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工勤岗位 考核形式为现场考核，包括面试（考核岗位专业的理论知识，工作技能等方面，合格线为75分）、试工（考核岗位的技能实操能力、工作执行能力和服务意识，合格线为60分）。 医院将根据报名情况，不定期启动考核程序，考核时间、地点具体以短信通知为准；聘用标准为各项考核均通过的应聘人员，按照综合成绩（笔试*0.5 + 试工*0.5）进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选；体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行；对体检合格且有工作经验的应聘人员，进行原单位工作期间现实表现考察；拟录用人选在惠州市第六人民医院网站上进行公示，如存在体检不合格、放弃录用资格导致岗位空缺的情形，由医院研究决定是否递补人选。 工作地址:广东省惠州市惠阳区新圩镇梅龙湖惠阳区第二人民医院，门诊部4楼402办公室

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