先，具备1年以上团队管理经历，有医疗健康领域背景者优先考虑。 2. 具备良好的数据敏感度与项目推进能力，能独立策划运营策略并落实执行。 3. 优秀的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，能适应快节奏与高强度工作环境。 我们提供 - 有竞争力的薪酬待遇+绩效奖金 - 完善的社保体系、带薪年假、节日福利 - 系统化培训支持、清晰晋升路径、融洽团队氛围 - 成熟稳定的发展平台，深度参与核心业务发展机会

小红书运营（考研培训方向）招聘 【工作内容】 • 负责公司小红书账号的内容策划与日常运营，提高账号曝光和用户粘性； • 关注当下网络热点，拆解同行爆款内容，结合考研备考场景进行选题和内容创新； • 熟悉平台拉新、裂变玩法，能够独立搭建活动链路并进行复盘优化； • 与顾问团队协作，基于考研用户需求，策划转化导向的内容选题，提升咨询量； • 定期整理运营数据，进行效果分析与内容优化。 【任职要求】 1. 有考研类或教育类内容运营经验优先，熟悉目标用户痛点与内容需求； 2. 有小红书运营经验，了解平台机制、内容风格、算法规则及热门玩法； 3. 有0到1起号经验者优先，如有成功案例请附带链接或数据截图； 4. 擅长内容选题、脚本撰写、图文排版，具备一定文案创作和内容包装能力； 5. 对小红书内容营销/种草内容有深入理解，有数据分析与热点敏感度； 6. 具有基础审美能力，会使用PS/剪映/Canva等图文创作工具更佳； 7. 拥有良好的沟通与协作能力，能与顾问团队、粉丝用户保持良性互动。 【我们看重什么】 • 结果导向，效率为主，创造价值：你的成果才是最好的话语权； • 不内耗，高执行力的年轻团队：实干为王，我们要一起做点好东西； • 节奏清晰，氛围轻松，但不佛系：你负责创意和执行，我们负责成长和回报。 【晋升通道】 专员 → 组长 → 运营主管 → 内容负责人 → 内容合伙人（可带人+做IP） 我们希望你不仅是运营，更是一起做品牌、做影响力的伙伴。 【工作形式 & 福利待遇】 • 支持远程办公，地点不限，节奏自洽； • 薪资范围：5k-11K/月，优秀者面议上浮； • 绩效奖金上不封顶，成果导向奖励机制透明； • 双休 + 法定节假日正常休（需在线响应客户）； • 内容结果优秀者，可晋升为项目主理人/IP主创人选。 如果你热爱内容，也热爱影响力； 如果你想通过考研内容帮更多考生上岸理想院校，走出更好的路； 那我们等你，一起把内容做到出圈，把价值传递给更多人。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进项目落地与传播目标达成 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能兼顾文字、图片、短视频等内容制作 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台及基础剪辑工具 4.思维活跃，网感强，有责任心和团队协作意识 5.学历不限，有成功案例或相关作品集者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的日常运营，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则 3. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 4.学历不限，

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清镇地区招聘刮磁粉人员，薪资为300元一天。

安徽模式，招毕节这几天能出门的大师傅一名二师傅一名，大师傅要求必须要有长期带班经验，合理安排工作顺序，为人和善，工资400-500日结周结月结都可以，发财热线[烟花][烟花][烟花]

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寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

岗位职责： 1、负责多平台内容规划（包括探店视频、剧情类种草内容的创意与执行） 2、管理POI页面运营，提升门店在“同城榜单”中的排名，优化美团/大众点评店铺评分（提高到店转化） 3、策划直播活动，联合达人推广团购券（实现月GMV 50万+） 4、监测视频完播率、点击率等数据，持续优化投放回报率 5、开拓跨行业合作资源 6、关注竞品动态，及时调整运营方案 任职要求： 1、了解抖音推荐机制，具备本地生活类账号运营背景（需附成功案例） 2、2年以上美团/大众点评平台运营经历，掌握搜索排序规则 3、可独立完成视频拍摄与剪辑，具备良好网感（擅长借势热点、制造话题） 4、对数据敏感，能运用蝉妈妈/抖查查等工具进行策略迭代 5、精通活动策划，有打造爆款的成功经验 6、拥有商户商务拓展经验，能独立推进合作洽谈

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力 4.沟通协作能力强，能高效对接设计、市场、销售等跨部门需求 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

