
分拣月结
广西灵山县电商快递物流共配中心,操作员,18 至 45 岁吃苦耐劳服从安排,分时段上班,底薪加加班费早餐补贴综合月薪约3000元,联系人:刘主,电话:,地址:灵山县三科市场旁边
保洁分拣
招聘分拣员、铲运工人3名
55周岁以下,素质良好,身体健康,能吃苦耐劳,工作细致,执行力强,服从管理。
薪资待遇:3500元/月(含五险),购买五险+职工意外险,月休4天。
工作地点:钦州港保税港区祥龙物流附近
道路保洁员2名
55周岁以下,素质良好,身体健康,能吃苦耐劳,工作细致,执行力强,服从管理。
薪资待遇:3200元/月(含五险),购买五险+职工意外险,月休4天。
工作地点:中马青年公寓附近
以上岗位享有节日福利,有意者须持身份证原件及相关证件前来钦州市钦州港市政管理有限公司应聘。
公司地址:钦州港广场临海市政办公楼 市政公司人力资源部。
联系人及咨询电话:刘女士 (工作日上午8:30-12:00 下午14:30-18:00) 投简历电子邮箱:
广西钦州招聘:梁美英编织加工点-外发货配货分拣工薪资:1870-3000元/月学历不限,新
1870-3000元/月
分拣配货员月结
招聘:梁美英编织加工点-外发货配货分拣工薪资:1870-3000元/月学历不限,新手熟手均可。计件,多劳多得
广西钦州友谊路仓库2点急招20组人打包香蕉5斤一箱,一箱8毛2人以上一组!联系电话
打包11-20人
友谊路仓库2点急招20组人打包香蕉5斤一箱,一箱8毛2人以上一组!联系电话
钦州钦南区招工地小工/杂工,招两名工人,工资220元一天,工作八小时,不包吃。可以做一个月
6000-7000元/月
小工5-14天保险1-2人月结个人
钦州市钦南区招工地小工/杂工,招两名工人,工资220元一天,工作八小时,不包吃。可以做一个星期左右,合适也可以长期做。
施工员1-2人
施工员实习生或半熟手,有老师傅带,工作内容,日常放线放点管理劳务班主,要求会看图纸薪资福利:包吃包住待遇面议招工人数:一名厂房项目,劳务招聘工作地址:广西钦州市中马产业园
广西钦州需要找一位贴身陪同,照顾一位65岁女士,只需要给陪着给做饭,陶冶心情,主家爱玩,广
7500-8000元/月
护工月结
需要找一位贴身陪同,照顾一位 65 岁女士,只需要给陪着给做饭,陶冶心情,主家爱玩,广深圳,海南,钦州跟着主家走,月待遇7500/8000,月休4天
要求48岁以下,高中以上学历,为人厚道,会开车也要会开电动车最好。
电话:
大姐,推荐有红包
注:广西阿姐绕行
徐福记长白班大龄工55岁以内包安排
200-210元/天
打包分拣贴标签快递拣货员包住20人以上月结
长白班大龄工55岁以内包安排
[庆祝]徐福记长白班,40天8800,每天日结,不体检,入职0费用,不刷人只要愿意做都要。
优势:,剩下的人走账清。
【工作内容】:零食的打包,分拣,扫码,贴标签,拣货工作简单。
【工作时间】:08:00~20:00接受加班。
【工资待遇】:打包分拣岗200元/天,装卸230元/天,每天点对点工作上班,最少做到工期6月20,做完觉得好可以继续做
【年龄要求】:18~55岁,男女不限
【食宿】:包住宿6人间无押金, 不包吃 有食堂5-8元/餐
️注意事项:无案底,能接受加班。
【工作地址】:蔡甸常福京东小件仓库
厂区接待时间:09:00-15:00
️日结:1天后每天结150,剩下的人走账清。
打包分拣1-2人月结
仓库零工员,年龄30-50岁之间,全职长期工,要有责任心,干活要细致,要服从安排,能接受加班,能吃苦不怕累不怕脏,想要一份长期稳定工作和稳定收入。猪肉类副产品,负责打包分拣,需要进冷库薪资福利:每月5000+,加班有加班费招工人数:1名上班时间早7:50-下午18∶30,12∶00-13∶00一个小时吃饭时间
配货员有提成1-2人
商贸公司招聘库房配货员1名55岁以下。有责任心、沟通能力强、工作效率高。待遇:基本工资+提成+满勤。有周休,有午餐,工资面议,待遇从优!工作地址:丹东市原大农产品批发市场附近。联系电话:
急招医药仓分拣+260/天包吃住+小件无体力活
6000-7000元/月
打包分拣仓库收发货发货员快递拣货员包吃包住20人以上月结全职全部小件,没有体力活非流水线,工作自由不体检,入职住宿不花钱长白班包吃住,生活无成本恒温车间,冬暖夏凉
美良医药高薪招聘药品收货员、发货员、打包员、分拣员、复核员等岗位;
公司优势:
1、全年恒温,18℃阴凉仓库。
2、小件物流、轻松物流。
3、包工作餐两荤两素纯吃,住宿免费水电平摊。
薪资待遇:240-260/天,综合薪资7000+,可预支。
工作内容:折盒子、挑选药品,拣货,复核,打包,恒温工作环境。
招聘要求:18-45周岁,身体健康,服从安排。
入职方式,直接来美良医药人事部面试,办理入职手续。岗位有限,先到优先安排,
#蔡甸区#分拣员#收发货#配理拣#全职#薪资6000-7000
随车两地往返+供应链专员保底8000+包吃住
8000-12000元/月
跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月
薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月
薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
工地学徒工通信工程熔纤3-5人月结
通信光缆工程施工人员2名,熟练通信光缆施工技术,会熔纤者优先,工资5000一6000元,包吃住,另招学徒工2名,工资3600一4000包吃住,学会涨工资,有意者速联系,招够为止
文员社保1-2人月结
文员
熟悉使用办公软件等基本操作,具备基本的财务知识,工作仔细,服从安排,有良好团队协作能力和沟通能力,按时完成公司交给的工作。主要负责对账、开增值税发票、打销售单、做数据表格等工作
薪资福利:3000元/月,购买社保
招工人数:1名
工作地址:钦州市金华路世宇物流园2栋
集装箱仓储运营经理
8000-15000元/月
集装箱管理3-5年学历不限集装箱装卸管理集装箱调度集装箱检修集装箱运输
一、 岗位概述
全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理,以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队(铲车、叉车、正面吊)及理货、仓管人员,并通过高效对接劳务工头,整合人力资源,确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽,负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调,达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。
