【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车，货物摆放，人少。

打包贴标入箱子

打卡三天后每天发150 转正后月薪7000-12000 18-45岁，男女不限 【工作时间】：两班倒 早班:8点-20点/9点-21点 晚班:20点-08点/21点-09点 试工期小时工工价 10月29日~12月10日小时工基础工价23元/H 转正后薪酬： 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资+夜班补贴30/晚 计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件+法定加班工资+生活补贴600+夜班补贴30/晚 转正后月综合工资7000-12000元/月 在职都是每个月15号发上个月薪。 【工作内容】： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等！

工作内容： 1、负责货物装卸、分拣、扫描、破损处理； 2、拉件扫描、翻面单、供件、集包、拆倒包； 3、工作简单，上手易操作，有人带。 工作要求： 18-45周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间： 早班：07:00-19:00 中班：00:00-12:30 晚班：19:00-07:00 注：以上班次中间都有休息时间 福利待遇： 底薪2700+计件提成，工资计件，多劳多得 包食宿4人间，空调热水器洗衣机一应俱全，15号发工资 干满1个月

#从化快递仓日结216一天包吃包住 上班可以带手机，管理轻松， 18/ 时 每天 日结 包吃包住 工作岗位：扫描  分拣，收包  供件  翻面单  卸车 年龄：18一45岁，男女不限 《一定要带上身份证原件打卡》 注意事项:不能穿托鞋短裤和裙子。 上班可以带手机，管理轻松 《一定要带上身份证原件打卡》 注意事项:不能穿托鞋短裤和裙子。长发要盘起。

招:仓库员综合薪资：4500-5500 有过仓库工作经验优先 会使用快麦erp的优先 每日仓库日常工作跟进 来货统计-上架-拣货-配货-理库等服从工作安排 月休2天(今日事今日毕）！

岗位职责： 1.负责凌晨时段（4:00-7:00）到货商品的卸货、清点与交接工作 2. 按订单要求精准完成分货、配货及拣选作业，确保货品准确无误 3.规范执行发货前复核、打包及单据填写，保障物流信息完整可溯 4.保持作业区域整洁有序，及时归位工具并做好设备日常清洁 5.配合仓管完成库存盘点与异常情况上报，协助提升仓储作业效率 任职要求： 1. 学历不限，能适应夜间作业节奏，身体健康、吃苦耐劳 2. 无经验要求，有仓储/物流相关经历者优先 3.具备基本识字算数能力，能看懂简单标签与单据 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守安全操作规范，服从现场管理安排

广州市黄埔区招挖机/钩机司机

广州市白云区招电焊

广州市黄埔区招油漆工、别墅钢结构楼梯满刮原子灰。

广州市花都区招工地小工/杂工、拆除/运渣

因宿舍原因招塔吊司机8000必须带塔吊指挥7000，单司机不要必须带指挥，晚上10点后加班25的20包住不包吃

230～300/天周结昆山库房员 招聘要求：，20‑38周岁，能吃苦耐劳，认识26个英文字母，会基础电脑操作，有仓储经验优先 2. 能接受加班，服从岗位安排，要长期稳定人员 工作内容：化妆品打包，有经验最好， ，接受加班，加班到22.30 薪资待遇：长期工23/小时，每周五发上周

魏永路甲9号明天需2名打包，有意联系

拉车，上架，打包，不用体检，长白班，21/小时，18-45岁

小生活用品，衣服，装饰品，化妆品，数码产品，拣货、打包、扫描、拉车、异常，上下架等岗位 入职要求：18~45岁，男女不限 计时岗：6500-8000元/月 计件岗：8000-12000元/月 宿舍就在厂门口100米

夸特纳新园区|开福区中青路|分拣（常温、冷库）| 20-42岁|，新员工前8天保底173元/天；综合5500-9000元|电梯公寓6-8人间，水电平摊；园区有食堂|

起重工具销售

岗位职责： 1、负责公司车辆和搅拌车司机（包括外租车司机）的日常管理。 2、负责公司搅拌车的管理、维护、保养，督促司机对车辆的正确使用和保养，减少磨损，降低消耗，做好单车成本核算，保证良好的出车率。 3、配合调度合理调配司机和搅拌车，保证公司生产运输的需要。 4、负责运输涉及交通管理部门的沟通工作，及运输浇筑过程中与相关人员的沟通协调工作。 5、负责车辆卫生的检查工作，对不符合要求的车辆要求司机停运清理。生产任务量少时，安排未出车司机做好车辆的检查、清洁润滑保养工作。 6、掌握车辆设备情况，需维修的车辆及时送车辆维修车间督促维修，影响运输安全的故障车辆不准安排出车。 7、负责公司所有搅拌车、小汽车的检定及各种证件的办理。 任职要求： 1、专科以上学历；3年以上试验室工作经验或2年以上质检员工作经验且熟悉原材料试验、检验； 2、有一定混凝土及配合比专业知识，熟悉机械设备原理，能熟练对生产系统进行操作； 3、熟悉生产设备，并能熟练操作系统，把控混凝土生产质量，善于沟通，协调。

帮发一下长期手工，计件，不压工资，位置在团一附近，电话

任职要求（无经验都可） 我们现需要线上长期兼职小伙伴（剪辑、发布、切片大网红直播素材） 涨粉的数据是你们个人的（到达直播数据可带货直播） 每条剪辑，发布所有费用都是立结的（线上简单，每天半小时） ️介意剪辑发布切片素材，不要加微信，浪费沟通时间哦 有意向可以换微信，有负责人跟你们对接 真实有效！所有费用都是日结！