贵阳地区有挖护壁的工人空闲，可承接直径1米5、2米、1米3的圆桩护壁工程。

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-21 按照企业需求招募人才居家办公日结薪资

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程复制粘贴模式，每天都有，宝妈学生都可以做，推荐朋友做有推荐费

我们正在招聘一名专业的新媒体运营兼职人员，全面负责公司各类新媒体平台的管理与优化工作。 工作内容： 全网模板可复制、可模仿、可直接使用 制作与论文写作及咨询服务相关的原创内容 工作轻松灵活，无额外限制 提供高效制作工具支持 提供模板参考素材 有相关经验者优先考虑 1. 策划并落实新媒体整体运营策略； 2. 负责各大社交平台的日常维护与效果优化； 3. 策划并推进线上营销活动执行； 4. 通过数据分析持续优化运营方案； 5. 协同内部各部门，推动联动推广落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营规则与技巧； 3. 具备良好的视觉设计与内容产出能力； 4. 拥有较强的沟通协调及团队协作能力； 5. 数据意识强，能够基于数据反馈调整运营方向。

，必须要好一点的师傅 。上班是四层吊篮 ，工资300到320一天，

1.福利：社保+岗位补贴+租房 2.应聘微信（同号）： 3.抖音信息流广告运营：5-15K，需有相关投放经验 不用加班内耗，团队氛围轻松，办公环境舒适，配免费健身房 有经验的宝子备注“应聘岗位+姓名+相关经验” 自带相关经验+作品，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、视频剪辑、发布及数据复盘，提升账号活跃度与用户粘性 2.结合品牌调性与商场场景，独立完成创意短视频脚本撰写与视觉表达，持续输出有传播力的内容 3.关注平台规则与行业趋势，快速响应热点，优化运营策略，助力本地化流量增长 4.协同商场门店开展轻量级线上联动（如探店、活动预告），无需电话销售或强制晨会 5.参与年轻化团队共创，提出运营新想法并推动落地，营造开放、务实、有活力的工作氛围 任职要求： 1.可接受零经验小白，公司提供带教培养，希望你主动学习、乐于尝试 2.已毕业，学历不限，重视责任心、网感与内容敏感度，有一定的审美 3.熟悉抖音/小红书生态，具备基础剪辑能力（如剪映操作），有个人账号运营经验更佳 4.性格开朗，沟通顺畅，能适应早9:30-18:30、月休4天、商场驻店工作节奏 5.拒绝无效内卷——不打电话、不跳晨操、不搞形式主义，专注真实成长 如果是搞营销推广的就别来打扰了！

任职要求：有耐心，负责任，踏实肯干

双休，有五险 薪资结构： 无责底薪5千＋个人提成＋团队提成 任职要求， 1：年纪在22到40岁，有良好沟通能力 2：接受新人，公司统一培训 3：有强烈的赚钱欲望 岗位职责： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立解决问题，具有高效的执行力和决策 能力 3.对产品管理充满热情，有能力引领产品创新和 持续改进

1、负责账号运营，规划内容架构，进行信息分类整理，撰写并发布文案，提升账号曝光与粉丝增长 2、配备专人导师全程指导，工作内容清晰明了，快速掌握操作流程 3、要求态度积极、具备较强抗压能力，勤奋务实，责任心强，愿意通过个人奋斗实现职业发展，薪资待遇及晋升空间广阔 4、提供五险一金，定期组织团队活动，享受带薪年假，公司食堂免费供应午、晚餐

岗位职责：负责跟进公司提供的客户资源 任职要求：年龄20周岁以上，具备初中及以上学历

招聘兼职。发抖音每天日接。简单绿色

公司招聘拍剪、文案、相关新媒体人员。 岗位职责: 1、视频剪辑:根据拍摄的视频素材，剪辑出符合标准的视频 2、视频拍摄: 与团队共同商讨短视频的主题和内容方向，根据目标受众、平台特点及热点趋势，提出有创意、有吸引力的拍摄想法。 3、文案，编写详细的拍摄脚本，包括场景、台词、镜头运动等;合理设计分镜头，规划每个镜头的景别、时长及画面内容，以保证视频的流畅性和吸引力。 4、根据脚本需求，准备拍摄所需的设备、道具、场地等资源;确保拍摄工作顺利进行。 6、负责拍摄现场的画面构图、光线运用、色彩搭配等， 7、每一个都更新新媒体账号、公众号(每天更新一次，公众号一周更新一次) 9、熟悉直播间搭建等工作。