二、核心职责
1. 仓储租赁与现场管理
仓储租赁管理: 负责园区仓库的租赁业务落地管理,协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续;根据租赁合同要求,监督库区使用情况,确保客户合规使用设施。
库区规划与维护: 合理规划库区堆位,特别是针对拆装箱业务,提高场地周转率;负责库区基础设施的日常巡检,协调维修维保,确保仓库及堆场处于良好可用状态。
2. 拆装箱业务运营管理
作业执行: 全面负责拆装箱业务的日常操作,包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划,合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序,确保作业流程顺畅。
效率与质量: 监控作业效率(如每车装卸时长、单箱拆装时间),确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内;处理作业过程中的突发状况,如货物破损、货差等。
3. 团队管理与劳务用工管理
自有团队管理: 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。
司机组: 监督特种设备司机的操作规范,严禁违章作业;根据作业量合理安排排班与轮休;审核设备日常点检记录。
理货/仓管组: 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对;监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。
劳务工头对接: 负责对接劳务工头,根据每日作业量核定临时用工需求(如搬运工、辅助工),明确作业标准(如码垛要求、绑扎要求);审核劳务用工工时与工作量,把控劳务成本,监督劳务人员的现场纪律与安全。
4. 内外部沟通协调
内部协调(调度/业务):
与调度部门: 与调度部门高效沟通,确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划,提前做好机械和人力储备;反馈现场拥堵或机械故障情况,协助调度优化作业计划。
与业务部门: 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求(如指定堆位、特殊装卸工艺);配合业务部门迎接客户考察,处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。
外部对接(司机/客户):
司机对接: 管理外来提送货司机,维护现场秩序,指导司机进行排队、过磅;处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。
客户对接: 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主,确认货物状况,反馈作业进度。
5. 安全管理与设备维保
安全第一责任人: 落实“一岗双责”,对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。
设备管理: 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检;建立设备台账,关注高故障率设备,及时提报维修或报废申请,保障作业出勤率。
隐患排查: 定期组织库区及作业现场的安全检查,重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。
三、 关键绩效指标
1.作业效率: 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。
2.安全指标: 重大人身伤亡事故为0,设备责任事故次数,货损率。
3.成本控制: 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。
4.运营质量: 客户投诉率、账实相符率(盘点准确率)、单证差错率。
四、 任职资格
1.学历经验: 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业;3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。
2.专业技能:
熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式,精通拆装箱、散货装卸工艺流程。
熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。
具备较强的劳务用工管理能力,擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。
3.综合素质:
抗压能力强: 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏(包括临时加班、夜班作业调度)。
沟通协调能力强: 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点,解决现场矛盾。
执行力强: 具备雷厉风行的作风,能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。
包宿舍,有社保,高薪工作
广西钦州鸿发工地要5~6个人小工,八小时160,55岁以下,长期工,有意的电话联系
160元/天
小工长期3-5人日结
鸿发工地要5~6个人小工,八小时160,55岁以下,长期工,有意的电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦南配菜员招聘启事在线招聘信息,主要招聘钦州配菜/打荷相关人才。作为配菜/打荷工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配菜/打荷的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。