明天再招一天两天就满人机会难得快过年人多每天下午3点到3点30分到定位联系

【岗位介绍】 1. 分拣员：薪资7000+，根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：薪资6500+，搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：薪资7500+，负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：薪资7500+，装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

会操作电脑，仓库包装 贴快递面单，公司在白云区尹边，最好住这附近的

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与销售服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求 5.配合库存盘点，确保账实相符，发现异常及时上报 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上班安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

薪资结构：底薪+绩效+运营提成+季度分红 【岗位职责】 1. 负责公司美国本土卡车/拖车、尾程派送、陆运干线整体运营管理，统筹美线货物后端陆运调度、车辆安排、轨迹追踪、异常处理，保障美线尾程时效与交付稳定。 2. 负责美国卡车、海外拖车资源开发与维护，整合优质本土车行、车队、海外代理资源，优化渠道价格、服务质量与履约能力，建立稳定优质的海外陆运资源池。 3. 熟悉美国当地物流规则、交通政策、DOT/FMCSA合规要求、海关及尾程派送规则，规避海外运营合规风险、罚款风险与操作漏洞，标准化美国陆运全流程作业。 4. 全程负责美线卡车运营成本管控、运价更新、资源比价、账单核对、回款跟进，持续优化尾程成本结构，提升板块整体毛利。 5. 处理美国本土陆运突发异常：塞港、堵车、扣货、车辆故障、延误、理赔等突发事件，快速闭环解决，保障客户体验与公司口碑。 6. 对接海外合作方、海外仓、本地车行、客户海外对接，全英文沟通对接，同步海外运营动态、政策变动、渠道变动，及时调整运营策略。 7. 输出美国卡车运营周报、月报、数据复盘，梳理流程SOP，搭建标准化海外尾程运营体系，协助总经理做板块战略规划与业务落地。 【岗位要求】 1. 必须拥有成熟的美国卡车/本土拖车/海外陆运渠道资源，有稳定合作的美国车行、车队资源者优先，可快速落地业务。 2. 英语听说读写流利，可无障碍全英文对接海外供应商、海外机构及客户，独立完成海外商务沟通、对账、异常交涉。 3. 有美国实地出差/驻点工作经验，熟悉美国本土路况、卡车运输规则、各州运输政策、派送体系、合规要求。 4. 2年以上跨境物流美线尾程、美国卡车、海外陆运运营管理经验，熟悉美森、以星、盐田/洛杉矶、纽约等主流美线港口尾程运作模式。 5. 熟悉美国DOT、HOS行车工时、车辆合规、保险、查验、尾程派送全流程规则，具备海外风险把控能力。 6. 具备独立拓资源、谈价、控成本、处理复杂海外异常的能力，逻辑清晰、执行力强、抗压性强。 7. 有团队管理、板块独立操盘经验优先，能直接搭建美国卡车运营体系。 出差要求：偶尔出差美国，英语作为工作语言

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务机制及管理制度，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营单元的服务质量与指标达成情况，推动绩效改进并落实考核机制，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线落地，构建标准化、系统化、数字化的订单执行流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价，持续优化物流运营环节，提升流程效率、合规水平与成本管控能力，并结合实际运行情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营部门的日常运作与团队管理，涵盖人员配置、预算规划、资源协调等工作； 3、运营信息化建设：研究并引入新技术、新模式、新设备，推进运营环节的信息化升级，实时监控与分析物流运营数据，设计关键指标和报表体系，提供数据支持与决策依据，快速识别异常并制定应对措施； 4、运营改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及平台严格执行运营标准，提升整体运营质量与效益；促进供应链上下游协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的联动，提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与规范，推动实施与执行，做好设备日常管理，科学调配内部闲置资源，控制库存成本，提升资产使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部担任同级别管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域有深厚实操经验，具备独立主导相关项目管理的能力； 3、具备宏观视野，优秀的统筹规划与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，善于通过数据分析发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编制SOP文件的能力； 6、责任心强，工作积极主动，勇于面对挑战，抗压能力强。

本岗位只要负责外贸仓的快递分类以及打包

接受没有经验的新员工，前期有老员工和门店店长带，会有系统的培训，上手快。上班时间：上午7.30-12.00下午14.30-6.00（午休2个半小时）相对弹性 工作职责 1、学习商品知识和沟通技巧，挖掘新客户，了解客户需求； 2、接待进店客户，有良好的服务意识； 3、维系老客户，加深客户感情，促进多次复购； 任职资格： 1、性格外向、具有亲和力； 2、有良好的客户服务意识； 3、有责任心，工作主动积极； 4、具有良好的职业道德，诚实可靠，有团队精神； 5、无明显纹身，无不良嗜好； 6、男女不限，22-38岁 薪资待遇： 1、试用期保底4000+提成（6-12%）+奖金+提供吃住+3个月晋升+带薪年假+节假日福利+团队聚餐。前期综合薪资7000到10000，后期稳定10000往上走。 2、住宿：洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住 3、为员工缴纳五险。 4、晋升路线：门店店员一储备主管—门店经理一店长 工作地点：广州海珠区

要求22岁到45岁之间，熟悉收银操作，有责任心，做事用心踏实，棋牌，台球房的保洁工作，物品摆放，设备维护，及时跟进现场客户需要的服务