指挥工1-2人长期
容县招指挥
4500元/月
服务9小时
超过算加班费，加班费20元/小时
工资项目部，跟着项目部同步
有住不包吃。年龄50以内，服从工作安排！
物业工程主管月结
招聘：物业工程部主管薪资：4000-4500元一、岗位职责全面负责高端小区工程部整体运营与团队管理工作，统筹园区所有机电设备、公共设施、维保修缮、安全管控、能耗管理及业主工程服务工作。制定部门管理制度、工作计划与维保方案，带领工程团队高效完成各项工程任务，严控工程质量、安全生产及运维成本，保障小区设施设备长期稳定运行，高标准落地高端物业服务标准，提升业主居住体验。二、工作内容1.团队全面管理：全权负责工程部人员排班、日常督导、技能培训、绩效考核、岗位分工及团队建设，规范员工作业流程，整改工作漏洞，提升团队执行力、服务能力与整体工作效率，妥善处理部门工作问题。2.设备运维管控：统筹管理小区高低压配电、给排水、消防、电梯、通风、监控、园林水系等所有公共机电设备，制定年度、季度、月度维保计划并落地执行，定期巡检、排查隐患，记录设备台账，保障设备零重大故障稳定运行。3.工程维修与整改：统筹业主报事报修、公区破损维修、房屋质量整改、园区翻新修缮工作，全程把控施工工艺、维修质量与时效，跟进疑难工程问题处理，闭环解决业主工程类诉求。4.安全与合规管理：落实安全生产责任制，组织日常安全巡查、施工安全监管、消防设备检测维护，杜绝违章作业及安全事故；熟悉物业工程规范及消防、特种设备管理法规，确保所有工程作业合规合法。5.成本与物资管理：审核工程物料申领、采购、领用及盘点，合理管控运维、维修、能耗成本，优化节能方案，降低项目运营损耗。6.对接与资料管理：对接地产、维保单位、监管部门及物业各部门，协调各类工程对接工作；完善设备档案、维保记录、巡检报表、工程台账等资料，规范归档管理。7.应急处置：负责停水、停电、设备故障、暴雨积水等突发工程应急抢修与现场指挥，快速处置突发问题，降低园区运营风险。8.完成上级交办的其他工程管理工作。三、招聘要求（重点：经验丰富、极强团队管理能力）1.经验硬性要求：5年以上高端住宅小区物业工程全盘管理经验，3年以上工程部主管管理岗位经验，熟悉高端小区全套工程运维体系，能独立统筹部门所有工作，有成熟的团队管理与项目运维经验，无行业重大失误记录。2.管理能力要求：具备极强的团队统筹、人员调度、培训考核、问题管控能力，擅长打造高效工程团队，执行力强，能落地标准化工程管理体系，可独立解决部门管理难点、工程疑难问题。3.专业技能要求
店长营业员库管
【天天鲜果招聘】1.营业员：工作内容：水果搬货，销售，陈列，挑拣，洗切，打包，收银打秤，都是些手头上的工作。营业员数名店长数名新手主播～老手主播都可以仓库管理人员～男2名任职要求：1.服务态度好，能吃苦耐劳、眼里有活有礼貌，能够热情的接待顾客。服从安排，性格开朗，会基本电脑（比如会拼音）！2.年龄25岁以上3.3.可接受无经验4.欢迎有同行业工作经验的有志之士跳槽加入！薪资待遇：3300-5000有意向可联系：刘美萍
小工
安装公司招聘打杂工，工作内容为辅助拉线、搬运脚手架。要求能爬一层脚手架。薪资待遇为180元/天。工作地点在燕京啤酒厂方向。
塔吊司机指挥工
苏州相城区与工业园区招聘塔吊司机与指挥。男性年龄不超过55岁，女性年龄不超过50岁。塔吊司机工资为7000元，指挥工资为5500元。加班费为每小时20元。有意者可电话联系。
指挥工1-2人长期
玉林容县招聘一个指挥，年龄45以内
工资4500元/月，工资项目部，9小时服务，超过算加班费，加班费20元/小时
有住不包吃。工期还有四个月，现在直接工作，年后不用找工作，有意者联系，其他的勿扰！
指挥工1-2人长期
塔吊指挥
年龄50以内
4500元/月
服务9小时，超过算加班费
加班费20元/小时
有住不包吃
工资项目部，跟着项目部走！
指挥工1-2人长期
招聘2个指挥
待遇4500元/月
服务9个钟
超过服务时间算加班费
加班费20元/小时
项目部有住不包吃！
指挥工司索工1-2人月结
玉林市容县县招指挥/司索工
一人
指挥4500元
工资跟着项目部走
服务9小时，超过时间算加班费
（要求50以内，勤快，服从安排的优先）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供容县塔吊司机招聘网在线招聘信息，主要招聘容县塔吊司机相关人才。作为塔吊司机工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解塔吊司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
